《矿业公司集体合同》规定女职工体检为（）一次。A、1年B、2年C、3年

题目

《矿业公司集体合同》规定女职工体检为（）一次。

  • A、1年
  • B、2年
  • C、3年
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1.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护，集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护，集体协商D.女职工权益保护，平等协商

2.淮北矿业集体合同规定,企业方至少每( )年对职工进行一次健康体检。A、五B、二C、三D、四

3.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有()。A、女职工代表B、一线女职工代表C、女职工委员会代表D、处级以上女职工代表

4.( )是集体合同的重要组成部分，是推动平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。A.女职工专项集体合同B.女职工保护专项条约C.女职工劳动保护规定D.女职工劳动保护特别规定

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  • 第1题：

    工会女职工委员会参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,并参与( )。

    A、制定出台

    B、监督执行

    C、指导帮助

    D、检查处罚


    答案：B

  • 第2题：

    县级以下人民政府应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商应当邀请女职工代表参加。()


    参考答案：错

  • 第3题：

    《女职工专项集体合同》签订备案程序是什么？


    正确答案: 合同签订。
    由企业法定代表人和工会主席分别代表行政方和女职工方签约（工会主席也可书面委托女职工委员会主任签字）。《女职工专项集体合同》签订后，应在10日内由企业一方将其一式三份报当地有管辖权的劳动保障部门审查备案，同时报送上级工会和企业联合会/企业家协会。

  • 第4题：

    《矿业公司集体合同》规定：公司组织职工培训，各级管理（技术）人员每年累计学习培训时间不得少于（）学时；其他职工每年累计学习培训时间不得少于（）学时。

    • A、48；72
    • B、72；48
    • C、72；36

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

    • A、女职工权益保护专项集体合同
    • B、女职工劳动保护专项条约
    • C、职工权益保护专项集体合同

    正确答案:A

  • 第6题：

    《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：依托淮北矿业（），组织90%以上的女职工接受各类教育培训。

    • A、女职工培训示范基地
    • B、职工教育培训基地
    • C、女职工业余学校

    正确答案:A

  • 第7题：

    淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    《集团公司集体合同》规定：企业方至少每（）年对职工进行一次健康体检。

    • A、一
    • B、两
    • C、三

    正确答案:B

  • 第9题：

    山西焦煤女职工权益保护专项集体合同是在山西焦煤（）职代会上首次签订。

    • A、二届一次
    • B、三届一次
    • C、四届一次

    正确答案:B

  • 第10题：

    《女职工专项集体合同》签订方式有哪些？


    正确答案:1、在职代会上与集体合同同时签订；
    2、集体合同不到期的，可以先单独签订《女职工专项集体合同》，在集体合同到期时再同时续签；
    3、没签订集体合同的单位应召开专门会议（职代会或职工大会），签订《女职工专项集体合同》。

  • 第11题：

    单选题
    凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
    A

    职工大会审议

    B

    平等协商

    C

    职工代表大会审议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《集体合同规定》中，女职工保护的专项集体合同中女职工保护的四期是指（  ）。
    A

    产期

    B

    更年期

    C

    经期

    D

    孕期

    E

    哺乳期


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    《集体合同》规定在( )时期甲方不得单方解除与女职工的劳动合同。

    A、孕期

    B、产期

    C、哺乳期

    D、经期


    标准答案：ABC

  • 第14题：

    《集合合同规定》中,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的四期是指()。

    A.产期
    B.更年期
    C.经期
    D.孕期
    E.哺乳期

    答案：A,C,D,E
    解析：
    四期是指：经期，孕期，产期，哺乳期。

  • 第15题：

    《矿业公司集体合同》规定：公司按不低于职工工资总额的（）足额提取教育培训经费，专款专用、不得挪用。公司技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。

    • A、2%
    • B、1.5%
    • C、1.5-2%

    正确答案:B

  • 第16题：

    《矿业公司集体合同》规定职工体检一般为（）一次。

    • A、1-2年
    • B、2年
    • C、3年

    正确答案:A

  • 第17题：

    凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

    • A、职工大会审议
    • B、平等协商
    • C、职工代表大会审议

    正确答案:B

  • 第18题：

    女职工委员会要“参与平等协商、签订（）工作，指导和帮助女职工签订劳动合同”。

    • A、集体合同和女职工权益保护专项集体合同
    • B、劳动合同
    • C、集体合同和劳动合同

    正确答案:A

  • 第19题：

    公司《集体合同》一主三附模式中，与《集体合同》同步实施的专项合同是（）。

    • A、《劳动合同》
    • B、《女职工特殊权益保护专项集体合同》
    • C、《劳动安全卫生专项集体合同》
    • D、《工资集体协议》

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    山西焦煤集团公司签订有（）合同文本。

    • A、集体合同
    • B、劳动安全卫生专项集体合同
    • C、特种作业人员专项集体合同
    • D、女职工权益保护专项集体合同
    • E、工资集体合同

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检，并建立女职工健康档案。甲方按每月（）标准定期发放女职工卫生保健费。

    • A、10元
    • B、20元
    • C、30元

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    （）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
    A

    女职工权益保护专项集体合同

    B

    女职工劳动保护专项条约

    C

    职工权益保护专项集体合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《集体合同规定》规定，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的“四期”是指（  ）。
    A

    经期

    B

    孕期

    C

    产期

    D

    哺乳期

    E

    更年期


    正确答案： E,A
    解析：

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