更多“沟通可以达到好几个不同的目的。主要有()。A、传达信息(通知)B、理解对方C、树立威信,提升自己的领导力D、改变人的行为”相关问题
  • 第1题:

    面试过程中观察对方的眼神可以更好地理解对方所传达的信息、态度与情绪,与面试官达成互动与默契。()


    正确答案:对

  • 第2题:

    沟通的目的在于(),传播信息,影响对方的态度和观念,获得对方的理解、支持和拥护。


    参考答案:获取信息

  • 第3题:

    沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和( )

    A.被对方理解
    B.改变行为
    C.被对方接受
    D.获取信息

    答案:D
    解析:

  • 第4题:

    项目经理80%甚至更多的时间都用于进行项目沟通工作。在项目的沟通管理计划中可以不包括( )。

    A:传达信息所需的技术或方法
    B:沟通频率
    C:干系人登记册
    D:对要发布信息的描述

    答案:C
    解析:
    沟通管理计划应该包括以下内容。
    (1)项目干系人沟通要求。
    (2)对要发布信息的描述,包括格式、内容和详尽程度。
    (3)信息接收的个人或组织。
    (4)传达信息所需的技术或方法,如备忘录、电子邮件和/或新闻发布等。
    (5)沟通频率,如每周沟通等。
    (6)上报过程,对下层无法解决的问题,确定问题上报的时间要求和管理链(名称)。
    (7)随项目的进展对沟通管理计划更新与细化的方法。
    (8)通用词语表。

  • 第5题:

    关于人际沟通的特征,描述错误的是

    A.人际沟通是整体信息的交流
    B.人际沟通以改变对方的行为为目的
    C.人际沟通注重信息的反馈和人际互动
    D.人际沟通信息的内容和关系必须保持一致
    E.人们可根据自己的意志控制人际沟通的发生与否

    答案:E
    解析:
    人际沟通的发生不以人的意志为转移。例如,护士为避免与服务对象发生冲突,干脆不与其进行交谈,但这一行为传递的信息是护士的冷漠和对他人不关心,反而导致服务对象不满。尽管没有语言交流,但存在非语言沟通,同样传递着丰富的信息。

  • 第6题:

    项目经理80%甚至更多的时间都用于进行项目沟通工作。在项目的沟通管理计划中可以不包括( )。

    A. 传达信息所需的技术或方法
    B. 沟通频率
    C. 干系人登记册
    D. 对要发布信息的描述

    答案:C
    解析:
    沟通管理计划应该包括以下内容。
    (1)项目干系人沟通要求。
    (2)对要发布信息的描述,包括格式、内容和详尽程度。
    (3)信息接收的个人或组织。
    (4)传达信息所需的技术或方法,如备忘录、电子邮件和/或新闻发布等。
    (5)沟通频率,如每周沟通等。
    (6)上报过程,对下层无法解决的问题,确定问题上报的时间要求和管理链(名称)。
    (7)随项目的进展对沟通管理计划更新与细化的方法。
    (8)通用词语表。

  • 第7题:

    ()是指行为者之间,运用合理的协调方式,传达思想、观念或交换情况、信息,使双方达到真正理解或共识的行为。


    正确答案:沟通

  • 第8题:

    当别人问我们为什么的时候,我们会有哪些感受:()

    • A、认为自己没有传达有效的、正确的信息
    • B、没有传达清楚自己的意思
    • C、和对方的交往沟通有一定的偏差
    • D、沟通好像没有成功

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    不同的广告媒体选择可以达到向同一广告对象传达信息的目的。因此,广告对象的确定并不影响媒体选择。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    以下不属于沟通的作用的是()。

    • A、收集信息
    • B、改善人际关系
    • C、影响和改变别人的态度与行为
    • D、提升自己的职位

    正确答案:D

  • 第11题:

    如何保证准确的信息沟通()

    • A、对方使用同样的沟通渠道
    • B、使用相同的语言和文字
    • C、对方有能力理解信息
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第12题:

    单选题
    沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和()
    A

    被对方理解

    B

    改变行为

    C

    被对方接受

    D

    获取信息


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在做工作报告时,无论报告材料的准备人是谁,报告人都需要思考的是()。①讲述哪些内容才能够达到预期目的②如何突出自己的演讲才能③如何树立自己的威信④使用什么方式吸引观众,以进行适当的交流

    A.①④

    B.①③

    C.③④

    D.②③


    参考答案:A

  • 第14题:

    下列关于人际沟通的特点描述正确的是( )

    A.人际沟通过程中,只有信息的发出者是积极的主体

    B.人际沟通有时可以不受情境因素的制约

    C.人际沟通就是一种信息传输的过程

    D.人际沟通是以改变对方思想和行为为目的的

    E.人际沟通中,双方的立场、动机和目的完全一致


    正确答案:D

  • 第15题:

