参考答案和解析
正确答案:航空生产是有组织的系统活动,这些组织活动可以被划分为不同的层面,从系统的高度来看,各个层面的组织活动与事故的最终发生都有关系,在每个层面上都存在漏洞,不安全因素就像一个不间断的光源,刚好能透过所有这些漏洞时,事故就会发生,这些层面叠在一起,如同有孔的奶酪叠放在一起,因此Reason模型又被称为瑞士奶酪模型
启示:1.揭示了事故的发生不仅仅与事故直接相关的生产活动有关。2.还与事故较远的其他层面的活动和人员有关。3.Reason模型还强调了系统内增加强化人为差错防御屏障的概念,尤其是深层的防御屏障。
更多“简述REASON模型的定义及启示。”相关问题
  • 第1题:

    定修模型的定义和内容及设定定修模型应考虑的问题?


    正确答案: 定义:定修模型是各生产工序的定修组合,按照能源平衡、物流平衡、生产平衡与修理人员平衡,设定各项定修工程的周期和时间的标准化模式。
    内容:是各主作业线设备的定修周期、定修时间、工序组合、施工日、修理负荷的综合平衡设定表。
    设定定修模型应考虑的问题:
    (1)平衡
    (2)实际状况
    (3)人员数

  • 第2题:

    简述关系模型允许定义的三种完整性约束。


    正确答案: ①实体完整性;
    ②参照完整性;
    ③用户定义完整性。

  • 第3题:

    简述安全模型的意义及BLP模型的特点。


    正确答案: 安全模型:对安全策略所表达的安全需求的简单、抽象和无歧义的描述,为安全策略及其机制提供了一种框架。BLP模型是一种适用于军事安全策略的操作系统安全模型。

  • 第4题:

    论述“囚徒困境”模型对商务谈判的启示。


    正确答案: 从合作博弈角度来讲,交易双方都能从合作行为中得到利益,合作性结果的出现需要谈判双方拥有充分的交流和信息,一旦谈判双方不能进行信息交流,就难以实现一个有利于每个当事人的合作利益,这种谈判就叫“囚徒困境”是一种非合作性的博弈状况,纳什的强谈判理论给出了谈判的唯一可行解是这一理论中的重要成就。

  • 第5题:

    数据模型的定义及数据模型有哪几种?


    正确答案: 数据模型:在数据库技术中,使用数据模型来描述数据库的结构和组织形式。
    数据库有以下4种模型:1)层次模型2)网状模型3)关系模型4)面向对象模型

  • 第6题:

    简述公平理论的基本观点及对管理的启示。


    正确答案:(1)公平理论也称为社会比较理论。基本观点:当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所得报酬是否合理,比较的结果将直接影响今后工作的积极性。公平理论提出的基本观点是客观存在的,但公平本身却是一个相当复杂的问题,主要因为:
    ①它与个人的主观判断有关;
    ②它与个人所持的公平标准有关;
    ③它与绩效的评定有关;
    ④与评定人有关。公平理论影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值。所以激励时应力求公平,使等式在客观上成立,尽管有主观判断的误差,也不致造成严重的不公平感。与此同时,在激励过程中应注意对被激励者公平心理的疏导,引导其树立正确的公平观。
    (2)公平理论在管理中的应用
    ①管理者努力设置公平的比较体系和环境。
    ②利用公平的评价激发人的工作行为和动机。
    ③公平对待和评价每个人的投入和所得。
    ④对不公平状态进行及时调整。
    ⑤明确、合理的使用经济的杠杆作用。
    ⑥管理者要时刻对所运转的激励系统进行评价和凋整。

  • 第7题:

    简述火的定义及燃点的定义。


    正确答案: (1)可燃物质与空气氧化剂共存,达到某一温度时与火源接触即发生燃烧,将火源移去后,仍能继续燃烧,直至可燃物燃尽为止,这种持续燃烧的现象叫做着火。
    (2)可燃物质开始持续燃烧时所需要的最低温度叫做燃点。

  • 第8题:

    问答题
    系统模型的定义、类型及特征?

