下列属于团队合作注意事项的有（）。A、学会尊重B、学会节俭C、学会信任D、学会欣赏

题目

下列属于团队合作注意事项的有（）。

  • A、学会尊重
  • B、学会节俭
  • C、学会信任
  • D、学会欣赏
相似考题

1.下列哪项不属于提高团队合作能力的策略()。A、正确看待职责与收益的关系，形成资源的合作B、营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作C、强调激烈竞争，形成高效合作D、保持有效沟通，形成坦诚相待

2.下列属于团队精神层次的有（　）。 A.团队的凝聚力 B.互信合作意识 C.团队士气 D.团队价值观 E.团队的管理方式

3.下列选项中，不属于影响团队凝聚力的内部因素的是（　）。 A.团队的成功经历 B.团队合作意识 C.团队的规模 D.激励方式

4.明确团队目标,强调团队协作、授权,召开检讨会议、注重合作属于团队形成的()阶段。A、开始阶段B、成型阶段C、行动阶段D、团队阶段

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  • 第1题：

    团队合作的前提与基础( )。

    A.团队成员有各自独立的目标
    B.团队有独立的活动经费
    C.团队成员良好的合作
    D.团队成员间的信任

    答案：C
    解析：
    团队成员间的信任是团队合作的前提与基础。团队成员良好的合作是实现团队目标 的必要条件。

  • 第2题：

    一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )

    A: 成员对团队强烈的归属感
    B: 团队建立合作的制度
    C: 团队具有强大的凝聚力
    D: 团队具有奉献精神

    答案：A,C
    解析：

  • 第3题：

    下列属于项目团队特征的有（）

    • A、目的性
    • B、临时性
    • C、合作性
    • D、灵活性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    支行人员盘点时团队写作注意事项（）。

    • A、借助IC  FPM力量
    • B、加大与远程合作
    • C、有针对性的安排工作
    • D、打通观念，根据客户经营要求做好客户交接

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    下列属于团队合作注意事项的有（）。

    • A、学会尊重
    • B、学会节俭
    • C、学会信任
    • D、学会欣赏

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    小企业组建管理团队时的注意事项有哪些？


    正确答案: 1）所选配的人才要具有一定的专业知识或基本素质，在技术性问题上应能充分胜任他们的工作。
    2）选配人员一定要考虑到公司的创意特点，考虑到自己的整体策略，所谓以势任人。另外，对公司发展前景和使命的认同也是选择团队成员的重要因素。
    3）选用人员时应注意整体的协调一致，即所谓的“团队精神”。
    除了以上三点之外，对于创业队伍的组建，所选用的人才还需要具有创造精神（尤其在关键岗位上），能够在总体策略的指导下，开创出一套工作方法和工作程序。

  • 第7题：

    以下不属于团队精神内容的是（）。

    • A、团队的纪律性
    • B、团队的凝聚力
    • C、团队高昂的士气
    • D、团队合作的意识

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    以下不属于团队精神内容的是（）。
    A

    团队的纪律性

    B

    团队的凝聚力

    C

    团队高昂的士气

    D

    团队合作的意识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    不属于团队精神的是(     )。
    A

    团队的凝聚力

    B

    团队的创新力

    C

    互信合作意识

    D

    团队士气


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    团队精神包含的内容有（）。 ①团队的凝聚力 ②团队合作的意思 ③团队高昂的士气
    A

    ①②

    B

    ②③

    C

    ①②③

    D

    ①


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    小企业组建管理团队的注意事项有哪些？

    正确答案： （1）所选配的人才一定要具有一定的专业知识或基本素质，在技术性问题上应能充分胜任他们的工作。
    （2）选配人员一定要考虑到公司的创意特点，考虑到自已的整体策略以及团队成员对公司发展前景和使命的认同度。
    （3）应注意选用人员的团队精神，小企业的风险大、不稳定，更需要整体的团结一致，把团队的利益与企业的命运紧密结合在一起。
    （4）所选用的人才尤其是关键岗位上的人才还需要具有创造精神，能够在总体策略的指导下，开创出一套工作方法和工作程序。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是（）
    A

    团队的凝聚力

    B

    团队的合作意识

    C

    团队的经济利益

    D

    团队的高昂士气


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。

    A.核心团队
    B.项目团队
    C.平行团队
    D.流程团队
    E.虚拟团队

    答案：B,C,D
    解析：
    团队薪酬制团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作，彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类可谓是五花八门，但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第14题：

    下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。

    A:核心团队
    B:项目团队
    C:平行团队
    D:流程团队
    E:虚拟团队

    答案：B,C,D
    解析：
    属于团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第15题：

    下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是（）

    • A、团队的凝聚力
    • B、团队的合作意识
    • C、团队的经济利益
    • D、团队的高昂士气

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（）

    • A、保持有效沟通，形成坦诚合作
    • B、强调激烈竞争，形成高效合作
    • C、正确看待职责与收益的关系，形成资源的合作
    • D、营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作

    正确答案:B

  • 第17题：

    小企业组建管理团队的注意事项有哪些？


    正确答案: （1）所选配的人才一定要具有一定的专业知识或基本素质，在技术性问题上应能充分胜任他们的工作。
    （2）选配人员一定要考虑到公司的创意特点，考虑到自已的整体策略以及团队成员对公司发展前景和使命的认同度。
    （3）应注意选用人员的团队精神，小企业的风险大、不稳定，更需要整体的团结一致，把团队的利益与企业的命运紧密结合在一起。
    （4）所选用的人才尤其是关键岗位上的人才还需要具有创造精神，能够在总体策略的指导下，开创出一套工作方法和工作程序。

  • 第18题：

    团队中的互相信任能给团队带来很多好处，下面不属于这种好处的是（）。

    • A、团队更有使命感
    • B、合作更多
    • C、团队成员的能力变得更强
    • D、有更好的机会来发现隐藏着的问题

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列哪项属于团队建设动力因素（）。

    • A、团队凝聚
    • B、团队合作
    • C、团队承诺
    • D、共享目标

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    下列哪项属于团队建设动力因素（）。
    A

    团队凝聚

    B

    团队合作

    C

    团队承诺

    D

    共享目标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列属于项目团队特征的有（）
    A

    目的性

    B

    临时性

    C

    合作性

    D

    灵活性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（）
    A

    保持有效沟通，形成坦诚合作

    B

    强调激烈竞争，形成高效合作

    C

    正确看待职责与收益的关系，形成资源的合作

    D

    营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于团队合作注意事项的有（）。
    A

    学会尊重

    B

    学会节俭

    C

    学会信任

    D

    学会欣赏


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    支行人员盘点时团队写作注意事项（）。
    A

    借助IC  FPM力量

    B

    加大与远程合作

    C

    有针对性的安排工作

    D

    打通观念，根据客户经营要求做好客户交接


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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