企业应建立风险行为干预管理标准,明确下列哪些内容()
第1题:
行政管理系统运用干预的方式规范企业的社会责任行为。()
第2题:
行为干预包括个体行为矫正和
A、政策行为干预
B、法律行为干预
C、环境行为干预
D、群体行为干预
E、社会行为干预
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
用信息传递的方法影响人们的行为,称为()
第7题:
行为干预的手段包括()。
第8题:
健康相关行为干预方法包括()
第9题:
政策行为干预
法律行为干预
环境行为干预
群体行为干预
社会行为干预
第10题:
行为选择
行为干预
环境干预
技能干预
政策干预
第11题:
行为干预方法
心理干预方法
个体干预方法
团体干预方法
治疗干预方法
第12题:
A、心理干预
B、政策干预
C、组织干预
D、信息干预
E、环境干预
答案:C
解析:组织干预,是指系统改善组织缺陷,对组织成员和团体采用各种干预措施的过程。一般在三个水平上进行。
(1)针对个人,如职业计划与技能发展。
(2)用于群体,如角色分析与团队建设。
(3)针对整个组织,如调查反馈,方格组织的发展等。
第13题:
健康教育实质是一种
A.技能干预
B.环境干预
C.行为选择
D.行为干预
E.政策干预
第14题:
第15题:
第16题:
健康教育实质是一种()
第17题:
下列关于技能干预技巧的叙述,不正确的是()。
第18题:
健康教育核心或本质是一种()
第19题:
第20题:
行政干预
法规干预
传播干预
教育干预
技能干预
第21题:
技能干预
环境干预
行为选择
行为干预
政策干预
第22题:
行政干预
法规干预
传播干预
教育干预
技能干预