某电脑制造商欲举办一场大型品牌推广活动,需要对相关人员进行活动方案的培训。请问公关活动方案的培训有哪几种方式?
第1题:
下列不是顾客感动年推进过程中“宣传推广”范围的()
第2题:
组织大型社区活动应在工作方案中制定相关应急预案,并组织培训演练。
第3题:
员工培训与开发规划中,在每一项具体的培训活动开展前,为了保证培训活动的顺利进行,南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案,这指的是()。
第4题:
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。
第5题:
培训目标是指培训活动的()和()。
第6题:
对准备专门从事农业推广工作的人员进行的教学活动是()
第7题:
有计划、有步骤地举办推广人员()培训,培养高层次推广人员,应成为第一线推广人员学习深造的主要途径。
第8题:
某市计划正月十五晚举行一场大型焰火晚会,为保证此次活动安全有序进行,公安机关需指定《正月十五焰火晚会安全工作方案》,方案中不应该包括以下哪项内容()。
第9题:
RCSA实施前,要对全体参与人员进行系统性的培训,培训内容主要包括()。
第10题:
该培训方案的确切目标是什么
哪些反应和培训效果应优先考虑
为达到培训方案的目标,培训方案中哪些特点最重要
应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察
何时收集培训信息比较合适
第11题:
渠道清单
渠道拜访/培训简报
渠道营销方案
代理推广协议
第12题:
第13题:
在大型活动中要对活动主办单位的那些人员进行专门消防培训()
第14题:
为什么要对农业推广人员进行培训?培训工作分为哪几个类型?
第15题:
需要对培训评估方案形成共识的关键要素是()
第16题:
()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。
第17题:
特别促销活动有()。
第18题:
如何设计公关活动方案?
第19题:
为什么要对培训活动进行评估?
第20题:
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工,针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式,即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等,人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中提到的专项培训活动属于以下()形式。
第21题:
推广小组在进行外部渠道营销督导或产品培训等活动后,应指定专人在次日填写什么相关记录,及时向营销总监以电子邮件方式汇报()。
第22题:
培训目的及主题设计
培训形式与培训方式的确定
确定培训对象
培训时间、地点
选择企业培训师
第23题:
职前培训
职后培训
在职培训
个别指导培训