    关于招标采购项目沟通管理中沟通概念的表述,不正确的是()。

    A、沟通是为了一个既定的目标,把信息在个人或群体间传递和交换,并且力图形成共识的过程
    B、沟通只是人际的交流不涉及组织
    C、沟通的目的是让对方达成一致行动或理解你所传达的信息,发送者凭借一定的渠道将信息传递给接收者,并寻求反馈以达到相互理解
    D、沟通的效果取决于对方的回应,没有有效的沟通,很难有有效的管理

    答案:B
    解析:
    本题的考点为招标采购项目沟通管理中沟通的概念。沟通是为了一个既定的目标,把信息在个人或群体间传递和交换,并且力图形成共识的过程。沟通既是人际的交流,也涉及组织之间的交流。沟通的目的是让对方达成一致行动或理解你‘所传达的信息,发送者凭借一定的渠道将信息传递给接收者,并寻求反馈以达到相互理解。沟通的效果取决于对方的回应,没有有效的沟通,很难有有效的管理。招标过程涉及招标人、评标专家、投标人、各级行政监督管理部门等,如果沟通不畅必然会造成严重的后果。

  • 第16题:

    下列关于人际沟通的特点描述正确的是

    A.人际沟通有时可以不受情境因素的制约
    B.人际沟通是以改变对方思想和行为为目的的
    C.人际沟通过程中,只有信息的发出者是积极的主体
    D.人际沟通就是一种信息传输的过程
    E.在人际沟通中,沟通双方可以有不同的编码与译码规则

    答案:B
    解析:

  • 第17题:

    房地产经纪人沟通技巧中,书面沟通的优点是( )。

    A:能充分表达信息传递者的态度
    B:信息的意义能够被充分的理解
    C:有充分时间进行分析
    D:可以马上得到对方的反馈

    答案:C
    解析:

  • 第18题:

    在进行社会工作面谈时,做好倾听的最重要的方面是( )。

    A.社会工作者通过身体传达的对服务对象的专注,从态度上所传达的内心的专注
    B.通过语言和非语言行为向对方传达一个信息,“我正在很有兴趣地听着你的叙述,尝试理解你”
    C.倾听时不仅要“听”,还要有“参与”,与服务对象互动,对服务对象的叙述给予适当的回应
    D.理解对方所传达的内容和情感,不排斥、不歧视,把自己放在对方的位置上来思考,鼓励其宣泄,帮助其澄清自己的想法

    答案:D
    解析:
    面谈中的倾听不仅是为了了解情况,也是为了建立专业关系,鼓励对方更加开放自己,以便社会工作者能更多地了解服务对象的情况。从这个意义上说,倾听最重要的是理解对方所传达的内容和情感,不排斥、不歧视,把自己放在对方的位置上来思考,鼓励其宣泄,帮助其澄清自己的想法。

  • 第19题:

    ()是指行为者之间,运用合理的协调方式,传达思想、观念或交换情况、信息,使双方达到真正理解或共识的行为。

    • A、交流
    • B、沟通
    • C、交谈
    • D、谈心

    正确答案:B

  • 第20题:

    发盘可以撤销,根据《联合国国际货物销售合同公约》规定,发盘撤销的条件是()。

    • A、撤销通知必须在发盘尚未生效时传达到受盘人
    • B、撤销通知必须在受盘人发出接受通知之前传达到受盘人
    • C、撤销通知必须先于发盘传达到受盘人
    • D、撤销通知必须在受盘人发出接受通知之后传达到受盘人

    正确答案:B

  • 第21题:

    沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和()

    • A、被对方理解
    • B、改变行为
    • C、被对方接受
    • D、获取信息

    正确答案:D

  • 第22题:

    在沟通过程中,可以通过下列哪种方式达到消除误解的目的?()

    • A、使用不同的沟通媒介
    • B、用不同的术语重述
    • C、完全不变地重复说过的话
    • D、让接收者去询问其他能够理解沟通内容的人

    正确答案:A

  • 第23题:

    有人认为:奖罚分明,领导者自己能树立起威信。你如何看待此问题,你将如何树立自己的威信?


    正确答案:1、此观点过于片面。奖罚分明,确实有助于树立和提高领导的威信,但不是唯一的、根本的途径,更谈不上自然而然之说。
    2、领导者树立自己的威信,一定要奖罚分明,但这还不够,还要做到如下几点:一要讲政治;二是要正气;三是密切联系群众 ;四要廉洁勤政;五要讲团结、讲大局,善于调动一班人的积极性,形成坚强的战斗集体。