下列哪些人员需要企业最高管理者书面任命。（）A、安健环管理机构负责人B、安健环代表C、消防管理人员D、内部审核员
题目
下列哪些人员需要企业最高管理者书面任命。（）
- A、安健环管理机构负责人
- B、安健环代表
- C、消防管理人员
- D、内部审核员
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
安健环代表应接受的培训有哪些？
正确答案: （1）安健环代表培训（SHE.
（2）危害辨识和风险评估（HIRA.
（3）根本原因分析技术（RCAT） -
第2题：
《安健环监察管理子系统》中国华电力安健环监察部（）召开安健环监察情况总结会议，对安健环监察体系的建设和有效性进行检讨，对安健环监察体系工作进行全面总结和部署。
- A、每年
- B、每季
- C、每周
- D、每月
正确答案:A -
第3题：
国华电力公司安健环文化宣示系统中安健环行动包括哪些内容？
正确答案: 1、第一责任人带头贯彻执行“九条禁令”，宣讲、示范、引领安健环工作，现场带班值班；
2、启动安健环五星管理系统实施年、提升年、品质年，三年“三步走”；
3、深化“一岗、一网、一中心”，落实安全责任；
4、责任人员佩戴安全袖标、作业人员穿反光衣，提供并有效应用个人防护；
5、安全管理专业化、信息化、可视化、数字化；
6、承包商管理五统一，同建共享安健环。 -
第4题：
国华电力公司安健环文化宣示系统中安健环目标是安健环表现持续改进，（）、（）、火灾为零。
正确答案:事故；伤害 -
第5题：
风险管理制度规定，小区代表的风险管理职责是（）
- A、小区代表是风险体系的横向管理者，负责定期开展小区巡查，向安健环部报告责任区域内安健环偏差
- B、负责建立小区的风险数据库，并向安健环部申请注册
- C、定期参加风险辨识和评估的培训，熟悉所负责区域的特定安健环风险，参与负责区域的风险评估
- D、必要时参与负责区域的事故调查
- E、负责小区内员工工余安健环的管理
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
供应商/承包商风险评估过程中应关注（）
- A、安健环资质
- B、内部安健环管理
- C、人员的安健环能力
- D、以往的安健环业绩
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
安健环企业文件系统的构成有哪些？
正确答案: （1）安健环理念、方针；
（2）管理手册（管理标准）；
（3）技术标准、作业指导书及相关的技术支撑文件；
（4）记录、表格、档案、注册表、日志。 -
第8题：
什么是“安健环代表”？
正确答案: “安健环代表”是指经过安健环系统培训且取得合格证书，并由企业安健环委员会任命，按照授权和区域划分，对规定区域的安全、健康、环保负责，是连接管理层和员工的纽带，是维护本区域员工安健环利益的代表。 -
第9题：
关于培训的执行，下列哪些说法是错误的（）
- A、企业应根据培训需求分析结果，分层、分级编制年度培训计划
- B、安健环培训的方式应满足相关要求
- C、管理层安健环意识培训应与其个人的安健环管理角色和职责相称
- D、应保留所有培训记录，不包括人员接受资质培训的记录
正确答案:B,D -
第10题：
安健环代表需要接受下列哪些培训（）
- A、安健环管理体系培训
- B、综合管理培训
- C、危害辨识和风险评估培训
- D、根本原因分析
正确答案:A,C,D -
第11题：
安健环代表的职责要求有哪些？
正确答案: （一）、根据SHE管理体系的要求每月对管辖的安健环区域包括环境、设备等安全状况监督并填写检查报告；
（二）、及时发现并提出安健环隐患，提出改进建议提交安质部，并跟进所检查问题的整改完成情况。
（三）、确认所在安健环区域的危险，明确安全防护措施；
（四）、制定所在安健环区域消除安健环隐患/防止意外发生的建议，并提交安委员会讨论；
（五）、按期参加安委会各分委会，传达会议精神，落实有关安健环计划，并跟踪其实施情况；
（六）、调查并反馈其他员工发现的针对本区域安健环问题、意见和建议的投诉；
（七）、参与安健环检查或事件调查和内部审核；
（八）、检查区域内作业人员PPE（个人防护设备）的使用情况；
（九）、负责陪同管理人员对所辖区域的调查和审核。 -
第12题：
安全生产方针应清楚传达管理层对安健环管理的承诺，并由企业最高管理者签发。
正确答案:正确 -
第13题：
安健环体系与三标等体系最大的区别是（）
- A、三标体系建设是企业行为
- B、安健环体系建设是企业行为
- C、安健环体系建设是政府行为
- D、安健环与三标等体系无本质区别
正确答案:B -
第14题：
安健环监察人员，包括安健环管理人员、部门安全员、班组安全员、安全监理中心人员。安全帽颜色为（）两侧加“安健环监察”标志。
- A、蓝色
- B、红色
- C、黄色
- D、白色
正确答案:B -
第15题：
《安全生产风险管理体系》的“安全管理机构与人员配置”要素要求，企业最高管理者应书面任命的职位包括（）
- A、安全*区代表
- B、安全管理部门负责人
- C、内部审核员
- D、外部审核员
正确答案:A,B,C -
第16题：
国华电力公司安健环文化宣示系统中安健环价值观包括哪些内容？
正确答案: 1、安全为天、以人为本；
2、所有风险皆可控制、所有意外皆可避免；
3、每项工作均顾及安全、健康、环保；
4、安全地完成工作才算成功；
5、所有员工均应接受工作安全培训；
6、重视承包商安全、关注公众安全。 -
第17题：
工余安健环管理不完善体现在哪些方面？（）
- A、没有及时汇报
- B、准确记录工余安健环事故
- C、没有对工余安健环进行分析
- D、没有进行工余安健环的宣传
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
必须由最高管理者任命的安健环体系人员有哪些？
正确答案: 最高管理者需书面任命下列相关人员，包括：安健环代表、消防管理人员、交通管理人员、职业健康管理人员、急救员、事故/事件调查员、内部评估员等。 -
第19题：
安健环协调员由什么委员会任命？
正确答案:安健环委员会。 -
第20题：
2011年韶关发电厂质安健环总体目标是（）。
- A、安健环管理维持NOSA“三星”级及以上水平
- B、安健环管理维持NOSA“四星”级及以上水平
- C、安健环管理争创NOSA“四星”级水平
- D、安健环管理争创NOSA“五星”级水平
正确答案:B -
第21题：
以下对安健环代表的描述正确的是（）
- A、安健环代表与安全员最主要的区别为：安健环代表是代表管理者的管理意志
- B、安健环代表数量设臵的一般原则为1：50
- C、安健环代表是由最高管理者选出并任命的
- D、安健环代表的任命书需张贴在办公区域
正确答案:B -
第22题：
安健环管理体系中，安健环理念的内容应体现（）
- A、企业价值观
- B、企业未来发展的愿景
- C、企业效益
- D、安健环目标
正确答案:A,B,D -
第23题：
在进行个人防护用品需求识别的过程中应确保下列哪些人员的参与（）
- A、企业高层管理人员
- B、安健环专业人员
- C、职业卫生或医务人员
- D、企业员工
正确答案:B,C,D