国家对事业单位绩效工资分配实行（）。A、总量调控B、政策指导C、计划分配D、放任不管

题目

国家对事业单位绩效工资分配实行（）。

  • A、总量调控
  • B、政策指导
  • C、计划分配
  • D、放任不管
相似考题

1.国家对()实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配标准

2.广义的收入政策说法正确的是（）。 A.包括宏观调控 B.包括在一定社会总收入的条件下、一定工资总量的条件下对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策 C.宏观经济调控的手段 D.用于控制货币工资与物价的增长E.社会收入分配政策

3.随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为（ ）。A.调控工资水平 B.调控薪酬水平 C.调控市场经济 D.调控劳动市场指导价位

4.2009年9月2日，国务院常务会议决定，从2010年1月1日起，事业单位将全面实行绩效工资制。绩效工资是以劳动者工作成绩和劳动效率作为工资标准。事业单位实行绩效工资（ ）①可以调动事业单位工作人员积极性②是对我国现行分配制度的根本性变革③可以促进社会事业发展、提高公益服务水平④实现了按劳动分配与按生产要素分配的分离A．①② B．③④ C．①③ D．③④

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  • 第1题：

    在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（ ）。

    A.工资分配制度
    B.工资指导线制度
    C.工资调整制度
    D.工资调控制度

    答案：B
    解析：
    工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。

  • 第2题：

    随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()

    A:由间接调控转变为调控工资总量
    B:由间接调控转向直接控制
    C:由调控工资水平转变为调控工资总量
    D:由直接控制转向间接调控
    E:由调控工资总量转变为调控工资水平

    答案：D,E
    解析：
    随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为调控工资水平。

  • 第3题：

    国家对军队转业干部实行什么方式安置？（）

    • A、计划分配
    • B、自主择业
    • C、复员
    • D、退休

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    国家对事业单位岗位设置实行（）。

    • A、宏观调控
    • B、分类指导
    • C、分级管理
    • D、分业推进

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）

    • A、工资指导线制度
    • B、工资差额分配制度
    • C、最低工资保障制度
    • D、级差工资管理制度

    正确答案:A

  • 第6题：

    《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。

    • A、工资水平
    • B、工资总量
    • C、工资分配方式
    • D、工资分配原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（）纳入绩效工资。

    • A、地区附加津贴
    • B、津补贴
    • C、其他补贴
    • D、其他费用

    正确答案:A

  • 第8题：

    工资分配应当遵循的基本原则是（）

    • A、按劳分配原则
    • B、实行同工同酬原则
    • C、工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则
    • D、国家对工资总量实行宏观调控原则
    • E、用人单位的工资分配自主原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    新型政府宏观工资指导体系对工资的调控是对（）的调控。
    A

    工资总量

    B

    工资分配

    C

    工资水平

    D

    工资保障


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。
    A

    工资水平

    B

    工资总量

    C

    工资分配方式

    D

    工资分配原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控（　　）。[2013年5月二级真题]
    A

    由间接调控转变为调控工资总量

    B

    由间接调控转向直接控制

    C

    由调控工资水平转变为调控工资总量

    D

    由直接控制转向间接调控

    E

    由调控工资总量转变为调控工资水平


    正确答案： B,C
    解析：
    随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为调控工资水平。

  • 第13题：

    在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫( )

    A: 工资分配制度
    B: 工资指导线制度
    C: 工资调整制度
    D: 工资调控制度

    答案：B
    解析：
    工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。

  • 第14题：

    随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为()。

    A:调控工资水平
    B:调控薪酬水平
    C:调控市场经济
    D:调控劳动市场指导价位

    答案：A
    解析：
    随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为调控工资水平。

  • 第15题：

    关于劳动报酬分配规定的基本原则说法不正确的是（）。

    • A、按劳分配
    • B、用人单位不得自行确定本*单位的工资水平
    • C、国家对工资总量实行宏观调控
    • D、国家实行最低工资保障制度

    正确答案:B

  • 第16题：

    依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有（）。

    • A、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，必须增加绩效工资总量
    • B、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，可适当增加绩效工资总量
    • C、对公益目标任务完成不好，考核较差的事业单位，相应核减绩效工资总量
    • D、对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位，在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（）

    • A、实行工资分类管理
    • B、完善工资正常调整机制
    • C、建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制
    • D、健全收入分配宏观调控机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。

    • A、不发绩效工资
    • B、适当减少绩效工资
    • C、根据具体情况确定绩效工资
    • D、相应核减绩效工资总量

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（）
    A

    实行工资分类管理

    B

    完善工资正常调整机制

    C

    建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制

    D

    健全收入分配宏观调控机制


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。
    A

    不发绩效工资

    B

    适当减少绩效工资

    C

    根据具体情况确定绩效工资

    D

    相应核减绩效工资总量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    国家对事业单位岗位设置实行（）。
    A

    宏观调控

    B

    分类指导

    C

    分级管理

    D

    分业推进


    正确答案： B,C
    解析： 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行宏观调控、分类指导，分级管理。

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