非公有制企业工会重点围绕(),代表和维护职工合法权益,促进企业科学发展、和谐稳定开展工作。A、构建互利双赢的劳动关系B、推进深化改革、优质服务C、生产经营搞好服务D、增强工作主动性,提高职工法律意识

题目

非公有制企业工会重点围绕(),代表和维护职工合法权益,促进企业科学发展、和谐稳定开展工作。

  • A、构建互利双赢的劳动关系
  • B、推进深化改革、优质服务
  • C、生产经营搞好服务
  • D、增强工作主动性,提高职工法律意识

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
更多“非公有制企业工会重点围绕(),代表和维护职工合法权益,促进企业科学发展、和谐稳定开展工作。A、构建互利双赢的劳动关系B、推进深化改革、优质服务C、生产经营搞好服务D、增强工作主动性,提高职工法律意识”相关问题
  • 第1题:

    贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。

    • A、劳动关系
    • B、劳资关系
    • C、企业关系

    正确答案:A

  • 第2题:

    企业工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    ()是工会的基本职责。

    • A、引领企业科学发展
    • B、维护企业合法权益
    • C、维护职工合法权益
    • D、动员职工服务企业

    正确答案:C

  • 第4题:

    企业实行民主管理,应当坚持维护职工合法权益,有利于()的原则。

    • A、协调劳动关系
    • B、企业健康发展
    • C、工会工作

    正确答案:B

  • 第5题:

    企业工会要围绕(),依法履行维护职工合法权益的基本职责。

    • A、企业生产经营
    • B、协调企业劳动关系
    • C、推动建设和谐企业
    • D、促进企业健康发展。

    正确答案:A

  • 第6题:

    企业工会围绕企业生产经营,依法履行()的基本职责。

    • A、维护职工合法权益
    • B、促进企业科学发展
    • C、扶贫解困送温暖

    正确答案:A

  • 第7题:

    努力推进非公有制经济组织构建和谐劳动关系,主要做法有()

    • A、引导非公有制经济组织建立和谐的劳动关系
    • B、规范企业用工、减少和避免劳动争议
    • C、积极发挥企业工会维护职工合法权益的作用
    • D、推动企业加快社会劳动保障制度的建立
    • E、支持和帮助非公有制经济人士开展以农民工职业培训为中心的综合素质教育

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    为加强和改进企业工会工作,发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用,根据()制定《企业工会工作条例》。

    • A、《工会法》
    • B、《劳动法》
    • C、《中国工会章程》
    • D、《社会保险法》

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    机关事业单位工会重点围绕(),开展群众性精神文明创建活动,不断丰富职工精神文化生活。

    • A、构建互利双赢的劳动关系
    • B、推进深化改革、优质服务
    • C、生产经营搞好服务
    • D、增强工作主动性,提高职工法律意识

    正确答案:B

  • 第10题:

    工会推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,创建()和谐企业。

    • A、劳动关系
    • B、组织关系
    • C、家庭关系
    • D、职工关系

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
    A

    劳动关系

    B

    劳资关系

    C

    企业关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    区域性行业性集体合同工作发展,有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制,在构建和谐劳动关系,促进企业发展,维护职工权益方面发挥了积极作用,主要体现在()
    A

    创新了集体合同形式,扩大了集体合同的覆盖面

    B

    建立健全了利益协调机制,促进了劳动关系和谐发展

    C

    规范了企业的劳动用工管理,促进了企业发展

    D

    拓展了工会维权空间,从而切实维护了职工的合法权益


    正确答案: B,A
    解析: 积极作用主要体现在:
    1.创新了集体合同形式,扩大了集体合同的覆盖面;
    2.健全了利益协调机制,促进了劳动关系和谐发展;
    3.规范了企业的劳动用工管理,促进了企业发展;
    4.拓展了工会维权空间,从而切实维护了职工的合法权益。

  • 第13题:

    企业工会贯彻()的工作原则,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业。

    • A、促进企业发展
    • B、加强党的领导
    • C、维护职工权益
    • D、协调劳动关系

    正确答案:A,C

  • 第14题:

    健全劳动关系()协调机制,积极发挥南平工会和行业组织作用,开展和谐企业创建活动,促进利益共享、责任共担、互利双赢。

    • A、双方
    • B、多方
    • C、三方

    正确答案:C

  • 第15题:

    工会兴办的企业、事业,要坚持:()

    • A、为改革开放和发展社会生产力服务
    • B、为职工群众服务
    • C、为构建和谐劳动关系服务
    • D、为推进工运事业服务

    正确答案:A,B,D

  • 第16题:

    关于制定《西安市企业民主管理条例》的立法宗旨,以下选项不确切的是:()

    • A、加强企业管理
    • B、保障职工依法行使民主权利
    • C、构建和谐稳定劳动关系
    • D、促进企业科学发展

    正确答案:A

  • 第17题:

    国家主席习近平指出,要以构建和谐劳动关系的新进步更好地推动科学发展、促进社会和谐。构建和谐劳动关系要求() ①企业要成功经营,做到不破产、不被兼并 ②依法签订劳动合同,维护劳动者合法权益 ③劳动者自觉履行劳动义务 ④劳动者增强权利意识和法律意识,通过一切途径维护自己的合法权益

    • A、①③
    • B、②④
    • C、②③
    • D、①④

    正确答案:C

  • 第18题:

    充分发挥工会组织维护职工权益基本职能,坚持()维权,积极构建和谐劳动关系,促进矿区稳定健康发展。

    • A、主动
    • B、依法
    • C、科学
    • D、全面
    • E、具体

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    ()依法代表职工与企业进行集体协商,签订集体合同,维护职工合法权益。

    • A、行业工会
    • B、地方总工会
    • C、企业工会
    • D、产业工会

    正确答案:C

  • 第20题:

    构建和谐劳动关系的重大意义不包括()。

    • A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求
    • B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础
    • C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求
    • D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求

    正确答案:B

  • 第21题:

    区域性行业性集体合同工作发展,有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制,在构建和谐劳动关系,促进企业发展,维护职工权益方面发挥了积极作用,主要体现在()

    • A、创新了集体合同形式,扩大了集体合同的覆盖面
    • B、建立健全了利益协调机制,促进了劳动关系和谐发展
    • C、规范了企业的劳动用工管理,促进了企业发展
    • D、拓展了工会维权空间,从而切实维护了职工的合法权益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    单选题
    工会推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,创建()和谐企业。
    A

    劳动关系

    B

    组织关系

    C

    家庭关系

    D

    职工关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    构建和谐劳动关系的重大意义不包括()。
    A

    构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求

    B

    构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础

    C

    构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求

    D

    构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求


    正确答案: B
    解析: 本题考查构建和谐劳动关系的重大意义。构建和谐劳动关系的重大意义是:首先,构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求;其次,构建和谐劳动关系是规范劳动力市场运行秩序,建立健全市场就业机制的客观要求;最后,构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。