    正确答案: 系统模型的定义:是指以某种确定的形式(如文字、符号、图表、实物、数学公式等),对系统某一方面本质属性的描述。
    系统模型的分类:物理模型、数学模型
    系统模型的特征:
    (1)它是现实系统的抽象或模仿;
    (2)它是由反映系统本质或特征的主要因素构成的;
    (3)它集中体现了这些主要因素之间的关系。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述公平理论的基本观点及对管理的启示。

    正确答案: (1)公平理论也称为社会比较理论。基本观点:当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所得报酬是否合理,比较的结果将直接影响今后工作的积极性。公平理论提出的基本观点是客观存在的,但公平本身却是一个相当复杂的问题,主要因为:
    ①它与个人的主观判断有关;
    ②它与个人所持的公平标准有关;
    ③它与绩效的评定有关;
    ④与评定人有关。公平理论影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值。所以激励时应力求公平,使等式在客观上成立,尽管有主观判断的误差,也不致造成严重的不公平感。与此同时,在激励过程中应注意对被激励者公平心理的疏导,引导其树立正确的公平观。
    (2)公平理论在管理中的应用
    ①管理者努力设置公平的比较体系和环境。
    ②利用公平的评价激发人的工作行为和动机。
    ③公平对待和评价每个人的投入和所得。
    ④对不公平状态进行及时调整。
    ⑤明确、合理的使用经济的杠杆作用。
    ⑥管理者要时刻对所运转的激励系统进行评价和凋整。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述当代法国学前教育的特点及启示。

    正确答案: (1)政府重视,视之为国民教育的重要基础和解决母亲不能照顾子女的社会问题的重要手段。
    (2)建立有效的教育行政和管理制度,通过教育立法和有关规定和文件,使学前教育工作有章可循;同时给地方和学校一定自主权。
    (3)重视研究儿童的个别差异和教学的个别化。
    (4)重视幼小衔接的做法和经验值得借鉴。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述浴盆模型及其启示。

    正确答案: 该模型分三个阶段描述了政策执行的失效模式:
    首先,执行初期遭遇传统抵制而造成的“早期失效”;
    其次,执行中期一切进入正规时不常出现的“偶然失效”;
    最后,执行末期由原有客观条件变化导致的“耗损失效”。
    浴盆模型提醒人们不要为早期失效率一时较大的现象所迷惑,而应注重于失效质的分析,切忌轻易地改变政策,造成政策不稳定。在偶然失效时,要不断采取追踪检查,提出新措施,修正方案,尽可能延长这一时期。在耗损失效阶段,要抓紧做好政策创新,及时制定出新政策取代原来以及失效的政策。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述加德纳的多元智能理论的主要观点、智能种类及教育启示。

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    简述LOTOS模型中定义了哪些基本算符,并简述这些算符的含义。


    正确答案: T1〣T2(交替Interleaving):T1和T2两个任务相互独立执行,可按任意顺序执行,但永远不会同步。
    T1[]T2(选择Choice):需要在T1,T2中选择一个执行,一旦选择某一个后,必须执行它直到结束,在这中间另一个再无执行机会。任务如何来选择,并没有给出一定的形式化描述。
    T1∣[a1,...,an]∣T2(同步Synchronization):任务T1,T2必须在动作(a1,……,an)处保持同步。
    T1[>T2(禁止Deactivation):一旦T2任务被执行,T1便无效(不活动)。
    T1>>T2(允许Enabling):当T1成功结束后才允许T2执行。

  • 第14题:

    简述德拜模型的定义


    正确答案:(1)温度较高时,即T>>θD,Cv≈3Nk,满足杜隆珀替定律;
    (2)温度较低时,T<<θD,符合德拜T3定律。

  • 第15题:

