规划身心障碍者生涯的过程中应考量的基本原则是（）。A、全程原则：以身心障碍者整个人生的生涯历程做全程性的考量B、具体原则：以明确与具体可行的生涯规划方案和措施做有效的安排C、评量原则：规划完成的内容与方案，必须按进度逐步的进行，并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据D、个别原则：以身心障碍者独特之生理与心理的特性，为其量身打造个人的方案

题目

规划身心障碍者生涯的过程中应考量的基本原则是（）。

  • A、全程原则：以身心障碍者整个人生的生涯历程做全程性的考量
  • B、具体原则：以明确与具体可行的生涯规划方案和措施做有效的安排
  • C、评量原则：规划完成的内容与方案，必须按进度逐步的进行，并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据
  • D、个别原则：以身心障碍者独特之生理与心理的特性，为其量身打造个人的方案
相似考题

1.用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

2.（）是制定个人生涯规划时需要遵循的原则之一。A、抽象性B、稳定性C、清晰性D、明确性

3.进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。A、可度量性原则B、清晰性原则C、发展性原则D、可行性原则

4.进行心理咨询方案设计应遵循的原则有（　　）。A. 方案设计应考虑成员的特性 B. 方案设计要有弹性及安全性考虑，避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害 C. 如有多个团体领导者，设计方案时应明确各自的分工，事先要充分沟通、讨论 D. 方案设计要实际可行，符合团体的目标与性质

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  • 第1题：

    规划身心障碍者生涯过程的基本原则中的评量原则是指：规划完成的内容与方案，必须按进度逐步的进行，并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    在职业生涯规划过程中，要以事实为依据，既要考虑客观环境，又要符合自身特性，这是指职业生涯规划的：（）

    • A、个性化原则
    • B、专业化原则
    • C、可行性原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:C

  • 第3题：

    记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（）

    • A、职业生涯规划指导手册
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯发展文件
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

    • A、全程推动原则
    • B、全面评价原则
    • C、发展创新原则
    • D、协助进行原则

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是指个人在生涯发展历程中，对自身各种物质以及外界进行探索，以逐渐形成生涯决策，并建立生涯目标，拟定实现目标的工作、教育、培训计划和行动方案的过程。

    • A、职业规划
    • B、生涯规划
    • C、生涯发展
    • D、人生规划

    正确答案:C

  • 第6题：

    制定个人生涯规划时应当遵循清晰性的原则。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:A

  • 第8题：

    不属于职业生涯规划的原则的是（）

    • A、标准性原则
    • B、变动性原则
    • C、合作性原则
    • D、可评量原则

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    关于个人生涯规划，下列说法错误的是（）。
    A

    找工作，选择城市都是个人生涯规划的内容

    B

    个人生涯规划是要规划人的一生应当做什么，如何规划自己的一生

    C

    个人生涯规划的原则是把握自己，把握社会

    D

    把握现在，了解社会现状，无需把握未来发展趋向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。
    A

    可度量性原则

    B

    清晰性原则

    C

    发展性原则

    D

    可行性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容（）
    A

    定制职业生涯规划

    B

    制定行动方案

    C

    反馈与修正

    D

    建立职业平台


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。
    A

    全面评价    

    B

    动态目标    

    C

    时间梯度    

    D

    全程推动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个人生涯规划的原则是发掘自己，赶超社会。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    关于个人生涯规划，下列说法错误的是（）。

    • A、找工作，选择城市都是个人生涯规划的内容
    • B、个人生涯规划是要规划人的一生应当做什么，如何规划自己的一生
    • C、个人生涯规划的原则是把握自己，把握社会
    • D、把握现在，了解社会现状，无需把握未来发展趋向

    正确答案:D

  • 第15题：

    在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。

    • A、全面评价    
    • B、动态目标    
    • C、时间梯度    
    • D、全程推动

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

    • A、利益整合原则
    • B、协作进行原则
    • C、时间梯度原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:C

  • 第17题：

    生涯规划，是指个人在生涯发展历程中，对自身各种特质以及外界进行探索，以逐渐形成生涯决策，并建立生涯目标，拟定实现目标的工作、教育、培训计划和行动方案的过程。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下哪项是制定个人生涯规划时遵循的原则？（）

    • A、明确性
    • B、清晰性
    • C、稳定性
    • D、抽象性

    正确答案:B

  • 第19题：

    职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的（）

    • A、动态目标原则
    • B、时间梯度原则
    • C、发展创新原则
    • D、可行性原则

    正确答案:D

  • 第20题：

    合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容（）

    • A、定制职业生涯规划
    • B、制定行动方案
    • C、反馈与修正
    • D、建立职业平台

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    不属于职业生涯规划的原则的是（）
    A

    标准性原则

    B

    变动性原则

    C

    合作性原则

    D

    可评量原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
    A

    全程推动原则

    B

    全面评价原则

    C

    发展创新原则

    D

    协助进行原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在职业生涯规划过程中，要以事实为依据，既要考虑客观环境，又要符合自身特性，这是指职业生涯规划的：（）
    A

    个性化原则

    B

    专业化原则

    C

    可行性原则

    D

    全面评价原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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