企业职工在劳动过程中因病导致受伤、死亡是否报告统计？

题目

企业职工在劳动过程中因病导致受伤、死亡是否报告统计？

相似考题

1.事故受伤人员经救治无效,在7日内死亡,按死亡统计。()此题为判断题(对，错)。

2.企业职工在劳动过程中因违反劳动纪律造成伤亡事故，不作伤亡事故统计上报。此题为判断题(对，错)。

3.根据劳动部办公厅1993年9月印发的《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》，重大质量事故是指一次事故中死亡人数为()的事故。A、1～2人 B、3～9人 C、10～49人 D、50人以上

4.根据劳动部办公厅1993年9月印发的《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》重大死亡事故是指一次事故中死亡人数为（ ）的事故。A．1～2人B．3～9人C．10～49人D．0人以上

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  • 第1题：

    伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（ ）的规定。


    A.报告、登记、调查、处理、统计、分析

    B.登记、报告、调查、处理、统计、分析

    C.登记、调查、报告、处理、统计、分析

    D.报告、调查、登记、处理、统计、分析

    答案：A
    解析：
    制定工伤事故报告和处理制度的目的在于及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取预防措施，总结经验，追究事故责任，防止伤亡事故再度发生，它是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。

  • 第2题：

    企业职工在劳动过程中因病导致受伤、死亡是否报告统计？


    正确答案: 职工在劳动过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故报告统计。

  • 第3题：

    企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，发给丧葬补助费（）。

    • A、1000元
    • B、500元
    • C、800

    正确答案:B

  • 第4题：

    简述企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的经费渠道。


    正确答案: 1、在职职工因病或非因工死亡后的丧葬补助费和一次性救济费，由其所在单位按原资金渠道列支。
    2、退休人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费凡参加了养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支，一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道列支。

  • 第5题：

    企业职工因病或非因工死亡后有哪些待遇？


    正确答案:离退休人员以及缴费年限（含视同）满15年的参保人员死亡，可以享受丧葬费、直系亲属一次抚恤费、供养直系亲属定期救济费和个人帐户余额。缴费年限（含视同）不满15年的参保人员以及退职、领取生活费的人员死亡，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性救济费和个人帐户余额。

  • 第6题：

    旅游者在旅游期间因病抢救无效死亡后，导游人员应让主治医师和医院出具《抢救经过报告》和（）。

    • A、《尸体解剖报告》
    • B、《死亡公证书》
    • C、《因病死亡证明》
    • D、《死亡诊断证明》

    正确答案:D

  • 第7题：

    伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。

    • A、报告、登记、调查、处理、统计、分析
    • B、登记、报告、调整、处理、统计、分析
    • C、登记、调查、报告、处理、统计、分析
    • D、报告、调查、登记、处理、统计、分析

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据劳动部办公厅1993年9月印发的《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》重大死亡事故是指一次事故中死亡人数为（）的事故。

    • A、1～2人
    • B、3～9人
    • C、10～49人
    • D、50人以上

    正确答案:B

  • 第9题：

    员工在劳动过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动安全主管部门调查认定，确认系员工本人疾病造成的，不按员工伤亡事故统计。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    旅游者在旅游期间因病抢救无效死亡后，导游人员应让主治医师和医院出具《抢救经过报告》和（）。
    A

    《尸体解剖报告》

    B

    《死亡公证书》

    C

    《因病死亡证明》

    D

    《死亡诊断证明》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    事故受伤人员经救治无效，在7日内死亡，按（）统计

    正确答案： 死亡
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    员工在劳动过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动安全主管部门调查认定，确认系员工本人疾病造成的，不按员工伤亡事故统计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当旅游者在旅游期间因病抢救无效死亡，导游人员应让主治医师和医院出具抢救经过报告和（ ）。

    A.尸体解剖报告
    B.死亡公证书
    C.因病死亡证明书
    D.死亡诊断证明书

    答案：D
    解析：
    当旅游者在旅游期间因病抢救无效死亡，导游人员应让参加抢救的医师向死者的家属、领队及好友详细报告抢救经过，并出示“抢救工作报告”“死亡诊断证明书”，由主治医生签字后盖章，复印后分别交给死者的亲属、领队或旅行社。

  • 第14题：

    企业职工因违反劳动纪律造成伤亡事故，是否按伤亡事故报告统计？


    正确答案: 由于职工违反劳动纪律而发生的伤亡事故，其中属于在劳动过程中发生的，或者虽不在劳动过程中，但与企业设备有关的，都应报告统计。

  • 第15题：

    企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？


    正确答案: 企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。

  • 第16题：

    参加企业职工基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    办理企业职工因病或非因工死亡待遇需携带哪些资料？


    正确答案:携带派出所（或医院）开出的死亡证明、火化发票、《职工退休养老证》或《养老保险手册》等资料，车祸死亡需提供责任认定书及赔偿协议；填写《企业死亡人员丧葬费一次性抚恤费供属抚恤（救济）费审批花名册》。

  • 第18题：

    当旅游者在旅游期间因病抢救无效死亡，应让主治医师和医院出具《抢救经过报告》和（）

    • A、《尸体解剖报告》
    • B、《死亡公证书》
    • C、《因病死亡证明》
    • D、《死亡诊断证明》

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业职工因违犯劳动纪律造成伤亡事故，是否按伤亡事故报告？


    正确答案:由于职工违犯劳动纪律而发生伤亡事故，其中属于在劳动过程中发生的，或者虽不在劳动过程中，但与企业设备有关的，都应报告。

  • 第20题：

    事故受伤人员经救治无效，在7日内死亡，按（）统计


    正确答案:死亡

  • 第21题：

    单选题
    当游客在旅游期间因病抢救无效死亡，应让主治医师和医院出具经过报告和（）。
    A

    尸体解剖报告

    B

    死亡公证书

    C

    因病死亡证明书

    D

    死亡诊断证明书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？

    正确答案： 企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据劳动部办公厅1993年9月印发的《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》重大死亡事故是指一次事故中死亡人数为（）的事故。
    A

    1～2人

    B

    3～9人

    C

    10～49人

    D

    50人以上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    事故受伤人员经救治无效，在（）日内死亡，按死亡统计。
    A

    3

    B

    5

    C

    7

    D

    15


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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