    简述浴盆模型及其启示。


    正确答案: 该模型分三个阶段描述了政策执行的失效模式:首先,执行初期遭遇传统抵制而造成的“早期失效”;其次,执行中期一切进入正规时不常出现的“偶然失效”;最后,执行末期由原有客观条件变化导致的“耗损失效”。浴盆模型提醒人们不要为早期失效率一时较大的现象所迷惑,而应注重于失效质的分析,切忌轻易地改变政策,造成政策不稳定。在偶然失效时,要不断采取追踪检查,提出新措施,修正方案,尽可能延长这一时期。在耗损失效阶段,要抓紧做好政策创新,及时制定出新政策取代原来以及失效的政策。

  • 第16题:

    简述非理想流动轴向扩散模型的定义。


    正确答案:为了模拟返混所导致流体偏离平推流效果,可借助这种返混与扩散过程的相似性,在平推流的基础上叠加上轴向返混扩散相来加以修正,并人为的假定该轴向返混过程可以用费克(Fick)定律加以定量描述。所以,该模型称为“轴向分散模型”(或轴向扩散模型)

  • 第17题:

    简述期望理论的基本观点及对管理的启示。


    正确答案:(1)期望理论认为人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下才会被激励起来去做某些事情以达到这个目标。期望理论说明,激励实质上是选择过程,促使人们去做某些事的心理将依赖于效价和期望值两个因素。
    (2)期望理论的应用应有以下几点:
    ①管理者不要泛泛地抓一般的激励措施,而应当抓多数被组织成员认为效价最大的奖励措施。
    ②设置某一激励目标时应尽可能加大其效价的综合值,如果每月的奖金多少不仅意味着当月的收入状况,而且与年终分配、工资调级和获得先进工作者称号挂钩,则将大大增大效价的综合值。
    ③适当加大不同人实际所得效价的差值,加大组织希望行为和非希望行为之间的效价差值。如只奖不罚与奖罚分明,其激励效果大不一样。
    ④适当控制期望概率和实际概率。期望概率既不是越大越好,也不是越小越好,关键要适当。当一个期望概率远高于实际概率时可能产生挫折,而期望概率太小时又会减少某一目标的激发力量。实际概率最好大于平均的个人期望概率,使大多数人受益。但实际概率应与效价相适应,效价大,实际概率可以小些,效价小,实际概率可以大些。
    (3)期望理论的有效管理原则
    ①使行动者相信努力与工作绩效是直接相关的。
    ②行动者相信良好工作绩效必然会得到合理的奖励和报酬。
    ③明确目标效价与个人需求的关系,提高目标效价满足个人需求的重要性。
    ④明确认识行为的具体表现,使行动者能够根据自己的期望规划其现在和将来的行为。
    ⑤使人员与工作相匹配,才能有效的达成期望行为。
    ⑥明确行动者的角色期望,使他们真正知道组织、群体以及领导对他角色期望的具体行为,即他们知道自己应该干什么,怎样才能干好。
    ⑦避免机会的不均等对工作绩效及报酬的影响。

  • 第18题:

    以下哪项不是基于维度模型的数据整合及管理标准体系架构主要层次?()

    • A、业务板块
    • B、规范定义
    • C、标准定义
    • D、模型设计

    正确答案:C

  • 第19题:

    简述遥控模型直升机的定义。


    正确答案: 模型直升机是重于空气的航空模型,指靠绕假想的垂直轴旋转的动力驱动旋翼系统而获得升力和水平推力并由运动员在地面用无线电遥控设备操纵的模型。

  • 第20题:

    问答题
    简述中国古代行政监察组织的设置及启示。

    正确答案:
    解析:

  • 第21题:

    问答题
    数据模型的定义及数据模型有哪几种?

    正确答案: 数据模型:在数据库技术中,使用数据模型来描述数据库的结构和组织形式。
    数据库有以下4种模型:1)层次模型2)网状模型3)关系模型4)面向对象模型
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述关系模型允许定义的三种完整性约束。

    正确答案: ①实体完整性;
    ②参照完整性;
    ③用户定义完整性。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述安全模型的意义及BLP模型的特点。

    正确答案: 安全模型:对安全策略所表达的安全需求的简单、抽象和无歧义的描述,为安全策略及其机制提供了一种框架。BLP模型是一种适用于军事安全策略的操作系统安全模型。
    解析: 暂无解析