《反违章管理制度》规定，各部门、员工的违章情况应作为评先评优以及班组建设评比的依据之一

题目

相似考题

1.《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定每学期对辅导员工作进行一次考核评估,考核结果作为辅导员提职、晋级、职称评聘、评优评先的重要依据之一。()此题为判断题(对，错)。

2.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据授课质量和课件使用次数计提(),并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。A.教师酬金B.监考费C.备课费D.组卷费

3.依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号，在工程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业、主管单位以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度、措施及正确的安全作业习惯的一切不安全行为称为___。A、作业性违章B、装置性违章C、指挥性违章D、管理性违章

4.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据( )计提备课费,并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。A、上课次数B、对教师评估C、授课质量D、课件使用次数

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第1题：

《反违章管理制度》规定，在工作负责人、工作许可人、工作票签发人、外委单位进厂培训及考试时，需开展反违章及典型违章目录教育、考试

正确答案:正确
第2题：

《反违章管理制度》规定，班组负责人（）应对现场进行反违章检查。
- A、每日
- B、每三天
- C、每周
- D、每月
正确答案:A
第3题：

《反违章管理制度》规定，对违章行为实行分级处罚。班组长查出违章时，处罚违章责任者，并且对班组负责人处罚

正确答案:错误
第4题：

建筑施工企业安全生产管理机构具有（）职责。
- A、通报在建项目违规违章查处情况
- B、组织开展安全生产评优评先表彰工作
- C、建立企业在建项目安全生产管理档
正确答案:A,B,C
第5题：

蒙能集团各部门、班组反违章的职责要求是什么？

正确答案: （1）各部门、班组应按照“谁主管谁负责“、“谁审批谁负责“和“管生产必须管安全“的原则，建立反违章工作责任制，明确各级组织机构、各级人员的反违章职责，形成分工明确、各司其职的反违章工作责任体系。
（2）各部门行政正职及班组长是厂、部门、班组反违章工作的第一责任人，对厂、部门、班组的反违章工作全面负责；厂、部门的分管副职是分管工作范围内反违章工作的第一责任人，对分管范围内的反违章工作负领导责任，并向行政正职负责。
第6题：

企业员工应遵守集团公司反违章（）。

正确答案:六条禁令
第7题：

《反违章管理制度》规定，安健环管理部应根据违章发展态势及公司风险变化情况，每年对《典型违章目录》进行一次修订

正确答案:正确
第8题：

《反违章管理制度》规定，反违章工作应坚持（）管理原则。
- A、全面
- B、全员
- C、全方位
- D、全过程
正确答案:A,B,C,D
第9题：

《反违章管理制度》规定，安健环管理部应根据违章发展态势及公司风险变化情况，（）对《典型违章目录》进行一次修订。
- A、每月
- B、每季度
- C、每半年
- D、每年
正确答案:D
第10题：

《反违章管理制度》规定，反违章管理实行"“检查—考试—整改—教育”的闭环管理流程，采取按期检查、分级管理工作机制

正确答案:错误
第11题：

《反违章管理制度》规定，反违章管理实行"（）的闭环管理流程。
- A、考核—整改—检查—教育
- B、检查—考核—整改—教育
- C、考核—检查—整改—教育
- D、检查—整改—考核—教育
正确答案:B
第12题：

多选题
建筑施工企业安全生产管理机构具有（）职责。
A
通报在建项目违规违章查处情况
B
组织开展安全生产评优评先表彰工作
C
建立企业在建项目安全生产管理档

正确答案： B,A
解析：暂无解析
第13题：

反违章领导小组负责检查生产车间（队、处）、班组反违章工作（），总结经验，提出改进措施。
- A、开展情况
- B、考核情况
- C、评比情况
正确答案:A
第14题：

《反违章管理制度》规定，班组负责人每三天应对现场进行反违章检查

正确答案:错误
第15题：

结合班组实际，谈谈如何在班组开展反管理性违章活动？

正确答案: （1）实现安全目标管理
（2）明确安全生产责任
（3）建全安全监督组织机构
（4）认真落实“两措”
（5）做好安全例行工作
（6）及时修订规程制度
（7）严格执行“两票三制”
（8）加强设备缺陷闭环管理。
（9）实行标准化作业管理
（10）加强班组人员教育培训工作。
第16题：

按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分。

正确答案:正确
第17题：

市局把首问责任制的落实情况纳入目标管理考核评比，作为评先选优和（）的重要依据之一。
- A、考核干部
- B、考核部门
- C、考核员工
- D、竞岗竞聘
正确答案:A
第18题：

《反违章管理制度》规定，违章单位（部门）应认真分析违章原因，开展整改工作

正确答案:正确
第19题：

《反违章管理制度》规定，应根据违章多发类型开展专项培训，加强违章多发单位的培训监督工作

正确答案:正确
第20题：

《反违章管理制度》规定，一次发生（）人及以上的群体性违章，属于严重违章。
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
正确答案:B
第21题：

《反违章管理制度》规定，一次发生5人及以上的群体性违章属于严重违章。

正确答案:错误
第22题：

《反违章管理制度》规定，安全监督人员及部门负责人至少（）对现场进行一次反违章检查。
- A、每日
- B、每三天
- C、每周
- D、每月
正确答案:B
第23题：

《反违章管理制度》规定，公司应设立违章曝光栏，部门应设立部门违章曝光栏，每月不少两次更新违章曝光栏内容。

正确答案:错误

《反违章管理制度》规定，各部门、员工的违章情况应作为评先评优以及班组建设评比的依据之一

题目

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