评价结果不与奖金挂钩、不与评比挂钩、不与领导班子业绩挂钩。（）

题目

评价结果不与奖金挂钩、不与评比挂钩、不与领导班子业绩挂钩。（）

相似考题

1.公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。()

2.下列各项中,其预算期可以不与会计年度挂钩的预算方法是()。A.滚动预算B.弹性预算C.零基预算D.定期预算

3.应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的“三挂钩”的原则,从而保证安全性评价的真实性。()此题为判断题(对，错)。

4.年薪制的特点包括:()A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩B、浮动工资与阶段性业绩挂钩C、奖金与企业年终盈利状况挂钩D、奖金与职位高低挂钩

更多“评价结果不与奖金挂钩、不与评比挂钩、不与领导班子业绩挂钩。（）”相关问题

  • 第1题：

    管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    国家预算拨款和医院收费标准不与医院评审划定的级别、等次挂钩。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的"三挂钩"的原则，从而保证安全性评价的真实性。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    为了保证资产评估的独立性，资产评估机构收取的劳务费只与工作量相关，不与被评估资产的价值挂钩，并应受到公众监督。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    普通型保险的责任相对多样，但不与保险公司经营挂钩，客户不能与保险公司共享经营成果。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在薪酬制度中，薪酬水平体现（）。

    • A、奖金与销售收入挂钩
    • B、奖金与客户满意度评价直接挂钩
    • C、组织支付标准
    • D、组织支付差异

    正确答案:A

  • 第7题：

    业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    学生评价班级应注意的问题是（）。
    A

    明确评价的目的意义、问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与学生的奖惩挂钩

    B

    问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与学生的奖惩挂钩、不与班级奖惩挂钩

    C

    明确评价的目的意义、问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与班级奖惩挂钩

    D

    问卷与座谈结合、不与班主任的奖惩挂钩、不与学生的奖惩挂钩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    普通型保险的责任相对多样，但不与保险公司经营挂钩，客户不能与保险公司共享经营成果。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各选项中，其预算期可以不与会计年度挂钩的预算方法是（）。
    A

    弹性预算

    B

    滚动预算

    C

    零基预算

    D

    定期预算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述，正确的是（　　）。
    A

    考核结果与待遇挂钩，严格按业绩评价分数决定浮动工资，不允许对业绩评价分数的修改

    B

    考核结果与能力开发挂钩，以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据

    C

    考核结果同职务升降挂钩，提升业绩优秀的员工，将业绩较差的被考核者调到低级别岗位

    D

    考核结果同职务升降挂钩，有利于人才作用的发挥和调动员工积极性

    E

    考核结果同职务升降挂钩，考虑对业绩较差的员工进行培训，培训合格后重新上岗


    正确答案： A,D
    解析： A项，被考核者的业绩评价除了受本人努力程度影响外，有时还会受到环境影响，应根据环境的不同，对业绩评价分数适当加减；C项，对于业绩较差的被考核者，应先对其进行培训，甚至脱产学习，如果培训后仍不合格，则可以考虑调到低级别岗位。

  • 第13题：

    为了保证资产评估的独立性，资产评估机构收取的劳务费只与工作量相关，不与被评估资产的价值挂钩，并应受到公众监督。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    今后法官、检察官的工资福利应该不与（）挂钩。


    正确答案:行政级别

  • 第15题：

    各单位应实行（），将违章与个人先进评比、技能鉴定、职称评定和奖金进行挂钩。


    正确答案:个人违章积分管理

  • 第16题：

    下列各选项中，其预算期可以不与会计年度挂钩的预算方法是（）。

    • A、弹性预算
    • B、滚动预算
    • C、零基预算
    • D、定期预算

    正确答案:B

  • 第17题：

    从实践来看，目前的国际货币基金组织成员在确定汇率方面采取的方式是（）。

    • A、与黄金挂钩钉住一种货币
    • B、与黄金挂钩钉住一组货币
    • C、与黄金挂钩钉住特别提款权
    • D、不与黄金挂钩钉住一种货币或一组货币

    正确答案:D

  • 第18题：

    管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者


    正确答案:正确

  • 第19题：

    整改情况要做到整改计划完成情况与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导班子的业绩挂钩。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    公务员因公（）等待遇，不与职级挂钩。
    A

    出国出差的交通

    B

    住宿标准

    C

    以及办公用房标准


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从实践来看，目前的国际货币基金组织成员在确定汇率方面采取的方式是（）。
    A

    与黄金挂钩钉住一种货币

    B

    与黄金挂钩钉住一组货币

    C

    与黄金挂钩钉住特别提款权

    D

    不与黄金挂钩钉住一种货币或一组货币


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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