为了能让服务对象找到更好的工作，必要时可以建议用人单位降低用人标准。

第1题：

第2题：

为了更好地提高图书馆服务水平，读者可以随时向图书馆提出好的建议和意见。

正确答案:正确

第3题：

不是《职业病防治法》中规定的工会组织的职责:

• A、督促用人单位开展职业健康教育与培训 
• B、与用人单位就有关问题进行协调 
• C、要求用人单位纠正违法行为 
• D、对用人单位职业病防治工作提出意见和建议 
• E、对用人单位的违法行为进行处罚 

正确答案:E

第4题：

基本公共就业服务和劳动保障监察的服务对象均是各类用人单位和劳动者。

正确答案:错误

第5题：

列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）

• A、为了化解服务对象与单位的矛盾，找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾
• B、如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员
• C、经过匿名处理，把服务对象的故事作为工作案例
• D、面对有自杀倾向的服务对象，找到其家人进行沟通交流

正确答案:D

第6题：

根据《社会保险法》的规定，因公醉酒导致职工在工作中伤亡的，（）认定为工伤。

• A、可以
• B、不可以
• C、在用人单位的领导授权或指示下，为了用人单位利益醉酒导致伤亡的，可以
• D、尚无定论

正确答案:B

第7题：

下列说法正确的是（）

• A、服务期内，用人单位应按照规定正常调整职工工资
• B、服务期内劳动者不得违反服务期约定
• C、用人单位给劳动者进行了培训，用人单位就可以规定劳动者给用人单位工作时间必须达到一定的服务期
• D、劳动者在服务期可随意调换岗位

正确答案:A,B

第8题：

以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。

• A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
• B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性
• C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
• D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的

正确答案:B

第9题：

用人单位为了能够招到合适的员工，可以在一定程度上隐瞒单位的实际工作环境。

正确答案:错误

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系。

正确答案:错误

第14题：

下列属于劳动保障监察内容的有（）。

• A、监督检查用人单位遵守劳动标准
• B、监督检查职业中介行为
• C、监督检查就业服务机构依法办事
• D、监督检查用人单位招用劳动者
• E、监督检查用人单位的后勤服务

正确答案:A,B,C,D

第15题：

因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的，可以低于当地最低工资标准。

正确答案:错误

第16题：

就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。

正确答案:错误

第17题：

求职招聘系统是利用网络技术为用人单位和个人架设一个沟通交流的桥梁.用人单位可以通过网络随时浏览、检索简历信息快速找到合适的人才。

正确答案:正确

第18题：

下列属于劳动监察内容的有（　）

• A、监督检查用人单位遵守劳动标准
• B、监督检查职业中介行为
• C、监督检查就业服务机构依法办事
• D、监督检查用人单位招用劳动者
• E、监督检查用人单位的后勤服务

正确答案:A,B,C,D

第19题：

根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为哪些？

正确答案: 根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为：
1）劳动报酬标准
2）工作时间标准
3）休息休假标准
4）劳动安全卫生标准
5）保险福利标准
6）劳动定员定额标准
7）职业培训标准
8）女工特殊保护标准

第20题：

以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。

• A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
• B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
• C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略
• D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：