员工在安健环条件不符合要求的情况下，拒绝工作，不受（）A、处分B、罚款C、记过D、惩罚和问责

题目

员工在安健环条件不符合要求的情况下，拒绝工作，不受（）

  • A、处分
  • B、罚款
  • C、记过
  • D、惩罚和问责
相似考题

1.问责种类中纪律处分包括:()。A、警告B、记过、记大过C、降级、撤职D、开除

2.《关于印发安监处长双重管理办法(试行)的通知》规定,对安全事故受到处理的干部职工经济处罚、问责不到位的,给予安监处长( )处分。A、行政记过B、行政警告C、行政记大过D、降职

3.甲银行员工王某,因违规保管储户空白凭证,导致储户资金损失,构成金融案件。甲银行拟给予王某纪律处分。依据《银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法》,甲银行可以采取的纪律处分措施包括()。A、责令辞职B、记过C、降级D、开除

4.员工在安健环条件不符合要求的情况下，拒绝工作，不受惩罚和问责。()

更多“员工在安健环条件不符合要求的情况下，拒绝工作，不受（）A、处分B、罚款C、记过D、惩罚和问责”相关问题

  • 第1题：

    ()来自领导者所属机构按其在机构中的岗位所赋予的合法影响力，包括奖赏、惩罚、强迫、要求员工做出交代和问责。

    A．能力

    B．权力

    C．职权

    D．魅力


    正确答案：B
    B[提示] 领导所具有的影响力来源有三方面：一是魅力，二是权力，三是能力；

  • 第2题：

    员工在安健环条件不符合要求的情况下，拒绝工作，不受（）

    A处分

    B罚款

    C记过

    D惩罚和问责


    D
    略

  • 第3题：

    工余安健环的目的是在工作之外通过一定的方式促进和提高员工的（）意识。

    • A、环保
    • B、安健环
    • C、安全
    • D、健康

    正确答案:B

  • 第4题：

    《安健环监察管理子系统》中安监中心是安健环监察体系的监督（）系统，负责国华电力下属单位发电机组设备检修和高危风险工作的安健环监督，在检修过程中执行安健环监督、监察和管理。

    • A、指挥
    • B、保证
    • C、支持保障
    • D、检查

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列属于员工能力培训的需求分析应考虑的是（）

    • A、员工安健环意识
    • B、岗位要求
    • C、风险评估结果
    • D、未遂事故

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    员工按照拒绝标准行使拒绝权时不受任何惩罚和问责。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    银行业金融机构案件问责中的纪律处分包括（）。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降级
    • E、撤职

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    在正常工作条件下，客观原因未完成工作、生产任务的员工，视其情节轻重，给予警告、记过、记大过处分。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    《银行业金融机构案件问责工作管理办法》（银监办发［2013］255号）规定，下列属于纪律处分的有：（）

    • A、警告
    • B、留用察看
    • C、解除劳动合同
    • D、记过

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会办公室应在员工申辩期结束后（）个工作日内将调查报告、违规事实告知书和员工的申辩同时提交问责委员会，由问责委员会按规定的程序决定。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:A

  • 第11题：

    企业应在年底进行安健环培训需求调查，调查时应考虑（）

    • A、法律、法规和标准要求
    • B、特定岗位的能力要求
    • C、风险评估的结果
    • D、员工安健环意识与表现

    正确答案:A,B,C,D

  • 第12题：

    单选题
    问责委员会经过审议（）
    A

    作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人

    B

    作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门

    C

    作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门

    D

    作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些属于行政处分的惩罚措施

    A.罚款
    B.没收违法所得
    C.记过
    D.开除

    答案：C,D
    解析：
    根据行政违法的社会危害程度，实施制裁的方式等不同，行政制裁可以分为行政处分和行政处罚，行政处分包括：记过、记大过、降级、撤职、开除等形式，CD正确。罚款和没收违法所得属于行政处罚的种类。

  • 第14题：

    部安健环委员会每隔多长时间召开一次安健环工作会议，解决安健环工作中存在的重大问题，促进安健环的持续改进。


    正确答案: 每月。

  • 第15题：

    《安健环监察管理子系统》中国华电力安健环监察部（）召开安健环监察情况总结会议，对安健环监察体系的建设和有效性进行检讨，对安健环监察体系工作进行全面总结和部署。

    • A、每年
    • B、每季
    • C、每周
    • D、每月

    正确答案:A

  • 第16题：

    问责委员会经过审议（）

    • A、作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人
    • B、作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门
    • C、作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门
    • D、作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人

    正确答案:A

  • 第17题：

    员工在安健环条件符合要求的情况下，拒绝工作，不受惩罚和问责。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    员工有权拒绝存在安健环隐患的工作，即使经评估工作现场和条件满足安健环要求，员工仍可以拒绝返回工作。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    警告、记过、记大过、降级等属于以下哪一处罚手段？（）

    • A、纪律处分
    • B、经济处理
    • C、其他问责方式

    正确答案:A

  • 第20题：

    行政问责立法中应解决的关键问题有（）。

    • A、明晰行政问责与行政纪律处分的关系
    • B、明确行政问责的内涵和外延
    • C、明晰行政首长的问责处分权
    • D、制定公开透明、科学严谨的问责程序

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。

    • A、问责建议部门负责人
    • B、被处分员工本人
    • C、被处分员工部门负责人
    • D、纪检部门负责人

    正确答案:B

  • 第22题：

    受处分的员工对处分决定不服的（）

    • A、可自处分决定送达之日起5个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉
    • B、可自处分决定送达之日起10个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉
    • C、可自处分决定送达之日起15个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉
    • D、可自处分决定送达之日起20个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉

    正确答案:B

  • 第23题：

    员工在发现或怀疑工作现场安健环条件不符合要求的情况下，应向（）提出拒绝作业的请求，并陈述拒绝作业的原因。

    • A、部门负责人
    • B、现场工作负责人
    • C、班组负责人
    • D、局领导

    正确答案:B

  • 第24题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。
    A

    问责建议部门负责人

    B

    被处分员工本人

    C

    被处分员工部门负责人

    D

    纪检部门负责人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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