工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A、任期未到；批准B、任期未到；同意C、任期未满；批准D、任期未满；同意

题目

工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

  • A、任期未到；批准
  • B、任期未到；同意
  • C、任期未满；批准
  • D、任期未满；同意
相似考题

1.工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意()此题为判断题(对，错)。

2.基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和( )同意。A.地方党委B.上一级工会C.地方政府

3.企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？

4.因工作需要调动工会主席、副主席工作的,应当履行下列程序:( )。A、征得职工代表大会的同意B、征得全体会员过半数同意C、征得本级工会委员会的同意D、征得上一级工会的同意

参考答案和解析
正确答案:D
更多“工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A、任期未到；批准B、任期未到；同意C、任期未满；批准D、任期未满；同意”相关问题

  • 第1题：

    基层工会主席不得随意调动其工作。确需调动时，应征得（）同意。

    • A、本级工会委员会
    • B、上级工会
    • C、本级工会委员会和上级工会
    • D、同级党组织和上级工会

    正确答案:C

  • 第2题：

    工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。

    • A、调动工作
    • B、晋升职称
    • C、解除劳动关系
    • D、延长劳动合同期限

    正确答案:C

  • 第3题：

    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）工会委员会和上一级工会的同意。


    正确答案:本级

  • 第4题：

    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

    • A、本级工会委员会
    • B、上一级工会
    • C、企业的董事会
    • D、企业的法人代表

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和上一级工会的同意。

    • A、工会会员
    • B、本级工会委员会
    • C、同级党委

    正确答案:B

  • 第6题：

    工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。

    • A、可以
    • B、绝对不能
    • C、不得随意

    正确答案:C

  • 第7题：

    工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 

    • A、期满      
    • B、到届      
    • C、退休      
    • D、任期未满

    正确答案:D

  • 第8题：

    工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。


    正确答案:不得随意

  • 第9题：

    工会主席、副主席任期未满时，（）调动其工作。

    • A、不得随意
    • B、可以随意
    • C、不可以

    正确答案:A

  • 第10题：

    按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应征得（）。

    • A、本级工会委员会同意即可
    • B、上一级工会的同意即可
    • C、本级工会委员会和上一级工会的同意

    正确答案:C

  • 第11题：

    工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    单选题
    工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。
    A

    调动工作

    B

    晋升职称

    C

    解除劳动关系

    D

    延长劳动合同期限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

    • A、本级工会委员会
    • B、本级工会
    • C、上一级工会
    • D、劳动行政部门

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    工会主席与企业劳动关系期满终止，但其任期还未到期，则劳动关系应当延续至任期到期之日。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

    • A、任期未到，批准
    • B、任期未到，同意
    • C、任期未满，批准
    • D、任期未满，同意

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业工会主席、副主席任期未满时：（）

    • A、不得调动其工作。
    • B、因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
    • C、调动工作必须征得本人同意。
    • D、可以随意调动其工作。

    正确答案:B

  • 第18题：

    工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。


    正确答案:任期未满；同意

  • 第20题：

    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，（）的同意。

    • A、只需征得本级工会委员会
    • B、应当征得本级工会委员会和上一级工会
    • C、只需征得上一级工会

    正确答案:B

  • 第22题：

    基层工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和（）的同意。


    正确答案:本级工会委员会；上一级工会

  • 第23题：

    多选题
    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。
    A

    本级工会委员会

    B

    本级工会

    C

    上一级工会

    D

    劳动行政部门


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    工会主席与企业劳动关系期满终止，但其任期还未到期，则劳动关系应当延续至任期到期之日。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容