工作时间员工擅自脱岗或多次离岗,将被扣除准入分3分。
第1题:
监控员工作时禁止:()。
第2题:
未履行首问责任制的,将被扣除准入分()
第3题:
下列哪些行为将被扣除准入分()
第4题:
企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题?()
第5题:
在办公室时,不得()
第6题:
下列哪些行为被视为旷工()。
第7题:
不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关的活动,经批评教育仍不改正的视情节轻重,给予留用察看处分。
第8题:
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,年累计6次以上,给予解除劳动合同处分。
第9题:
工作时间不得()。
第10题:
代维公司受到移动分公司或()有理由投诉的,将被扣除3-6分管理分;受到业主有理由投诉的,将被扣除()分管理分。
第11题:
押运
防护
检查
签认
第12题:
擅自离岗
空岗
闲逛
以上均是
第13题:
下列《航站楼准入记分管理办法》中个人处罚条款描述正确的是()
第14题:
在航站楼内,工作人员大声吆喝揽客或擅离岗位揽客的应扣除准入分2分。
第15题:
在工作中违反诚信原则,有欺诈旅客行为的,将被扣除准入分()
第16题:
国家电网公司员工服务“十个不准”要求:不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。
第17题:
押运员在途中要严格执行全程押运制度,认真进行(),严禁擅自离岗、脱岗。
第18题:
营业厅工作人员不准()。如确有特殊情况需短暂离开,应告知主管,待后备人员上岗后方可离开。
第19题:
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,年累计()次的,给予记大过处分。
第20题:
代维公司发生()或()而隐瞒不报的,将被扣除5-10管理分。
第21题:
下列哪种行为将被直接扣除准入分12分()
第22题:
擅自脱岗或离岗
不得聊天
吸烟
吃零食
第23题:
招聘新员工
实行岗位轮换制
对一些员工进行脱岗培训
减少工作时间