对实习生进行评比，班组展板设立月度优秀实习生；对师父也要进行考核，建立相应制度，对负责任的师父采取绩效奖励方式

题目

对实习生进行评比，班组展板设立月度优秀实习生；对师父也要进行考核，建立相应制度，对负责任的师父采取绩效奖励方式

相似考题

1.佛教中，对出家人无论男女均可称师父．当家师父或佛教师长可称和尚，对有一定水平的出家人称法师，对一些德高望重的名僧有时称大师、尊宿或大德，也可称长老.( )

2.严格按规程办事,实习生、学徒也可适当进行操作。()此题为判断题(对，错)。

3.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应建立HSSE绩效考核制度,对职能部门、( )和员工进行HSSE绩效考核。A、技术部门B、机关科室C、基层单位D、班组

4.对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核

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  • 第1题：

    机关年度履职考核每年开展一次,主要采取年度内月度绩效考核结果累积与年度履职考核测评相结合的方式。时间一般安排在次年第一季度进行。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第2题：

    下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是( )。，

    A: 传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核只对团队进行考核
    B: 传统的部门考核更关注结果，而团队绩效考核则更关注过程
    C: 传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励
    D: 传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核
    E: 传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队更偏重于对团队进行奖励

    答案：B,C,D
    解析：
    团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别主要有以下几点：传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核；传统的部门考核更关注结果，而团队绩效考核则更关注过程；传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励。

  • 第3题：

    临床实习学生管理包括：（）。

    • A、召开带教老师会，落实教学任务，对实习生进行人院教育
    • B、建立政治学习党、团组织活动制度，定期召开座谈会
    • C、组织实习生参加各种文体活动
    • D、以上均有

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）不戒大师的师父为什么不许他还俗？

    • A、刚出家没多久不到还俗允许期限
    • B、出家还俗象是闹着玩有损佛门清誉
    • C、其师父对不戒大师十分喜欢
    • D、其师父认为不戒大师和佛门有缘

    正确答案:D

  • 第5题：

    班组安全生产考核方式方法有：（）。

    • A、依据安全生产岗位责任进行考核
    • B、采取自评和互评相结合的方式进行考核
    • C、以月度、季度和年度为周期进行考核
    • D、依据现场工作表现进行考核

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    管理岗（综合管理岗除外）负责对各班组调度进行考核，每月须完成对班组调度进行至少（）人次的考核指标，对未完成考核指标的管理岗人员，部门将对其进行绩效考核。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第7题：

    代维规范要求（）对所有人员都进行一次月度绩效考核。


    正确答案:每月

  • 第8题：

    机关食堂管理工作应做到（）。

    • A、建立健全食堂的各项管理规章制度
    • B、定期对食堂人员进行卫生知识培训
    • C、采取听、查、看、访、议的方式，定期进行检查评比
    • D、定期对食堂人员进行更换

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为（）

    • A、对企业战略、战术进行分析，建立科学的目标管理体系
    • B、在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标
    • C、以考核指标为指导，监控被考核服务人员完成目标的能力条件，并定期实施绩效考核，检查完成的绩效情况
    • D、依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈，并采取相应措施

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    临床实习学生管理包括：（）。
    A

    召开带教老师会，落实教学任务，对实习生进行人院教育

    B

    建立政治学习党、团组织活动制度，定期召开座谈会

    C

    组织实习生参加各种文体活动

    D

    以上均有


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    站务中心按公司、部门要求制定《站务中心安全生产管理制度》，各站区对绩效考核办法进行层层分解，并认真落实执行，依照内容进行相应考核。中心负责对站区进行考核，各站区负责对班组（车站）进行考核，各班组（车站）负责对个人进行考核。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    接受中、高等职业学校学生实习的建筑施工企业,应当对实习生进行相应的安全生产教育和培训,但不必提供劳动防护用品。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    接受中、高等职业学校学生实习的建筑施工企业，应当对实习生进行相应的安全生产教育和培训，但不必提供劳动防护用品。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第15题：

    关于实习生上岗规定，以下正确的是（）。

    • A、实习收费员需要佩戴《实习生证》上岗，加盖收费站公章，并附带皮套
    • B、如上岗操作，实习收费员需要在收费亭窗口放置“实习生操作”的标识
    • C、实习收费员上岗操作必须使用本人的工号和密码，不得共用和窜用
    • D、实习收费员不需按照绩效考核制度进行考核

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    师父对我们每个人的忠告是什么？


    正确答案: 当你认为你开悟了，已经成为人天师表了，当众生向你顶礼，向你恭敬，这时候你能否看到背后的我慢、我是、我能的心态。当人众越来越多要兴建道场了，然后要收皈依弟子了，有没有看到你背后有我的山头，我的道场，我的弟子，我的宗派，我的衣钵，我的继承人等等的心态。大家千万不要以为离得很远，现在不讲出这些，也许以后再讲就没有机会了，等你以后出名时再讲，那时你听不进去了。所以如果大家在闻思过程中，能建立起正确的知见，可以避免你很多将来不必要的岔路，要回来如实面对自己。

  • 第17题：

    站务中心按公司、部门要求制定《站务中心安全生产管理制度》，各站区对绩效考核办法进行层层分解，并认真落实执行，依照内容进行相应考核。中心负责对站区进行考核，各站区负责对班组（车站）进行考核，各班组（车站）负责对个人进行考核。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。

    • A、年度综合考核
    • B、半年度综合考核
    • C、季度综合考核
    • D、月度综合考核

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）段誉对龚光杰说的那一段“说师父”，里面共提到了几次“师父”？

    • A、四
    • B、六
    • C、八
    • D、十

    正确答案:C

  • 第20题：

    在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    下列属于实习收费员上岗规定的是（）。

    • A、不得着无领、低胸等不符合规范的服装
    • B、需佩戴实习生证上岗
    • C、也应按照绩效考核制度进行考核
    • D、上岗操作必须使用本人的工号和密码

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    判断题
    开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立表彰奖励机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    机关食堂管理工作应做到（）。
    A

    建立健全食堂的各项管理规章制度

    B

    定期对食堂人员进行卫生知识培训

    C

    采取听、查、看、访、议的方式，定期进行检查评比

    D

    定期对食堂人员进行更换


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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