决定工作负荷的因素，超负荷工作和工作量不足的影响。

题目

决定工作负荷的因素，超负荷工作和工作量不足的影响。

相似考题

1.以下哪项不是导致中国医生不快乐的因素()。A、教育水平低下B、医患关系紧张C、超负荷的工作量D、收入低下

2.工作负荷分为工作超负荷和工作负荷不足两种。( )此题为判断题(对，错)。

3.影响疲劳的原因有以下（）。 ①工作负荷；②睡眠不足；③吸烟；④酗酒；⑤精神压力过大；⑥工作和生活环境差；⑦公休时间不规律；⑧身体状态营养不良A.①②⑦⑧B.①②⑤⑥C.①②③④⑤⑥⑦⑧

4.组织承诺的定义是______。A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

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  • 第1题：

    影响疲劳的主要原因有以下（）。 ①工作负荷；②睡眠不足；③吸烟；④酗酒；⑤精神压力过大；⑥工作和生活环境差；⑦公休时间不规律；⑧身体状态营养不良

    A.①②④⑦⑧

    B.①②⑤⑥⑦

    C.①②③④⑤⑥⑦⑧


    正确答案：B

  • 第2题：

    从事各种生产劳动，能引起劳动者职业性紧张的因素中，不包括

    A.季节条件因素
    B.工作组织不合理
    C.工作量超负荷
    D.不良劳动条件
    E.工作经常变动

    答案：A
    解析：
    紧张因素是指能使劳动者产生心理紧张的环境条件或事件，它们可见于：①工作组织，如加班加点，兼职过多，单调重复工作，轮班劳动等。②工作量不明确、过轻或超负荷的工作量，时间紧，任务重等。③工作经历,如工作长期不变或经常变动，缺乏晋升机会，降级，解雇，失业，退休等。④工作条件,如不良工作条件和存在各种有毒有害因素的威胁，在矿井、火灾现场等有生命危险的环境中工作等。⑤组织关系,如工作中得不到信任与支持，人所负责任重大，人际关系差等。⑥个人与社会因素 ，如个人性格、年龄、性别、健康状况、家庭和社会的支持差、发生重大生活事件等都可影响个体对职业性紧张因素的易感性。

  • 第3题：

    影响消防人员作战心理不稳定的因素有灾害现场环境的影响、身体超负荷的影响、注意力过度集中的影响和初次遇到灾害现场等。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    （）是指实际工作量上的超负荷

    • A、工作量超负荷
    • B、工作性质超负荷
    • C、超负荷工作

    正确答案:A

  • 第5题：

    流程结构及功能列表，运营展示，具体功能工作量负荷信息处理要求输出信息为（）

    • A、供电单位
    • B、业务类型
    • C、人员
    • D、待办工单数
    • E、已办工单数

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    下列选项中不会导致机泵电机温度偏高的原因是（）。

    • A、泵超负荷
    • B、润滑油不足
    • C、冷却水不足
    • D、电源电流超负荷

    正确答案:C

  • 第7题：

    影响系统维护工作量的因素有哪些？


    正确答案: （1）系统的大小
    （2）程序设计的语言
    （3）系统的年龄
    （4）数据库技术的应用
    （5）先进的系统开发技术
    （6）其他因素

  • 第8题：

    影响个人工作表现的因素包括：（）

    • A、健康状况和压力
    • B、时间压力和期限。
    • C、工作量超负荷或不足量。
    • D、睡眠、生物律和倒班

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    超负荷时离合器的作用是（）。

    • A、改变传动方向
    • B、打滑防止超载
    • C、传递动力
    • D、仍能超负荷工作

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    （）指的是员工经历长时间的过度工作超负荷的情况。
    A

    工作量超负荷

    B

    工作性质超负荷

    C

    超负荷工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如果设备的负荷率大于100％，则表明（）。
    A

    超负荷，能力不足

    B

    设备负荷力不足

    C

    设备能力有余

    D

    设备负荷正常


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）与第一种是不同的，在这种情况下，员工认为他真的没能力做好这份工作，或者说对他要求的工作标准太高或遥不可及。
    A

    工作量超符负荷

    B

    工作性质超负荷

    C

    超负荷工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    可预防心身疾病的措施不包括

    A、正确认识各种生活事件
    B、养成健康的行为习惯和生活方式
    C、长期超负荷工作
    D、劳逸结合不超负荷工作
    E、减少负性情绪对健康的不良影响

    答案：C
    解析：
    心身疾病是多种心理、社会和生物学因素相互作用的产物，其预防不能只着眼于生物学因素，应从更广泛的方面着手。后者包括健全人格、改变情绪状态、对行为的干预等。

  • 第14题：

    消除恐惧最好的方法是（）

    • A、直接面对困难
    • B、超负荷工作
    • C、委派给别人
    • D、尽快安排工

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）指的是员工经历长时间的过度工作超负荷的情况。

    • A、工作量超负荷
    • B、工作性质超负荷
    • C、超负荷工作

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）与第一种是不同的，在这种情况下，员工认为他真的没能力做好这份工作，或者说对他要求的工作标准太高或遥不可及。

    • A、工作量超符负荷
    • B、工作性质超负荷
    • C、超负荷工作

    正确答案:B

  • 第17题：

    如果设备的负荷率大于100％，则表明（）。

    • A、超负荷，能力不足
    • B、设备负荷力不足
    • C、设备能力有余
    • D、设备负荷正常

    正确答案:A

  • 第18题：

    道床的哪些因素影响养护维修工作量的大小？


    正确答案: 道床的稳定性、弹性和排水性能。

  • 第19题：

    如何缓解超负荷工作？


    正确答案: 1、寻找完成工作更简单的方法（既是有效的也是合法的）
    2、将某些工作分派给别人，以避免某个人超负荷工作。
    3、提供更多的工作时间。
    4、延期、推迟工作时限，拒绝额外的工作。

  • 第20题：

    工作负荷与人的表现之间的关系（）

    • A、工作量超负荷，表现欠佳
    • B、工作量不足，表现良好
    • C、工作量超负荷，精神涣散
    • D、工作量不足，精力集中

    正确答案:A

  • 第21题：

    电器设备的额定工作状态（满负荷）、轻负荷（欠负荷）和过负荷（超负荷）状态的概念。


    正确答案: （1）用电设备在额定功率下的工作状态叫额定工作状态（满负荷）。
    （2）低于额定功率的工作状态叫做轻负荷（欠负荷）。
    （3）高于额定功率的工作状态叫做过负荷（超负荷）

  • 第22题：

    单选题
    消除恐惧最好的方法是（）
    A

    直接面对困难

    B

    超负荷工作

    C

    委派给别人

    D

    尽快安排工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指实际工作量上的超负荷
    A

    工作量超负荷

    B

    工作性质超负荷

    C

    超负荷工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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