用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。A、工会B、工会劳动法律监督组织C、上级工会D、劳动行政部门

题目

用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

  • A、工会
  • B、工会劳动法律监督组织
  • C、上级工会
  • D、劳动行政部门
相似考题

1.各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()

2.工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。A、《工会劳动法律监督提示函》B、《工会劳动法律监督意见书》C、《工会劳动法律监督建议书》D、《工会劳动法律监督倡议书》

3.江西省工会劳动法律监督条例， 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。A、三十五人以上，十五人B、十五人以上，十人C、二十五人以上，二十五人D、二十五人以上，二十人

4.各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

参考答案和解析
正确答案:A
更多“用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。A、工会B、工会劳动法律监督组织C、上级工会D、劳动行政部门”相关问题

  • 第1题：

    江西省工会劳动法律监督条例规定，用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在( )内作出处理，并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。

    A、七日

    B、十四日

    C、二十一日

    D、三十日


    参考答案：D

  • 第2题：

    用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。

    A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
    B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
    C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
    D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
    E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

  • 第3题：

    劳动合同关系的双方为（）。

    A劳动者和用人单位

    B工会与企业

    C劳动者与劳动行政部门

    D工会与劳动行政部门


    A
    略

  • 第4题：

    （）对企业侵犯职工民主管理权利的行为，可以发出工会劳动法律监督整改意见书，要求企业予以改正。

    • A、全国总工会
    • B、地方总工会
    • C、产业工会
    • D、企业工会

    正确答案:B

  • 第5题：

    《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（）制订。

    • A、基层工会
    • B、县级以上地方总工会
    • C、省总工会
    • D、全国总工会

    正确答案:C

  • 第6题：

    违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。


    正确答案:参加和组织；帮助、指导

  • 第7题：

    尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

    • A、劳动行政部门劳动行政部门
    • B、企业党委
    • C、上级工会

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。

    • A、地方各级总工会
    • B、基层工会
    • C、劳动行政部门
    • D、地方各级人民政府

    正确答案:A

  • 第9题：

    劳动关系的双方为（）

    • A、劳动者和用人单位
    • B、工会与企业之间
    • C、劳动者与劳动行政部门
    • D、工会与劳动行政部门

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门责令改正。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动关系的双方为（　　）。
    A

    劳动者和用人单位

    B

    工会与企业

    C

    劳动者与劳动行政部门

    D

    工会与劳动行政部门


    正确答案： A
    解析：
    《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。即劳动关系的双方为劳动者和用人单位，因此A项正确。

  • 第12题：

    劳动关系的双方为( )。

    A.劳动者和用人单位
    B.工会与企业
    C.劳动者与劳动行政部门
    D.工会与劳动行政部门

    答案：A
    解析：
    《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。即劳动关系的双方为劳动者和用人单位，因此A项正确。

  • 第13题：

    用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。

    A:阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
    B:无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
    C:劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
    D:工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
    E:用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位违反《工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

  • 第14题：

    什么是《工会劳动法律监督意见书》？


    正确答案:《工会劳动法律监督意见书》是由工会或工会劳动法律监督组织发给用人单位的书面文件，其内容是要求相关用人单位整改在劳动用工方面存在的违法违规行为。

  • 第15题：

    用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。

    • A、工会
    • B、县级以上地方总工会
    • C、工会劳动法律监督组织
    • D、上一级工会劳动法律监督组织

    正确答案:B

  • 第16题：

    违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门责令改正。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。

    • A、劳动行政部门
    • B、同级工会
    • C、上级工会
    • D、上一级工会劳动法律监督组织

    正确答案:D

  • 第19题：

    用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）

    • A、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
    • B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
    • C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
    • D、劳动者解除劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）
    A

    阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

    B

    无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的

    C

    劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

    D

    劳动者解除劳动合同


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    什么是《工会劳动法律监督意见书》？

    正确答案： 《工会劳动法律监督意见书》是由工会或工会劳动法律监督组织发给用人单位的书面文件，其内容是要求相关用人单位整改在劳动用工方面存在的违法违规行为。
    解析： 暂无解析

相关内容