关于工会主席的管理，下列说法错误的是（）A、企业工会主席一般按企业副职级管理人员条件选配并享受相应待遇B、公司制企业工会主席应依法进入董事会C、企业工会主席任期未满，企业不可以随意调动其工作岗位D、罢免、撤换企业工会主席须经会员大会或者会员代表大会全体代表无记名投票过三分之一才可通过

题目

关于工会主席的管理，下列说法错误的是（）

  • A、企业工会主席一般按企业副职级管理人员条件选配并享受相应待遇
  • B、公司制企业工会主席应依法进入董事会
  • C、企业工会主席任期未满，企业不可以随意调动其工作岗位
  • D、罢免、撤换企业工会主席须经会员大会或者会员代表大会全体代表无记名投票过三分之一才可通过
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1.《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的?

2.根据《工会法》规定，罢免工会主席、副主席，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表()通过，不得罢免。A超过三分之一B过半数C三分之二多数D一致

3.企业工会主席的产生方式包括( )。A、会员代表大会直接选举产生B、会员大会直接选举产生C、企业工会委员会选举产生D、上级工会组织任命

4.企业应如何选举工会主席()。

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  • 第1题：

    《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（ ）通过，不得罢免。

    A.1/3
    B.半数(1/2)
    C.2/3
    D.3/5

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？


    正确答案: 本级工会委员会和上一级工会的同意。

  • 第3题：

    罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。

    • A、全部
    • B、三分之二
    • C、三分之一
    • D、半数

    正确答案:D

  • 第4题：

    关于企业工会主席的产生，下列正确的是（）

    • A、企业工会主席产生金应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职
    • B、企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。
    • C、因故未出席会议的选举人，可以委托他人代为投票
    • D、公司制企业工会主席应依法进入董事会

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

    • A、本级工会委员会
    • B、上一级工会
    • C、企业的董事会
    • D、企业的法人代表

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过（）通过，否则，不得罢免。

    • A、1/2
    • B、2/3
    • C、3/4

    正确答案:A

  • 第8题：

    罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。 

    • A、必须  全体代表过半数  
    • B、需要  全体代表过半数 
    • C、必须  全体代表全部    
    • D、可以  全体代表过半数

    正确答案:A

  • 第9题：

    工会主席、副主席任期未满时，（）调动其工作。

    • A、不得随意
    • B、可以随意
    • C、不可以

    正确答案:A

  • 第10题：

    罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，须经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表的多少通过，才能罢免？


    正确答案:半数以上。

  • 第11题：

    罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。

    • A、过半数
    • B、三分之一
    • C、四分之一

    正确答案:A

  • 第12题：

    罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。


    正确答案:正确

  • 第13题：

    《工会法》规定，（ ）。

    A.经董事会批准，可合并两个子公司的工会组织
    B.企业需按职工工资总额的2%向工会拨缴经费
    C.罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或会员代表大会
    D.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长1年
    E.职工100人以上的企业，事业单位的工会组织可以设专职工会主席

    答案：B,C
    解析：

  • 第14题：

    国有、集体及其控股企业工会主席按企业党政（）条件配备。

    • A、中层正职级
    • B、同级正职级
    • C、同级副职级

    正确答案:C

  • 第15题：

    职工代表大会的职权包括选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举（）。

    • A、企业董事长、总经理
    • B、企业工会主席
    • C、企业经营管理人员

    正确答案:C

  • 第16题：

    基层工会主席产生的一般方式是（）

    • A、选举工会委员会委员时，同时选举工会主席
    • B、按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席
    • C、上级工会指定工会主席
    • D、组织部门委任工会主席

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和上一级工会的同意。

    • A、工会会员
    • B、本级工会委员会
    • C、同级党委

    正确答案:B

  • 第18题：

    罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者（）大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。


    正确答案:会员代表

  • 第19题：

    工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免：（）

    • A、职工代表大会代表
    • B、工会主席
    • C、其所选举的代表
    • D、工会委员会组成人员

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过（）通过，否则，不得罢免。


    正确答案:1/2

  • 第21题：

    国有、集体及其控股企业工会主席候选人如何确定，并享受何种待遇？


    正确答案:应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。
    工会主席按企业党政同级副职级条件配备，是共产党员的应进入同级党组织领导班子。专职工会副主席按不低于企业中层正职配备。

  • 第22题：

    罢免工会主席、副主席可以不召开会员大会或者会员代表大会讨论。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    罢免工会主席、副主席必须召开（）讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体过半数通过，不得罢免。

    • A、会员大会
    • B、会员代表大会
    • C、企业的股东代表大会
    • D、企业的监事会

    正确答案:A,B

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