人才交流市场形成后，它的作用是（）A、企业闲置人才和人才奇缺的矛盾得到缓解B、人人都可以自由选择喜欢的职业C、人才资源的配置使用趋向合理D、人才的作用得到发挥

题目

人才交流市场形成后，它的作用是（）

  • A、企业闲置人才和人才奇缺的矛盾得到缓解
  • B、人人都可以自由选择喜欢的职业
  • C、人才资源的配置使用趋向合理
  • D、人才的作用得到发挥
相似考题

1.加快形成具有全球竞争力的创新人才的制度优势,要让()在专业技术人才的资源配置当中发挥真正的作用。A.市场B.政府C.高校D.企业

2.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节。()此题为判断题(对，错)。

3.哪种人才理论强调人才的资源或要素属性,始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容?A.人才资本理论B.人才发展理论C.人才功能理论D.人才资源理论

4.人才资源规划的内容包括:()A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划

更多“人才交流市场形成后，它的作用是（）A、企业闲置人才和人才奇缺的矛盾得到缓解B、人人都可以自由选择喜欢的职业C、人才资源的配置使用趋向合理D、人才的作用得到发挥”相关问题

  • 第1题：

    我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    人才资源管理的基础工程是()。

    A、人才开发

    B、人才测评

    C、人才资源配置

    D、人才利用


    参考答案：C

  • 第3题：

    （ ）使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。

    A.人才流动管理
    B.人才资源流动
    C.人才资源配置
    D.人力资源开发

    答案：A
    解析：
    人力流动管理使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。

  • 第4题：

    《深圳经济特区人才工作条例》指出，突出市场导向，坚持以用为本，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，完善人才供求、价格和竞争机制，保障和落实用人单位（）。

    • A、选择权
    • B、自主权
    • C、知情权
    • D、自由权

    正确答案:B

  • 第5题：

    人才资源的开发中，使用性开发指（）。

    • A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能
    • B、通过教育和培训来培养人才
    • C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境
    • D、合理使用人才，使人尽其才

    正确答案:D

  • 第6题：

    《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，根据完善社会主义市场经济体制的要求，推进人才市场体系建设，畅通人才流动渠道，建立政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、人才自主择业的人才流动配置机制，促进人才资源有效配置。这体现的经济学道理是（） ①国家的宏观调控在人才资源配置中起基础性作用 ②要建立以市场调节为主、国家宏观调控为辅的人才配置机制 ③人才作为经济社会发展的第一资源，在完善社会主义市场经济体制时必须合理配置 ④人才资源的配置根本途径是政府的计划调节

    • A、①③
    • B、②③
    • C、③④
    • D、①②

    正确答案:B

  • 第7题：

    传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。

    • A、恰当
    • B、适当
    • C、恰当合理
    • D、科学合理

    正确答案:D

  • 第8题：

    人才成长、发展和充分发挥作用的前提是（）。

    • A、人才培养
    • B、人才引进
    • C、人才流动
    • D、人才使用

    正确答案:C

  • 第9题：

    我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    人才成长、发展和充分发挥作用的前提是（）
    A

    人才使用

    B

    人才培养

    C

    人才流动

    D

    人才引进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    必须牢固树立（）和“人人都能成才”的科学人才观。
    A

    “人才资源是第一资源”

    B

    “人才资源是最重要的资源”

    C

    “人才资源是发展决定性资源”

    D

    “人才资源是深化改革的重要资源”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于人才流动管理的，下列说法错误的有（　　）。
    A

    人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动

    B

    探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动

    C

    根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制

    D

    人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序

    E

    加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告


    正确答案： D,B
    解析：
    A项，人才流动管理使市场更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥政府的重要作用，促进人才顺畅有序流动。人才流动管理可以维护国家重点领域人才的流动秩序。D项，人才流动管理可以维护国家重点领域人才的流动秩序。

  • 第13题：

    人才资源使用的意义包括()

    A.使用是人才资源的意义所在

    B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径

    C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证

    D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（　　）。


    A.使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解

    B.使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥

    C.调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性

    D.使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人才市场的作用

  • 第15题：

    我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    必须牢固树立（）和“人人都能成才”的科学人才观。

    • A、“人才资源是第一资源”
    • B、“人才资源是最重要的资源”
    • C、“人才资源是发展决定性资源”
    • D、“人才资源是深化改革的重要资源”

    正确答案:A

  • 第17题：

    人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。

    • A、使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解
    • B、使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥
    • C、调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性
    • D、使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    人才资源的效益主要表现在（）。

    • A、人才资源的自身发展效益
    • B、人才资源所产生的经济效益
    • C、人才资源所产生的社会效益
    • D、人才资源所产生的世界效益

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    企业人才资源开发和利用的途径包括（）。

    • A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求
    • B、采取多种形式，广开人才资源
    • C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力
    • D、无须刻意采取措施

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    人才资源战略包括（）等方面。

    • A、大力发掘人才和吸引人才
    • B、优化人才资源利用的社会环境
    • C、实行就业扶助
    • D、提高人才资源的使用效率
    • E、构筑人才资源高地

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    单选题
    人才资源的开发中，使用性开发指（）。
    A

    人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能

    B

    通过教育和培训来培养人才

    C

    制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境

    D

    合理使用人才，使人尽其才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。
    A

    恰当

    B

    适当

    C

    恰当合理

    D

    科学合理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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