沟通可以达到好几个不同的目的。主要有()。
第1题:
面试过程中观察对方的眼神可以更好地理解对方所传达的信息、态度与情绪,与面试官达成互动与默契。()
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
()是指行为者之间,运用合理的协调方式,传达思想、观念或交换情况、信息,使双方达到真正理解或共识的行为。
第8题:
当别人问我们为什么的时候,我们会有哪些感受:()
第9题:
不同的广告媒体选择可以达到向同一广告对象传达信息的目的。因此,广告对象的确定并不影响媒体选择。
第10题:
以下不属于沟通的作用的是()。
第11题:
如何保证准确的信息沟通()
第12题:
被对方理解
改变行为
被对方接受
获取信息
第13题:
A.①④
B.①③
C.③④
D.②③
第14题:
下列关于人际沟通的特点描述正确的是( )
A.人际沟通过程中,只有信息的发出者是积极的主体
B.人际沟通有时可以不受情境因素的制约
C.人际沟通就是一种信息传输的过程
D.人际沟通是以改变对方思想和行为为目的的
E.人际沟通中,双方的立场、动机和目的完全一致
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
()是指行为者之间,运用合理的协调方式,传达思想、观念或交换情况、信息,使双方达到真正理解或共识的行为。
第20题:
发盘可以撤销,根据《联合国国际货物销售合同公约》规定,发盘撤销的条件是()。
第21题:
沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和()
第22题:
在沟通过程中,可以通过下列哪种方式达到消除误解的目的?()
第23题:
有人认为:奖罚分明,领导者自己能树立起威信。你如何看待此问题,你将如何树立自己的威信?