工会法对工会主席的任期有何规定？

题目

工会法对工会主席的任期有何规定？

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1.党章对县一级的地方党委任期和组成人员的党龄有何规定？

2.工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定？

3.《团章》对团的各级组织的每届任期有何规定？

4.根据《中华人民共和国工会法》规定,职工()人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席A.300B.250C.200D.100

参考答案和解析
正确答案:工会主席、副主席任期未满时不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
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  • 第1题：

    工会主席任期届满或者在任期内离任的，工会应当按照规定对其进行经济责任（）

    • A、审查
    • B、审计
    • C、审核
    • D、检查

    正确答案:A

  • 第2题：

    工会主席与企业劳动关系期满终止，但其任期还未到期，则劳动关系应当延续至任期到期之日。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    《工会法》对参加和组织工会的人员有哪些规定？


    正确答案: 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

  • 第4题：

    工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

    • A、任期未到，批准
    • B、任期未到，同意
    • C、任期未满，批准
    • D、任期未满，同意

    正确答案:D

  • 第5题：

    职工代表任期有何规定？


    正确答案:职工代表可以连选连任，每届任期与职工代表大会任期相同。

  • 第6题：

    工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。


    正确答案:不得随意

  • 第7题：

    工会主席、副主席任期未满时，（）调动其工作。

    • A、不得随意
    • B、可以随意
    • C、不可以

    正确答案:A

  • 第8题：

    《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？


    正确答案:新任企业工会主席、副主席，应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

  • 第9题：

    工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定？


    正确答案:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同自动延长至任期期满。

  • 第10题：

    多选题
    根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间（）的除外。
    A

    身体不适

    B

    个人严重过失

    C

    达到法定退休年龄

    D

    因工负伤


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    《工会法》对参加和组织工会的人员有哪些规定？

    正确答案： 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工会主席与企业劳动关系期满终止，但其任期还未到期，则劳动关系应当延续至任期到期之日。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    按照我国工会法的规定，职工人数（）以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

    • A、二百人
    • B、一百人
    • C、五十人

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间（）的除外。

    • A、身体不适
    • B、个人严重过失
    • C、达到法定退休年龄
    • D、因工负伤

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    罢免工会主席有何法律规定?


    正确答案: 罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，获得会员或者会员代表过半数通过方可罢免.

  • 第17题：

    工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    工会法人与民法上规定的其他法人有何异同？


    正确答案: 我国一方面将工会法人规定为社会团体法人，说明工会法人具有社团法人的一般特征，民法通则的规定也适用工会法人；另一方面又通过工会法专列一条对法人资格进行规定，说明工会法人也具有区别于其他社团法人的特点。工会法人在维护、参与、教育等诸多职能中，维护职能毕竟是一种最基本的职能。

  • 第19题：

    《企业工会工作条例》中工会主席的配备有何规定？


    正确答案:职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。

  • 第20题：

    工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    《工会法》对工会参政议政是如何规定的？


    正确答案:《工会法》规定：县级及以上人民政府制定国民经济发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。县级及以上人民政府及有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。

  • 第22题：

    问答题
    《团章》对团的各级组织的每届任期有何规定？

    正确答案： 团的中央委员会每届任期为5年，团的省、自治区、直辖市、省辖市、自治州委员会每届任期为5年，团的县（市、旗）、自治县、市辖区委员会每届任期为3年，团的基层委员会每届任期３年至５年，团的支部委员会、总支部委员会每届任期２年或３年（其中大、中学校支部委员会每届任期1年）。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    工会法人与民法上规定的其他法人有何异同？

    正确答案： 我国一方面将工会法人规定为社会团体法人，说明工会法人具有社团法人的一般特征，民法通则的规定也适用工会法人；另一方面又通过工会法专列一条对法人资格进行规定，说明工会法人也具有区别于其他社团法人的特点。工会法人在维护、参与、教育等诸多职能中，维护职能毕竟是一种最基本的职能。
    解析： 暂无解析

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