“跳槽热”对社会经济的发展有消极作用，表现在（）A、使一部分人自谋出路B、给一些企业带来损失C、使一些职工不安心工作D、导致一些人最终失去工作

题目

“跳槽热”对社会经济的发展有消极作用，表现在（）

  • A、使一部分人自谋出路
  • B、给一些企业带来损失
  • C、使一些职工不安心工作
  • D、导致一些人最终失去工作
相似考题

1.对企业薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（ ）。A．企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准B．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍C．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力D．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

2.企业为了自身的发展，需要雇佣一些兼职工以及工作时间灵活有弹性的员工。()

3.以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是( )。A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

4.以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（ ）。A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调c．企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

更多““跳槽热”对社会经济的发展有消极作用，表现在（）A、使一部分人自谋出路B、给一些企业带来损失C、使一些职工不安心工作D、导致一些人最终失去工作”相关问题

  • 第1题：

    ( )是由于工作失误、失职或内部事件，使原本能够追偿但最终无法追偿所导致的损失，或因有关方不履行相应义务导致追索失败所造成的损失。．

    A.意外损失
    B.内部损失
    C.账面减值
    D.追索失败

    答案：D
    解析：
    追索失败是由于工作失误、失职或内部事件，使原本能够追偿但最终无法追偿所导致的损失，或因有关方不履行相应义务导致追索失败所造成的损失。

  • 第2题：

    企业社会工作者小张发现，有一些员工工作几年后工作热情下降，纪律散漫，不能安心工作，且有跳槽念头，针对这种情况，小张应开展的小组工作类型是（　　）。

    A.娱乐小组
    B.支持小组
    C.成长小组
    D.治疗小组

    答案：B
    解析：
    本题考查企业中小组的类型。支持小组的主要目标是协助成员应对充满压力的生活事件，并恢复原有的应对能力。在企业社会工作实务开展中，常见的支持小组有为失恋的员工、单亲母亲、患某类疾病职工组成的支持小组．为尚不能适应新环境的新入职工、岗位调整或下岗失业职工组成的支持小组，为处于职业倦怠中的职工组成的支持小组等。

  • 第3题：

    企业薪酬管理的目标不包括（）。

    • A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
    • B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
    • C、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
    • D、员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力

    正确答案:D

  • 第4题：

    科研失败是指在科学发展进程中，由于社会、心里、认识、法律等一些因素作用，导致某些研究成果不能够及时发表、公认或应用，甚至使科研工作者遭受不应有的磨难的一些现象。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业薪酬管理的目标主要是（）。

    • A、调整员工收入，防止企业人员流动频繁
    • B、控制企业主营业主成本
    • C、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
    • D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
    • E、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    生产资源的重新配置使一些人受损，但却使另一些人受益，但资源的重新配置使一些人的受益大于另一些人的受损，那么，这种资源重新配置也可被看作一种效率的提高。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    帕累托最优状态是指（）

    • A、使某些人境况变好就能使另一些人境况也变好的经济状态
    • B、使某些人境况变坏就能使另一些人境况变好的经济状态
    • C、不使某些人境况变坏就能使另一些人境况变好的经济状态
    • D、不使某些人境况变坏就不能使另一些人境况变好的经济状态

    正确答案:D

  • 第8题：

    一些人享用公共物品带来的利益而不能排除其他一些人同时从公共物品中获得利益，是（）

    • A、竞争性
    • B、排他性
    • C、非竞争性
    • D、非排他性

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列哪些行为可能导致失去工作，给自己及家庭带来损失？（）

    • A、救死扶伤
    • B、拾金不昧
    • C、擅自改动出租汽车计价器
    • D、雇佣无从业资格人员

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    单选题
    下列属于因岗配人优点的是（）
    A

    可能使一些人失去工作

    B

    可能使某些战略人才离职

    C

    形成一种只能上不能下的不良风气

    D

    减少冗员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业年金计划可以给企业带来一些好处，这些好处表现在可以（）
    A

    吸引人才

    B

    为基本养老保险提供辅助性作用

    C

    树立企业的良好形象

    D

    为企业带来税收优惠


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业薪酬管理的目标不包括（）。
    A

    吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

    B

    使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

    C

    努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

    D

    员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业社会工作者小张发现，有一些员工工作几年后工作热情下降，纪律涣散，不能安心工作，且有跳槽念头。针对这种情况，小张最应开展的小组工作类型是()。

    A.娱乐小租
    B.支持小组
    C.成长小组
    D.治疗小组

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    “跳槽热”对社会经济的发展有积极作用，表现在解决了（）

    • A、人才积压
    • B、学非所用
    • C、工作安排不合理
    • D、职工收入不太尽人意

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    下列属于因岗配人优点的是（）

    • A、可能使一些人失去工作
    • B、可能使某些战略人才离职
    • C、形成一种只能上不能下的不良风气
    • D、减少冗员

    正确答案:D

  • 第16题：

    减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）

    • A、信任
    • B、凝聚力
    • C、期望
    • D、向心力

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业年金计划可以给企业带来一些好处，这些好处表现在可以（）

    • A、吸引人才
    • B、为基本养老保险提供辅助性作用
    • C、树立企业的良好形象
    • D、为企业带来税收优惠

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列属于季节性失业的情况有（）

    • A、哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业
    • B、云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工作失业
    • C、广州某大型公司由于采用高技术而裁减一些人而导致某些人失业
    • D、汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业
    • E、东北某重工业城由于结构调整，致使一些人下岗失业

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    现在有一些人会利用媒体进行炒作（维权），对此现在你怎么看？


    正确答案: （1）应该辩证地看待这个问题。
    （2）通过媒体进行炒作（维权），问题往往会很快得到比较圆满的解决，这在一定程度上为群众提供了一条问题解决途径。
    （3）同时说明相关执法部门平常工作中有疏漏，有失职现象，工作效率较低。
    （4）长远来看，会增加公众对媒体的依赖性，降低相关部门甚至政府的公信度。
    （5）政府应加强执法部门的监管，疏通群众的维权渠道，提高执法办案效率，从而使涉及群众的案件能快速得到解决。

  • 第20题：

    一些人对钻石的需求价格弹性可能低于另外一些人对粮食的需求价格弹性


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    生产资源的重新配置使一些人受损，但却使另一些人受益，但资源的重新配置使一些人的受益大于另一些人的受损，那么，这种资源重新配置也可被看作一种效率的提高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    小组讨论中总有一些人热情高涨，发言积极热烈，也常常对活跃小组气氛起到重要作用。也有一些人则不善于发言，有时似乎想说话，但是抢不上话头。这时社会工作者应采用( )技巧。
    A

    鼓励和沉默

    B

    限制和鼓励

    C

    中立和沉默

    D

    提问和引导


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    毛泽东“工农武装割据”思想对当时中国革命的现实作用表现在（）。
    A

    保存并逐步发展了革命力量

    B

    消除了一些人对革命前途的悲观情绪

    C

    挽回了王明“左倾”路线给革命造成的巨大损失

    D

    树立了走中国独特革命道路的光辉典范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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