劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的()。
第1题:
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()
A、劳动管理方面的关系
B、社会保险方面的关系
C、处理劳动争议所发生的某些关系
D、工会组织与用人单位行政之间的关系
第2题:
第3题:
关怀老师认为劳动法的调整对象是:()。
第4题:
下列选项中,关于劳动法的说法错误的有()。
第5题:
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
第6题:
()是劳动法的主要调整对象。
第7题:
我国广义劳动法是指()。
第8题:
劳动法的调整对象一般包括()。
第9题:
劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
第10题:
第11题:
雇佣关系
与就业关系有密切联系的社会关系
劳动关系
与劳动关系有密切联系的其他社会关系
第12题:
劳动关系
与劳动关系有眼密切联系的其他关系
人们在劳动过程中形成的各种关系
劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
第13题:
第14题:
第15题:
()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
第16题:
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的()的总和。
第17题:
劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容?
第18题:
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
第19题:
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()。
第20题:
《劳动法》调整()
第21题:
劳动法是调整劳动合同以及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范和总和。
第22题:
对
错
第23题:
劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
劳动法调整的是狭义上的劳动关系
劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
第24题:
劳动者
雇主及雇员
劳动关系
其他选项都不对