技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在（）以上的，为执照技能考核合格。A、优（不含）B、优（含）C、良（不含）D、良（含）

题目

技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在（）以上的，为执照技能考核合格。

  • A、优（不含）
  • B、优（含）
  • C、良（不含）
  • D、良（含）
相似考题

1.技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在( )以上的，为执照技能考核合格。A.优(不含)B.优(含)C.良(不含)D.良(含)

2.某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为优，后15%的为差，其余的为良和中。在上一年度，甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。如果上述为真，则以下哪项一定为真?（ ）A．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工B．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工C．甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工D．甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工

3.某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（ ）。A.3.4 B.0.2 C.1.0 D.17.0

4.理论考试和技能考核成绩在( )分(含)和( )以上的执照申请人方可获得相应的合格证。A.60，中B.70，中C.80，良D.90，良

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    有100名员工去年和今年均参加考核，考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍。今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人？

    A.55
    B.65
    C.75
    D.85

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查最值问题。
    第二步，今年考核人数为良及以下的占比降低了15个百分点，则考核结果为优的提高了15个百分点，两年的总人数均为100，即今年考核结果为优的增加了100×15%=15（人）。
    第三步，考核结果为优的人数是去年的1.2倍，赋值份数：5份→6份，每一份是15人，则去年人数是5×15=75，今年人数是6×15=90。
    第四步，两年均为优的人数至少为90+75-100=65（人）。
    因此，选择B选项。

  • 第2题：

    关于技能考核，说法正确的是（）

    • A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位
    • B、技能考核结果在中（含）以上的执照申请人就可获得技能考核合格证
    • C、技能考核按优、良、中评定
    • D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行

    正确答案:A

  • 第3题：

    高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总


    正确答案:25%；25%；35%；15%

  • 第4题：

    罪犯集训考核成绩评定为不合格情形不包括（）

    • A、有一周以上考核成绩不合格的；
    • B、有二周以上考核成绩不合格的；
    • C、一次性扣3分以上或累计扣5分以上的；
    • D、受到行政处罚的

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据《农村公路养护质量检查评定标准》公路养护质量分为优、良、中、次、差五个等级。其MQI及各级分项指标评定标准分别为（）

    • A、优≥95；良≥85，＜90；中≥70，＜80；次≥60，＜70；差＜60
    • B、优≥90；良≥85，＜90；中≥75，＜80；次≥60，＜70；差＜60
    • C、优≥95；良≥80，＜90；中≥70，＜85；次≥60，＜70；差＜60
    • D、优≥90；良≥80，＜90；中≥70，＜80；次≥60，＜70；差＜60

    正确答案:D

  • 第6题：

    《民用航空电信人员执照管理规则》第十四条规定，技能考核按（）评定。

    • A、优、良、中
    • B、优、良、差
    • C、良、中、差
    • D、优、良、中、差

    正确答案:D

  • 第7题：

    技能考核按优、良、中、差评定。考核结果（）（含）以上的执照申请人方可获得技能考核合格证。

    • A、优
    • B、良
    • C、中
    • D、差

    正确答案:B

  • 第8题：

    中国民用航空局令第200号《民用航空电信人员执照管理规则》（CCAR-65TM-I-R3）规定，技能考核按优、良、中、差评定。考核结果在良（含）以上的执照申请人方可获得技能考核合格证。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    根据《民用航空电信人员执照管理办法》，执照技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在（）（含）以上的，为执照技能考核合格。

    • A、优
    • B、良
    • C、中
    • D、差

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

    正确答案： 35%,15%,35%,15%
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    电力销售人员的业绩考核，以个人品质特征为基础，分别按哪四个方面进行考核？（）
    A

    优、良、中、差

    B

    一、二、三、四

    C

    德、能、勤、绩

    D

    优秀、合格、基本合格、不合格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80、方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（  ）。
    A

    3.4

    B

    0.2

    C

    1.0

    D

    17.0


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    某单位40名职工业务考核成绩分别为： 单位规定：60分以下为不及格，60─70分为及格，70─80分为中，80─90 分为良，90─100分为优。 分析该单位职工业务考核情况。
    该单位的职工考核成绩的分布呈两头小， 中间大的“正态分布”的形态， 说明大多数职工对业务知识的掌握达到了该单位的要求。
    略

  • 第14题：

    电力销售人员的业绩考核，以个人品质特征为基础，分别按哪四个方面进行考核？（）

    • A、优、良、中、差
    • B、一、二、三、四
    • C、德、能、勤、绩
    • D、优秀、合格、基本合格、不合格

    正确答案:C

  • 第15题：

    技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总


    正确答案:35%；15%；35%；15%

  • 第16题：

    公路技术状况等级优、良、中、次、差的评定标准是如何确定的？


    正确答案:MQI及各项分项指标≥90为优；
    MQI及各项分项指标≥80，＜90为良；
    MQI及各项分项指标≥70，＜80为中；
    MQI及各项分项指标≥60，＜70为次；
    MQI及各项分项指标＜60为差。

  • 第17题：

    理论考试和技能考核成绩在（）分（含）和（）以上的执照申请人方可获得相应的合格证。

    • A、60，中
    • B、70，中
    • C、80，良
    • D、90，良

    正确答案:C

  • 第18题：

    技能考核按优、良、中、差评定。考核结果在（）（含）以上的执照申请人方可获得技能考核合格证。

    • A、优
    • B、良
    • C、中
    • D、差

    正确答案:B

  • 第19题：

    执照技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在（）含）以上的，为执照技能考核合格。

    • A、优
    • B、良
    • C、中
    • D、差

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于技能考核，正确的是（）

    • A、技能考核按百分制评定
    • B、技能考核合格证有效期为3年
    • C、技能考核按优、良、中、差评定
    • D、技能考核合格证由民航局签发

    正确答案:C

  • 第21题：

    下列关于技能考核，错误的是（）

    • A、技能考核按百分制评定
    • B、技能考核结果在良（含）以上的执照申请人方可获得技能考核合格证
    • C、技能考核按优、良、中、差评定
    • D、技能考核合格证有效期为2年

    正确答案:A

  • 第22题：

    填空题
    高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

    正确答案： 25%,25%,35%,15%
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有100名员工去年和今年均参加考核，考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍，今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人？（　　）
    A

    55

    B

    65

    C

    75

    D

    85


    正确答案： C
    解析：
    根据题意可知，设去年考核结果为优的有X人，则良及以下的为（100－X）人；今年考核结果为优的为1.2X人，则良及以下的为（100－1.2X）人。根据题意，两年总人数均为100，今年考核结果为良及以下的人员比去年少了100×15%＝15（人），可列式100－1.2X＝100－X－15。解方程得X＝75，则今年获优的有1.2×75＝90（人）。根据两集合容斥原理，75＋90－两年都为优的人数＝100－两年都不是优的人数，要使“两年都为优的人数”最少，则“两年都不是优的人数”取最小数0，此时两年考核结果均为优的人数＝75＋90－100＝65。因此答案选B。

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