工作负责人不得兼做其他工作。工作负责人临时离开时,应通知工作班人员停止工作或离开工作现场,待工作负责人回来后方可恢复工作。
第1题:
专责监护人不得兼做其他工作,临时离开时,应指定能胜任的人员临时代替。
第2题:
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚(),并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
第3题:
工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续。
第4题:
工作负责人因故暂时离开工作地点时,应().
第5题:
专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应(),待专责监护人回来后方可恢复工作.
第6题:
专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知()人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。
第7题:
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票签发人变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。
第8题:
专责监护人临时离开时,应通知()停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。
第9题:
专责监护人不得兼做其他工作,临时离开时,应通知()停止作业或离开作业现场。
第10题:
工作负责人不得兼做其他工作。工作负责人临时离开时,应通知工作班人员停止工作或离开工作现场,待工作负责人回来后方可恢复工作。
第11题:
工作期间如工作负责人必须离开工作现场时,应临时指定负责人,并设法通知全体工作人员及工作许可人。
第12题:
对
错
第13题:
工作期间,工作负责人不正确的做法是()
第14题:
工作期间,若工作负责人临时离开工作现场不超过()小时,工作负责人应指定人员临时代替,并应通知全体工作人员和()
第15题:
工作负责人必须离开工作现场时,应临时指定监护人,并设法通知全体工作人员及单位负责人。
第16题:
如工作负责人必须离开工作现场时,应临时指定负责人,并设法通知全体工作人员及()。
第17题:
专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。
第18题:
依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。
第19题:
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应()临时代替,离开前应将工作现场(),并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的()。
第20题:
工作负责人因故暂时离开工作现场时,应通知工作班人员停止工作或离开工作现场,待工作负责人回来后方可恢复工作。
第21题:
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知()。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
第22题:
工作负责人(监护人)在完成工作许可手续后,应怎样履行的职责是()。
第23题:
工作票上的工作负责人应是工作监护人
工作前对班组成员交待安全注意事项
临时离开时应按规定指定临时负责人
在全部停电时,工作负责人可以参加工作班工作
增设的专职安全监护人员可以按规定兼做其他工作
第24题:
工作;
操作;
被监护;
工作负责