企业职工的劳动保护权利是什么？

第1题：

第2题：

职工享有哪些劳动保护权利？

正确答案: （1）要求获得劳动保护的权利；
（2）劳动合同保障权利；
（3）对危险、有害因素和应急措施的知情权利；
（4）对劳动安全卫生工作的民主参与权利；
（5）获得教育培训的权利；
（6）拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利；
（7）紧急情况下的避险的权利；
（8）对劳动安全卫生工作的批评、检举和控告的权利；
（9）获得职业健康服务的权利；
（10）享有工伤保险和要求民事赔偿的权利；
（11）提请劳动争议调解、仲裁和提起诉讼的权利。

第3题：

职工劳动保护的基本权利与义务是什么？

正确答案:职工必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用保护措施、用品、用具，对违章指挥有权拒绝操作，险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位，有权批评检举，控告漠视职工安全健康的领导者。

第4题：

我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？

正确答案: 1922年中国共产党首先提出劳动保护口号；
1930年6月全国苏维埃区域代表大会公布了《劳动保护法》；
主要内容规定了工作时间、休息时间、工资、保障与抚恤、工会、社会保险、劳动保护监察事项。

第5题：

矿山职工有享受劳动保护的权利，没有享受工伤社会保险的权利。（）

正确答案:错误

第6题：

企业职工的劳动保护义务是什么？

正确答案: 企业职工的劳动保护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护设施、用品、用具。

第7题：

劳动保护用品指的是什么？

正确答案: 劳动保护用品是保护劳动者免受职业伤害，保障其安全与健康的专用物品。

第8题：

劳动保护关系中，各方的权利义务体现在（）

• A、政府的劳动保护职责
• B、用人单位的劳动保护义务
• C、劳动者劳动保护权利
• D、劳动者劳动保护义务

正确答案:A,B,C,D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

矿山企业职工有以下权利和义务
A.有依法与用人单位订立劳动合同，参加工伤社会保险的权利。B.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。C.有权对本单位的安全生产工作提出建议。D.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。E.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。F.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。G.因生产安全事故受到损害的从业人员，除享有工伤保险外，有权向本单位提出赔偿要求。H.应当遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度和操作规程，服从管理。I.正确佩戴和使用劳动防护用品。J.应当接受安全生产教育和培训。K.发现事故隐患或不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。L.发生事故或险情时，应当积极参加抢险救护。
略

第14题：

工会小组劳动保护检查员有哪些权利？

正确答案: 有下列权利：
（1）在现场发现有立即发生事故危险时，有权停止作业，撤离人员，并向班组长及领导汇报，防止发生事故。
（2）有权制止任何人违章指挥和违章作业，并将情况及时向有关领导和安全监督部门汇报。
（3）对任何人拒绝和打击报复行为，有权越级上告，报请领导处理。

第15题：

什么是安全技术劳动保护措施计划？安全技术劳动保护措施计划的编制依据是什么？

正确答案: 安全技术劳动保护措施计划是指企业为了保护职工在生产过程中的安全和健康，在本年度或一定时期内根据需要而确定的改善劳动条件的项目和措施。
安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国家、行业、国家电网公司颁发的标准，从改善作业环境和劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病、加强安全监督管理等方面进行编制；项目安全施工措施应根据施工项目的具体情况，从作业方法、施工机具、工业卫生、作业环境等方面进行编制。
安全性评价结果应作为制订反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。防汛、抗震、防台风等应急处理预案所需项目，可作为制订和修订反事故措施计划的依据。

第16题：

煤矿企业职工“十项权利”是什么？

正确答案: 带班人员不下井，工人有权不下井；
带班人员早出井，工人有权早出井；
安全隐患不排查，工人有权不作业；
管理人员违章指挥，工人有权不执行；
没有安全措施，工人有权不开工；
不组织班前安全学习，工人有权不下井；
未进行"三位一体"（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；
检测监控系统安装不到位，运行不正常，工人有权不开工；
不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；
避灾路线不标识，工人有权不下井。

第17题：

劳动保护的“五项规定”是什么？

正确答案: 关于安全生产责任制；
关于安全技术措施计划；
关于安全生产教育；
关于安全生产的定期检查；
关于伤亡事故的调查和处理。

第18题：

劳动保护权的内容包括（）。

• A、安全卫生环境条件获得权
• B、取得劳动保护用品的权利
• C、定期健康检查权
• D、获得法律规定的休息的时间的权利

正确答案:A,B,C,D

第19题：

护士执业在劳动保护方面有何权利？

正确答案:护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

第20题：

劳动保护的主要内容是什么？

正确答案: 劳动保护是指劳动者在生产中的安全和健康保护工作，加强劳动保护，搞好安全生产关系到社会稳定和企业的健康发展。劳动保护工作主要包括四个方面的内容：保证安全生产，改善劳动条件，组织文明生产，防止工伤事故和职业病的发生。保护环境，认真治理三废。
合理确定工作和休息时间，使劳动者保持充沛精力。
加强对女职工的照顾，适当安排女职工工作。

第21题：

第22题：

第23题：