近年来,各级残联和专门协会组织了很多声势浩大的公益活动,花了很多钱,场面很大,请到了重要领导参加,但普通残障人士的参与度、满意度等等都是不知道的。此类事例说明,主办方的组织文化注重创新、但不注重结果。
第1题:
第2题:
下列关于残联、专门协会开展社会化工作的说法,不恰当的是()
第3题:
下列关于组织文化与领导力关系的说法,正确的是()。
第4题:
关注重点场面并深入开掘,无须有“度”的限制。
第5题:
现如今很多企业日益注重员工的(),相信只有满意的员工才有满意的客人的理念。
第6题:
创新型组织的文化以创新导向为核心,通常具有下列哪些特征().
第7题:
谈判中最好有专门成员负责“倾听”,“记笔记”,而无需操心在会晤中的发言问题。此外,若请总部高层管理者参加与注重等级制文化的对手的谈判,也容易成功。所以,一个的总部影响力是很大的。
第8题:
组织文化注重营造适当的环境,以赋予其成员超越和创新的动机,提高创新素质,引导创新行为。这体现的是组织文化的()
第9题:
客户维护工作应遵循的原则有()。
第10题:
思想
思维
意识
第11题:
服务态度
服务效率
满意度
职业素质
第12题:
蔡元培
钱钟书
钱穆
陈恪
第13题:
()对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多,有制度、文化、行业发展、技术特征等等。
第14题:
下列说法,可作为残联组织文化建设措施的是()
第15题:
当前,在小品、电影及其他娱乐作品中还会出现讥讽、嘲笑残疾人的话语。之出现这种现象,与残联和专门协会的组织文化有很大关系。
第16题:
()将文化分为上层文化和下层文化,上层首当注重学术,下层则当注重民俗。
第17题:
在与客户的关系中,我们不仅应注重客户的满意度,更应注重客户的忠诚度。
第18题:
对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新()、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
第19题:
名流公众最突出的特点是()。
第20题:
加强思想政治工作,创新群众工作体制机制和方式方法,注重发挥()等群团组织的作用。
第21题:
环境
外因
组织氛围
制度
第22题:
工会
残联
共青团
妇联
第23题:
神仙死了
被骗了
花了很多钱
家人都死了