职业的“职”，从词义学的角度来说包含（）。A、社会生活B、社会职责C、天职D、权利和义务

题目

职业的“职”，从词义学的角度来说包含（）。

  • A、社会生活
  • B、社会职责
  • C、天职
  • D、权利和义务
相似考题

1.职业是某种一定的社会分工或社会角色的持续的实现，是社会与个人或整体与个人的结合点，这是从哪个角度来定义职业的概念（）。A.经济学B.词义学C.社会学D.理论学

2.对于绩效概念来说，包含多元目标在内的是从什么角度作出的解释：（）。A、从语言学的角度B、从经济管理活动的角度C、从人力资源管理的角度D、从衡量政府活动效果的角度

3.下面关于Pagetitle中关键词布置说法正确的是。（）A、布置关键词会被搜索引擎惩罚B、必须要布置关键词C、从SEO的角度来说，最好合理布置关键词D、根本就不用写title内容

4.从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是()。A、我的专业与所选职业是否匹配B、父母是否同意我的选择C、职业的经济收入是否可观D、内心的职业价值观与所选职业是否一致

更多“职业的“职”，从词义学的角度来说包含（）。”相关问题

  • 第1题：

    人职匹配过程的三个步骤，不包含（）

    • A、特性评价
    • B、职业因素分析
    • C、个人特性与职业因素的匹配
    • D、人格类型与职业类型

    正确答案:D

  • 第2题：

    职业是某种一定的社会分工或社会角色的持续的实现，是社会与个人或整体与个人的结合点，这是从哪个角度来定义职业的概念（）。

    • A、经济学
    • B、词义学
    • C、社会学
    • D、理论学

    正确答案:C

  • 第3题：

    什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现人职匹配？


    正确答案: 人职匹配理论要求通过适当技术手段，将一定职业能力的匹配到合适的岗位，达到人事相宜、事得其人，人尽其才的理想状态.在现实中要完全做到人职匹配是一件不容易的事，但也有路径可寻。首先，劳动者要知道自己的兴趣、专长和爱好，然后去主动寻找目己喜欢的工作岗位。其次，在自己不太了解自己的情况下，可以借助人员素质测评的工具进行测量。再次，就是借助领导、专家的指导咨询等。

  • 第4题：

    新凯恩斯主义学派以（）弥补原凯恩斯主义的缺陷。

    • A、从宏观角度说明微观主体行为
    • B、从宏观角度解释宏观经济政策
    • C、从微观角度说明宏观经济政策
    • D、从微观角度解释微观主体行为

    正确答案:C

  • 第5题：

    从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）

    • A、基础
    • B、目的
    • C、导向
    • D、前提

    正确答案:C

  • 第6题：

    词从结构成分角度看可分单纯词和合成词两类。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    不论是从经济学角度来说，还是从哲学角度来说，中国最大的优势就是劳动力资源的优势。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）
    A

    内心的职业价值观与所选职业是否一致

    B

    我的专业与所选职业是否匹配

    C

    父母是否同意我的选择

    D

    职业的经济收入是否可观


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人职匹配过程的三个步骤，不包含（）
    A

    特性评价

    B

    职业因素分析

    C

    个人特性与职业因素的匹配

    D

    人格类型与职业类型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于绩效概念来说，包含多元目标在内的是从什么角度作出的解释：（）。
    A

    从语言学的角度

    B

    从经济管理活动的角度

    C

    从人力资源管理的角度

    D

    从衡量政府活动效果的角度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业的“职”，从词义学的角度来说包含（）。
    A

    社会生活

    B

    社会职责

    C

    天职

    D

    权利和义务


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    不论是从经济学角度来说，还是从哲学角度来说，中国最大的优势就是劳动力资源的优势。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用来说明职业管理角色的最古老的一词是“（）”。


    正确答案:宰相

  • 第14题：

    从中国的法律相关的角度来说，没有使用“否决”一词。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    职业的“职”，从词义学的角度来说包含（）。

    • A、社会生活
    • B、社会职责
    • C、天职
    • D、权利和义务

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    从人口结构角度来说，餐饮企业确定目标顾客最主要的因素是（）

    • A、收入
    • B、年龄
    • C、民族
    • D、职业

    正确答案:B

  • 第17题：

    思路决定出路是从宏观角度来说的。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    从语言社会功能的角度来说，语言是（），从语言本身的结构来说，语言是一种（）。


    正确答案:人类最重要的交际工具；符号结构体系

  • 第19题：

    单选题
    新凯恩斯主义学派以（）弥补原凯恩斯主义的缺陷。
    A

    从宏观角度说明微观主体行为

    B

    从宏观角度解释宏观经济政策

    C

    从微观角度说明宏观经济政策

    D

    从微观角度解释微观主体行为


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）
    A

    基础

    B

    目的

    C

    导向

    D

    前提


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业是某种一定的社会分工或社会角色的持续的实现，是社会与个人或整体与个人的结合点，这是从哪个角度来定义职业的概念（）。
    A

    经济学

    B

    词义学

    C

    社会学

    D

    理论学


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现人职匹配？

    正确答案： 人职匹配理论要求通过适当技术手段，将一定职业能力的匹配到合适的岗位，达到人事相宜、事得其人，人尽其才的理想状态.在现实中要完全做到人职匹配是一件不容易的事，但也有路径可寻。首先，劳动者要知道自己的兴趣、专长和爱好，然后去主动寻找目己喜欢的工作岗位。其次，在自己不太了解自己的情况下，可以借助人员素质测评的工具进行测量。再次，就是借助领导、专家的指导咨询等。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不同职业对资料的理解不正确的是（）。
    A

    非专业的观察者从自然角度看问题

    B

    临床医生从医疗的或者病理学的角度看问题

    C

    行为主义学家或教育工作者倾向于从学习、行为或者认知方面看问题

    D

    人本主义学家或者教育工作者倾向于从人的发展角度上看问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    用来说明职业管理角色的最古老的一词是“（）”。

    正确答案： 宰相
    解析： 暂无解析

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