培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的培养和训练的（）。A、文化感染B、团队训练C、管理活动D、理念树立

题目

培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的培养和训练的（）。

  • A、文化感染
  • B、团队训练
  • C、管理活动
  • D、理念树立
相似考题

1.下列有关饭店员工培训说法错误的是()。A.员工培训是一项经常性的活动B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动D.只要是员工需要的培训，饭店都应该组织

2.公务员培训制度，是指通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为主要目的的教育、培养和训练的制度。()

3.企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。A、在职教育B、员工培训C、员工训练D、其他

4.()指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。A、人力资源规划B、员工培训C、员工招聘D、绩效管理

参考答案和解析
正确答案:C
更多“培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的培养和训练的（）。A、文化感染B、团队训练C、管理活动D、理念树立”相关问题

  • 第1题：

    下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。

    A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化

    B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练

    C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则

    D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展


    参考答案：C

  • 第2题：

    为了提高教师的素质和能力，可采取有组织、有计划地对教师进行培养和训练，在这方面，目前世界教育发展的潮流是（）

    A岗位培训

    B岗前培训

    C选贤任能

    D考核


    A
    略

  • 第3题：

    团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。

    • A、策略
    • B、标准
    • C、步骤
    • D、方法

    正确答案:C

  • 第4题：

    班组管理有树立理念、工作流程、人才培养、企业文化4个阶段。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    数学习题教学是教师根据教学内容、目的和能力要求，有计划、有目的、有侧重地组织学生而进行的训练活动。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    护士的技能操作达到纯熟程度需要（）

    • A、遵守职业道德和职业情感
    • B、借助临床教师的指导
    • C、树立高度责任心和培养责任感
    • D、有计划、有目的地进行操作技能训练
    • E、操作技能训练之后进行反思

    正确答案:D

  • 第7题：

    为满足开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的用户管理知识培养和（）的管理活动，从而提高客服员的技能水平。

    • A、提升
    • B、提高
    • C、锻炼
    • D、训练

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的（）。
    A

    培养、训练活动

    B

    合理分工活动

    C

    训练能力活动

    D

    提高意识的活动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    班组管理有树立理念、工作流程、人才培养、企业文化4个阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    护士的技能操作达到纯熟程度需要（）
    A

    遵守职业道德和职业情感

    B

    借助临床教师的指导

    C

    树立高度责任心和培养责任感

    D

    有计划、有目的地进行操作技能训练

    E

    操作技能训练之后进行反思


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。
    A

    团队作用

    B

    团队精神

    C

    团队利益

    D

    团队建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。
    A

    在职教育

    B

    员工培训

    C

    员工训练

    D

    其他


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种凡是对员工进行有计划、有组织、多层次的训练活动。

    A.面试
    B.员工培训
    C.员工招聘
    D.情景模拟考试

    答案：B
    解析：
    考查员工培训的含义。面试又称面试测评或专家面试，是一种要求求职者用口头语言来回答朱试的提问，以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。ACD都属于员工招聘中常用的人员甄选技术，B为员工培训的方式。

  • 第14题：

    培训周期为每月的训练方式有（）

    • A、早读
    • B、计划培训
    • C、员工沟通
    • D、技能训练

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    教育培训是指（）开展和实施的，为提高执法人员的就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。


    正确答案:行业

  • 第16题：

    培训是指对从业人员和就业前的人员进行某种岗位或某种职业所需要的（）、职业技能和管理能力的训练和培养的教育活动。

    • A、职业知识
    • B、专业知识
    • C、理沧知识
    • D、文化知识

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

    • A、职业资格培训
    • B、项目开发
    • C、企业培训教学
    • D、课程开发

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。

    • A、团队作用
    • B、团队精神
    • C、团队利益
    • D、团队建设

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列属于危机预防的措施有（）

    • A、树立强烈的危机意识和理念
    • B、对全体员工进行危机管理教育培训
    • C、建立企业危机管理机构
    • D、制订危机管理计划预案
    • E、建立预防危机的预警系统

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    判断题
    数学习题教学是教师根据教学内容、目的和能力要求，有计划、有目的、有侧重地组织学生而进行的训练活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。
    A

    策略

    B

    标准

    C

    步骤

    D

    方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。
    A

    团队作用

    B

    团队精神

    C

    团队利益

    D

    团队建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。
    A

    人力资源规划

    B

    员工培训

    C

    员工招聘

    D

    绩效管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容