下列选项可作为衡量残疾人社会组织的组织能力的是()
第1题:
第2题:
下列关于残疾人县乡村三级组织网络建设的说法,正确的是()。
第3题:
柜员季度绩效考核中各项指标占比下列选项中正确的是()
第4题:
下列选项中,不属于绩效目标SMART原则的是()。
第5题:
对于第一、第二方物流企业来说,()是增加物流绩效的主要方法。
第6题:
提升社会组织能力,是社会组织建设与管理的()。
第7题:
管理实践已经证明了绩效管理的重要意义,以下选项正确的是()
第8题:
采购绩效评估的原则包括()
第9题:
95598关键绩效指标,是指为了衡量供电服务热线95598的运营效果,通过对()中的关键参数进行设置、取样、计算、分析,从中找出的能够有效反映95598工作质量和经营水平的关键参数值。
第10题:
提高技术水平
专业化
一体化
提高服务质量
第11题:
首要前提
基础
关键环节
重点工作
第12题:
计量工作
质量信息工作
标准化工作
质量责任制
第13题:
采取社会化工作方式,动员社会组织为残疾人服务,可以极大的补充政府投入和顾及不到的地方,下列说法有利于残联、专门协会开展社会化工作的是()
第14题:
下列关于政府购买残疾人服务的说法,正确的是()
第15题:
企业物流质量的改进不包括()
第16题:
标准作为评价和衡量产品和服务质量的重要尺度是下列哪项的具体体现?()
第17题:
95598关键绩效指标,是指为了衡量供电服务热线95598的运营效果,通过对岗位职责和服务流程中的关键参数进行设置、取样、计算、分析,从中找出的能够有效反映95598工作质量和经营水平的关键参数值。
第18题:
服务质量的综合评价是衡量电信企业总体服务水平的(),检验综合服务质量水平的基本方法是()。
第19题:
配送服务质量是配送服务效果的集中反映,可以用下列哪些内容来衡量()
第20题:
绩效管理的关键点是明确绩效管理的基础是职务说明书和明确绩效管理本身概念、意义和作用。客户服务人员绩效管理的目的不正确的是()。
第21题:
考核服务水平是座席员绩效评估中()的主要衡量指标。
第22题:
绩效管理促进质量管理
绩效管理提高员工工作的动机水平
绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设
以上选项都正确
第23题:
业务量50%
工作质量15%
服务质量15%
业务能力25%