目前国家标准配置（）A、25米标准池配4名固定岗位，50米标准池配6名固定岗位B、25米标准池配3名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配6名固定岗位，1名巡视岗位C、25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配5名固定岗位，2名巡视岗位D、25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配6名固定岗位，1名巡视岗位

题目

目前国家标准配置（）

  • A、25米标准池配4名固定岗位，50米标准池配6名固定岗位
  • B、25米标准池配3名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配6名固定岗位，1名巡视岗位
  • C、25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配5名固定岗位，2名巡视岗位
  • D、25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配6名固定岗位，1名巡视岗位
相似考题

1.咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为（ ）。A．排列法B．分类法C．因素比较法D．因素评分法

2.员工新的薪酬构成为()。A.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%B.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%C.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%D.岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%

3.岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价指标的量化标准 C.岗位评价的方法标准 D.岗位评价指标的衡量标准 E.岗位评价的方法方式标准

4.公开竞争选拔时用人部门提报《补充机关工作人员呈报表》,对拟补充人员岗位名称、定现员、岗位资格条件和拟补充数量等进行明确。建立相应岗位的( ),主要包括岗位专业技术标准和岗位能力素质标准等内容。A.岗位素质模型B.岗位素质标准C.岗位准入模型D.岗位准入标准

更多“目前国家标准配置（）A、25米标准池配4名固定岗位，50米标准池配6名固定岗位B、25米标准池配3名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配6名固定岗位，1名巡视岗位C、25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配5名固定岗位，2名巡视岗位D、25米标准池配4名固定岗位、1名巡视岗位，50米标准池配6名固定岗位，1名巡视岗位”相关问题

  • 第1题：

    (2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。

    A.岗位评价指标的分级标准
    B.岗位评价的分类标准
    C.岗位评价指标的量化标准
    D.岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    P318-324
    岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等。

  • 第2题：

    部门经理、助理经理和督导属于（）

    • A、直接岗位
    • B、间接岗位
    • C、固定岗位
    • D、可变岗位

    正确答案:C

  • 第3题：

    学校勤工助学岗位的类型有（）

    • A、固定岗位
    • B、临时岗位
    • C、轮换岗位
    • D、A和B

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）数量取决于预期的营业额。

    • A、直接岗位
    • B、间接岗位
    • C、固定岗位
    • D、可变岗位

    正确答案:D

  • 第5题：

    校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位，其中固定岗位的持续时间是（）个月以上。

    • A、二
    • B、三
    • C、四
    • D、六

    正确答案:B

  • 第6题：

    叙述转化岗位配氢配汽的关键操作。


    正确答案: 各岗位要做到紧密配合，统一指挥，其中关键操作是：
    1）转化入口温度＞400℃，中变床层低点＞250℃，压缩机循环正常；
    2）汽包液位稳定在40～50％，汽包压力控制比转化入口压力高0.3～0.5MPａ；
    3）配汽前要全部疏净管道积水；
    4）配氢气配汽同时进行，并要增加火咀，保持炉温。

  • 第7题：

    炉灶岗位可细分为炒灶、打荷、汤锅、油锅、蒸笼、切配、出菜等分支岗位。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    岗位研究的标准化表现为（）等方面的标准化。

    • A、岗位调查
    • B、岗位分析
    • C、岗位设计
    • D、岗位评价
    • E、岗位分类

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    梳理乡镇供电所岗位工作职责和工作标准，编制营配业务融合岗位规章制度“应知应会”和新形势下乡镇供电所岗位培训教材，并依托信息系统实施电子化应用，实现与乡镇供电所岗位的深度融合。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    职位分类法的基本操作步骤正确的是（）
    A

    岗位分类、岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等

    B

    岗位分析、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等

    C

    岗位测评和列等、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位分析

    D

    岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位分类、岗位测评和列等


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    西餐厨房通常由切配岗位、炉灶岗位、冻房岗位、包饼房岗位、咖啡厅厨房等组成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。
    A

    岗位职责

    B

    管理权限

    C

    工作标准

    D

    岗位标准


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位评价的具体标准不包括（　　）。

    A． 岗位评价指标的分级标准
    B． 岗位评价的分类标准
    C． 岗位评价指标的量化标准
    D． 岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定，具体包括：①岗位评价指标的分级标准；②岗位评价指标的量化标准；③岗位评价的方法标准。

  • 第14题：

    岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。

    • A、岗位职责
    • B、管理权限
    • C、工作标准
    • D、岗位标准

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    校内勤工助学固定岗位的酬金标准是多少？


    正确答案: 以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。

  • 第16题：

    咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为（　）。

    • A、排列法
    • B、分类法
    • C、因素比较法
    • D、因素评分法

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于事业单位管理人员岗位工资执行标准的说法正确的有（）。

    • A、聘用在处级正职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准
    • B、聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准
    • C、聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准
    • D、聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    西餐厨房通常由切配岗位、炉灶岗位、冻房岗位、包饼房岗位、咖啡厅厨房等组成。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    员工新的薪酬构成为（）。

    • A、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%
    • B、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%
    • C、岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%
    • D、岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%

    正确答案:C

  • 第20题：

    各类中队应严格按照编制标准，配齐配强干部，且中队干部应取得相应等级公安消防岗位资格。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）
    A

    岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级

    B

    岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级

    C

    选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级

    D

    工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    岗位研究的标准化表现为（）等方面的标准化。
    A

    岗位调查

    B

    岗位分析

    C

    岗位设计

    D

    岗位评价

    E

    岗位分类


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工新的薪酬构成为（）。
    A

    岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%

    B

    岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%

    C

    岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%

    D

    岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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