教学方法与培训质量的关系是()A、好的教学方法阻碍提高培训质量;B、好的教学方法能提高培训质量;C、好的教学方法有时能提高培训质量;D、好的教学方法不可能提高培训质量

题目

教学方法与培训质量的关系是()

  • A、好的教学方法阻碍提高培训质量;
  • B、好的教学方法能提高培训质量;
  • C、好的教学方法有时能提高培训质量;
  • D、好的教学方法不可能提高培训质量

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  • 第1题:

    适用于提高培训对象操作技能的教学方法包括

    A、头脑风暴

    B、讲课

    C、现场实习

    D、案例分析

    E、演示


    参考答案:CDE

  • 第2题:

    提高课堂教学质量的指挥棒是()

    • A、教学内容
    • B、教学方法
    • C、教学形式
    • D、教学评价

    正确答案:D

  • 第3题:

    职业培训教学方法的设计要注意体现()。

    • A、教学方法的灵活性
    • B、教学方法的实用性
    • C、教学形式的多样性
    • D、教学方法的针对性

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    ()是建立培训质量管理体系的必要条件。

    • A、和谐统一的培训质量管理文化
    • B、清洗和明确整个培训活动流程
    • C、提高企业培训是敬业精神,促进培训质量
    • D、减少培训质量管理的随意性

    正确答案:C

  • 第5题:

    开展干部教育培训应根据干部特点、教学条件和课程设置,综合运用()等教学方法,提高培训质量。

    • A、讲授式
    • B、研究式
    • C、案例式
    • D、模拟式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    好的教学方法应当能刺激学生的参与。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    科学的培训工作过程是()。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第8题:

    培训教学常用的教学方法有哪些?


    正确答案: 组织培训的方法有多种,如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等(1分)

  • 第9题:

    单选题
    明确而具体的()为确定教学方法.选择教学媒体.考题类型以及进行员工考评都提供了参考标准。
    A

    培训目标

    B

    培训质量

    C

    培训流程

    D

    以上都对


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()是建立培训质量管理体系的必要条件。
    A

    和谐统一的培训质量管理文化

    B

    清洗和明确整个培训活动流程

    C

    提高企业培训是敬业精神,促进培训质量

    D

    减少培训质量管理的随意性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    新教员的课程应着重于()的评估。
    A

    培训需求

    B

    课程设计

    C

    应用效果

    D

    教学方法、质量等综合能力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    培训质量管理体系以提高培训质量为目的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 培训质量管理是为保证培训质量,实现预期计划目标,而对培训行为采取的一种管理活动。

  • 第13题:

    依据《四川省机动车驾驶员培训管理办法》,驾驶培训机构应当按规定安装和使用驾驶培训学时计时仪,利用()、()、()、等科技教学手段,改进教学方法,提高培训质量。


    正确答案:多媒体教学软件、驾驶模拟器、电动教学仪

  • 第14题:

    国家鼓励学校和教师采用()等教育教学方法,提高教育教学质量。


    正确答案:启发式教育

  • 第15题:

    培训质量管理体系以提高培训质量为目的。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    新教员的课程应着重于()的评估。

    • A、培训需求
    • B、课程设计
    • C、应用效果
    • D、教学方法、质量等综合能力

    正确答案:D

  • 第17题:

    开展干部教育培训应当根据干部的特点,综合运用讲授式、()等教学方法,提高培训质量。

    • A、研究式
    • B、案例式
    • C、模拟式
    • D、灌输式
    • E、体验式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题:

    ()主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。

    • A、培训内容
    • B、培训形式
    • C、培训目标
    • D、培训方法

    正确答案:B

  • 第19题:

    贯彻预约培训,所有教练员必须().

    • A、提高驾驶技能;
    • B、加班加点;
    • C、统一教学方法;
    • D、保证培训质量

    正确答案:C

  • 第20题:

    培训教学设计的内容包括()。

    • A、培训教学方法的选用
    • B、培训课时的安排
    • C、培训时机的选择
    • D、教材的选择

    正确答案:A,B

  • 第21题:

    多选题
    开展干部教育培训应当根据干部的特点,综合运用讲授式、()等教学方法,提高培训质量。
    A

    研究式

    B

    案例式

    C

    模拟式

    D

    灌输式

    E

    体验式


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    开展干部教育培训应根据干部特点、教学条件和课程设置,综合运用()等教学方法,提高培训质量。
    A

    讲授式

    B

    研究式

    C

    案例式

    D

    模拟式


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    年度评价集的核心内容是培训的(),其具体标准是对口就业率和工作效率。
    A

    培训目?

    B

    培训评价

    C

    教学质量

    D

    教学方法

    E

    教学内容


    正确答案: A
    解析: 暂无解析