HRD对钻石净度分级最大特点是（）。A、定量化B、定性化C、文字化D、定量图示化

题目

HRD对钻石净度分级最大特点是（）。

  • A、定量化
  • B、定性化
  • C、文字化
  • D、定量图示化
相似考题

1.可靠度将可靠性具体化、定量化,它是可靠性的。()A、定性定义B、定量定义C、A,B均可D、A,B都不对

2.综合考虑各方面因素,建议稿对“十四五”和到2035年经济发展目标采取了以( )表述为主、蕴含( )方式。A.定性，定量B.定量，定性C.泛化，量化D.量化，泛化

3.当代社会学发展的特点是实用化、定量化、 () 和本土化。

4.以下符合临床评定量表的特点是A.数量化B.客观化C.标准化D.复杂化E.比较化

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  • 第1题：

    目标考核的途径是将目标()。

    A、层次化

    B、定量化

    C、网络化

    D、定性化


    参考答案：B

  • 第2题：

    关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。

    A:定型化、结果化
    B:定型化、行为化
    C:定量化、结果化
    D:定量化、行为化

    答案：D
    解析：
    关键绩效指标必须具有整体性，它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。即关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须是具备定量化和行为化的特征，否则无法对组织或员工个人的关键绩效指标进行测评。

  • 第3题：

    KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（　　）。

    A.定性化、结果化
    B.定性化、行为化
    C.定量化、结果化
    D.定量化、行为化

    答案：D
    解析：
    KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须是定量化的，如果难以定量化，那么也必须是行为化的。

  • 第4题：

    对概念的含义和应用范围给予清晰说明的过程是（）

    • A、操作化
    • B、概念化
    • C、定量化
    • D、定性化

    正确答案:A

  • 第5题：

    不是现代社会学研究方法的特点是（）

    • A、定量化
    • B、整体性
    • C、技术性
    • D、定性化

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下符合临床评定量表的特点是（）

    • A、数量化
    • B、客观化
    • C、标准化
    • D、复杂化
    • E、比较化

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    节日栏目化播出的最大特点是（）

    • A、定期，定时、定量
    • B、定期、定时、定质
    • C、定时、定量、定位
    • D、定时、定量、定段

    正确答案:A

  • 第8题：

    专家调查构权法通过将专家的（）来获得一组比较客观地反映各指标的相对重要程度的统计权数。

    • A、定性意见定量化
    • B、定量意见定性化
    • C、定性意见定期化
    • D、定量意见定期化

    正确答案:A

  • 第9题：

    传播学研究发展的基本趋势是（）

    • A、定性化
    • B、定量化
    • C、理论化
    • D、实践化

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    节日栏目化播出的最大特点是（）
    A

    定期，定时、定量

    B

    定期、定时、定质

    C

    定时、定量、定位

    D

    定时、定量、定段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪一个不是程序训练法的特点（）
    A

    系统化

    B

    定性化

    C

    定量化

    D

    程序化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对概念的含义和应用范围给予清晰说明的过程是（）
    A

    操作化

    B

    概念化

    C

    定量化

    D

    定性化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。

    A．定性化、结果化

    B．定性化、行为化

    C．定量化、结果化

    D．数量化、行为化


    正确答案：D
    考点：教材第254页

  • 第14题：

    关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是( )

    A.定性化、结果化
    B.定性化、行为化
    C.定量化、结果化
    D.定量化、行为化

    答案：D
    解析：
    关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须是定量化的，如果难以定量化，那么也必须是行为化的。如果定量化和行为化这两个特征都不具备，那么就无法对组织或员工个人的关键绩效指标进行测评。

  • 第15题：

    安全管理目标的制定使目标的预期做到（）。

    • A、具体化、定性化、数据化
    • B、具体化、定量化、数据化
    • C、宏观化、定量化、科学化
    • D、具体化、定量化、科学化

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业标准化是指通过（）和基准化方法把企业日常的大量重复的工作加以简化，使之达到效率化的行动过程。

    • A、定量化
    • B、少数化
    • C、定性化
    • D、严格化

    正确答案:B

  • 第17题：

    把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的（）

    • A、具体化
    • B、操作化
    • C、定量化
    • D、定性化

    正确答案:B

  • 第18题：

    面点工艺科学化的含义是：（）。

    • A、自动化、营养化、规范化
    • B、定量化、程序化、规范化
    • C、手工专业化、定量化、程序化
    • D、机械化、程序化、规范化

    正确答案:B

  • 第19题：

    分解预算指标和建立预算执行责任制应当遵循（）原则。

    • A、定性化
    • B、定量化
    • C、全局化
    • D、可控性

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    使目标具有可考核性的最方便的方法是（）

    • A、使之定量化
    • B、使之定型化
    • C、使之定性化
    • D、使之稳定化

    正确答案:A

  • 第21题：

    以下哪一个不是程序训练法的特点（）

    • A、系统化
    • B、定性化
    • C、定量化
    • D、程序化

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    以下符合临床评定量表的特点是（）
    A

    数量化

    B

    客观化

    C

    标准化

    D

    复杂化

    E

    比较化


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不是现代社会学研究方法的特点是（）
    A

    定量化

    B

    整体性

    C

    技术性

    D

    定性化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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