ISO9004：2000标准可作为审核/认证依据，也可作为自我评价的依据。

题目

ISO9004：2000标准可作为审核/认证依据，也可作为自我评价的依据。

相似考题

1.该公司若申请质量管理体系认证应选( )标准作为认证的依据。A．ISO 9000：2000B．ISO 9001：200DC．ISO 9004：2000D．ISO 19011：2002

2.ISO9004：2000标准是“指南”，可供组织作为内部审核的依据，也可用于认证和合同目的。此题为判断题(对，错)。

3.ISO9004:2000标准()。A、可以作为审核的证据B、与ISO9001标准必须同时使用C、与ISO9001标准是一对结构相似可一起使用的协调一致的质量管理体系标准D、ISO9004标准是ISO9001标准的实施指南

4.由组织或以组织的名义进行,用于内部目的的审核可作为( )。A.组织进行自我合格声明的基础由组织或以组织的名义进行，用于内部目的的审核可作为（ ）。A.组织进行自我合格声明的基础B.组织进行质量管理体系认证的依据C.组织申请质量奖的依据D.组织进行多体系审核的前提

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  • 第1题：

    ISO9001:2000标准和ISO9004:2000的关系是:()。

    A、ISO9001标准是ISO9004标准的实施指南

    B、ISO9001标准和ISO9004标准是一对结构相似、协调一致的质量管理体系标准

    C、ISO9001标准和ISO9004标准的目的是一致的

    D、ISO9001标准和ISO9004标准均可作为审核或认证的依据


    正确答案:B

  • 第2题：

    因为ISO9004:2000标准有自我评价的内容,因此,组织可以用它作为内审的依据。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    《卓越绩效评价准则》可作为（ ）。

    A.认证的依据

    B.质量奖的评价依据

    C.组织自我评价的依据

    D.产品市场表现的评价准则


    正确答案：BC
    BC

  • 第4题：

    GB/T 19001—2008 标准可以（ ）。
    A.作为质量奖的评价依据

    B.供组织内部使用

    C.用于认证或合同目的

    D.作为组织持续成功指南

    E.作为质量管理体系审核准则


    答案：B,C,E
    解析：
    。选项A为卓越绩效模式，选项D为GB/T 19004。

  • 第5题：

    关于GB/T 19580《卓越绩效评价准则》用途的说法，正确的有（ ）。[2012年真题]

    A.可作为组织自我评价的依据 B.是管理体系认证的标准
    C.可用于产品质量评价 D.可用于质量奖评价
    E.可作为标准化工作的指南


    答案：A,D
    解析：
    参见第I题解析。

  • 第6题：

    GB/T 19580《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了自我评价的依据， 同时也可用于（ ）。
    A.认证审核 B.质量奖评价
    C.合格评定 D.产品评价


    答案：B
    解析：
    。

  • 第7题：

    《卓越绩效评价准则》国家标准主要用途是（）

    • A、为追求卓越绩效组织提供自我评价的准则
    • B、用于绿色产品认证
    • C、作为管理体系符合性评价的依据
    • D、用于质量奖的评价

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    ISO9004：2000评价质量管理体系的方法比ISO9001：2000多了（）的方法。

    • A、质量审核
    • B、质量认证
    • C、管理评审
    • D、自我评定

    正确答案:D

  • 第9题：

    ISO9004：2000标准是“指南”，可供组织作为内部审核的依据，也可用于认证和合同目的。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    ISO9004：2000标准是“指南”，可供组织作为内部审核的依据，也可用于合同的目的。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    单选题
    GB/T 19580《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了自我评价的依据，同时也可用于（　　）。[2008年真题]
    A

    认证审核

    B

    质量奖评价

    C

    合格评定

    D

    产品评价


    正确答案： B
    解析： 《卓越绩效评价准则》对企业提出了更高的要求，它为企业提供了追求卓越绩效的经营管理模式，为国家质量奖的评价和企业自我评价提供了依据，用量化指标（1000分）平衡地评价企业卓越经营的业绩，是评价企业卓越绩效成熟度的标准。

  • 第12题：

    判断题
    ISO9004：2000标准是“指南”，可供组织作为内部审核的依据，也可用于合同的目的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： IS09004：2000标准提供了超出ISO9001要求的指南和建议，不用于合同的目的。

  • 第13题：

    ISO9001:2000标准和ISO9004:2000标准的关系是:()。

    A、ISO9001:2000标准是ISO9004:2000的实施指南

    B、ISO9001:2000标准和ISO9004:2000标准是一对结构相似、协调一致的质量管理体系标准

    C、ISO9001:2000标准和ISO9004:2000标准的目的是一致的

    D、ISO9001:2000标准和ISO9004:2000标准均可以作为审核或认证的依据


    正确答案:B

  • 第14题：

    ISO9001:2000和ISO9004:2000标准均可作为认证标准。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    关于2000版ISO 9001标准与ISO 9004标准的关系，下列表述正确的是( )。

    A．同样可以作为认证审核的依据

    B．是协调成对的管理标准

    C．ISO 9004是ISO 9001的实施指南

    D．ISO 9004不是ISO 9001的实施指南

    E．都可用于认证目的


    正确答案：BD
    解析：ISO/TC176将2000版ISO9001与ISO9004两个标准设计成为一对协调一致的标准，结构相似、范围不同，既可以互相补充也可以单独使用。标准强调了ISO9004不是ISO9001的实施指南。

  • 第16题：

    由组织或以组织的名义进行，用于内部目的的审核可作为（ ）。

    A.组织进行自我合格声明的基础 B.组织进行质量管理体系认证的依据

    C.组织申请质量奖的依据 D.组织进行多体系审核的前提


    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    GB/T 19580《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了自我评价的依据，同时也可用于（ ）。[2008年真题]

    A.认证审核 B.质量奖评价 C.合格评定 D.产品评价


    答案：B
    解析：
    《卓越绩效评价准则》详细规定了组织卓越绩效的评价要求，是卓越纯净评价的主 要依据，为组织追求卓越规定了自我评价的准则，也可用于质量奖的评价。

  • 第18题：

    企业实施质量体系认证的依据是（）标准

    • A、ISO9004：2008标准
    • B、ISO9001：2008标准
    • C、ISO9001：2008标准

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列选项中，不是GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》正确用途的是（）。

    • A、作为体系认证的依据
    • B、用于企业自我评价
    • C、用于质量奖评价
    • D、指导实施质量管理

    正确答案:A

  • 第20题：

    因为ISO9004：2009标准有自我评价的内容，因此，组织可以用它作为内审的依据。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    IS09004:2000标准是¨指南”，可供组织作为内部审核的依据，也可用于认证和合同目的。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    ISO9004：2000评价质量管理体系的方法比ISO9001：2000多了（）的方法。
    A

    质量审核

    B

    质量认证

    C

    管理评审

    D

    自我评定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    因为ISO9004：2009标准有自我评价的内容，因此，组织可以用它作为内审的依据。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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