为了与企业对手竞争，推销人员可以采取贬低别人的方式来抬高自己。

题目

为了与企业对手竞争，推销人员可以采取贬低别人的方式来抬高自己。

相似考题

1.关于教师之间的正当竞争理解正确的是( )。A、通过道德的、合法合理的手段进行B、弄虚作假进行竞争C、以造谣污蔑来贬低别人抬高自己D、虚意合作，暗中拆台

2.银行业从业人员常见的不正当竞争方式有( )。A．低价销售B．贬低对手C．虚假宣传D．硬性摊派E．强买强卖

3.有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（ ）。 A.竞争对手正在招聘哪类人员 B.竞争对手的招聘条件是怎样的 C.竞争对手采取怎样的招聘方式 D.竞争对手提供的薪酬水平是怎样的 E.竞争对手的用人政策是怎样的

4.时至今日,企业的竞争环境出现了巨大变化,市场已呈现战争与和平共有的状态,因此企业竞争的游戏规则在改变,竞争是合作的一种方式,竞争的目的不是为了压倒别人,而是与别人共同谋求繁荣。()此题为判断题(对，错)。

更多“为了与企业对手竞争，推销人员可以采取贬低别人的方式来抬高自己。”相关问题

  • 第1题：

    基金销售机构不得通过排挤对手，压低收费水平来竞争，但可以采取抽奖、回扣或者送实物、保险、基金份额等方式销售基金。()


    答案：错
    解析：
    根据《证券投资基金销售管理办法》的规定，基金销售机构从事基金销售活动，不得采取抽奖、回扣或者送实物、保险、基金份额等方式销售基金。

  • 第2题：

    为了与企业对手竞争，推销人员可以采取贬低别人的方式来抬高自己。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    行为人以发布广告的形式，过分夸大其他竞争对手的商品、提供服务的缺陷，或者无中生有捏造虚伪事实，通过贬低他人的商业信誉、商品声誉，借以抬高自己，扩大本人或其商品的市场影响，进而提高市场竞争力，此种行为构成损害商业信誉、商品声誉和虚假广告罪。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    经纪人所做的下列哪些行为属于不正当竞争行为（）

    • A、采取贬低竞争对手手段招揽客户
    • B、采取进入竞争对手营业场所劝导客户手段招揽客户
    • C、开户送礼品
    • D、将自己收集的各种股评信息发给客户

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    一般说来，企业的目标市场涵盖策略应与竞争者有所区别。对较弱的竞争对手，可以采取与之相同的战略，凭借实力击败对手。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    不正当竞争行为包括（）。

    • A、在商品上冒用认证标志
    • B、贬低竞争对手的商业信誉
    • C、违反合同约定擅自允许他人使用别人的商业秘密的行为
    • D、虚假宣传行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业采取演示促销方式来刺激消费者购买产品，这种促销方式属于（）。

    • A、广告
    • B、人员推销
    • C、销售促进
    • D、公共关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    电信企业所采取的人员推销方式包括（）

    • A、上门推销
    • B、营业推销
    • C、会议推销
    • D、电话推销
    • E、信函推销

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    优秀的推销人员能适时地拜访潜在顾客，为顾客提供满意的服务，创造优良的销售业绩，从而使企业战胜竞争对手。这体现了人员推销是（）。
    A

    企业实现销售的关键

    B

    买卖关系的桥梁

    C

    对付竞争的砝码

    D

    信息传递的载体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    营销人员不得采取贬低竞争对手、（）劝导客户等不正当手段招揽客户
    A

    银行驻点

    B

    现场服务

    C

    进入竞争对手营业场所

    D

    场外宣传


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    出版物发行企业在宣传推广上要舍得投入，关键时可以贬低竞争对手来抬高自己149.服务主要指一切用于满足消费者需求的有形产品(出版物)，而不是无形服务或思想观念。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。
    A

    竞争对手正在招聘哪类人员

    B

    竞争对手的招聘条件是怎样的

    C

    竞争对手采取怎样的招聘方式

    D

    竞争对手提供的薪酬水平是怎样的

    E

    竞争对手的用人政策是怎样的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业为了扩大销售、增加利润，可以通过技术进步、改善管理来降低成本，以比竞争对手更低廉的价格吸引消费者。企业之间的这种竞争属于（　）。

    A.异质竞争
    B.同质竞争
    C.并购竞争
    D.服务竞争

    答案：B
    解析：
    题干中的内容体现的是同质竞争，同质竞争也称为成本竞争或价格竞争。

  • 第14题：

    出版物发行企业在宣传推广上要舍得投入，关键时可以贬低竞争对手来抬高自己149.服务主要指一切用于满足消费者需求的有形产品(出版物)，而不是无形服务或思想观念。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    营销人员不得采取贬低竞争对手、（）劝导客户等不正当手段招揽客户

    • A、银行驻点
    • B、现场服务
    • C、进入竞争对手营业场所
    • D、场外宣传

    正确答案:C

  • 第16题：

    电信企业可以采取多种形式开展人员推销，具体包括（）。

    • A、上门推销
    • B、营业推销
    • C、会议推销
    • D、电话推销
    • E、信函推销

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    以下哪一项是加油员向顾客推销时可以做的？（）

    • A、贬低竞争对手
    • B、邀请顾客参观便利店
    • C、随意做出承诺
    • D、强行推销

    正确答案:B

  • 第18题：

    当竞争对手降低价格时，为了与竞争对手竞争，企业往往降低产品价格。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    证券经纪人不得贬低竞争对手，但可以进入竞争对手营业场所劝导客户等不正当手段招揽客户。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    一个称职的推销人员应具备（）。

    • A、全面掌握科学文化知识与业务知识
    • B、与本专业相关的专业知识
    • C、掌握推销产品与服务知识
    • D、研究竞争对手，确立竞争优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    证券经纪人不得贬低竞争对手，但可以进入竞争对手营业场所劝导客户等不正当手段招揽客户。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业采取演示促销方式来刺激消费者购买产品，这种促销方式属于（）。
    A

    广告

    B

    人员推销

    C

    销售促进

    D

    公共关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    当竞争对手降低价格时，为了与竞争对手竞争，企业往往降低产品价格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    竞争情报的基本工作可以通过几个基本问题来描述：（）
    A

    我们所在的工业行业或企业具有哪些特征

    B

    我们的竞争对手是谁

    C

    竞争对手的当前地位如何

    D

    竞争对手最有可能采取的行动

    E

    为取得竞争优势我们应当采取的行动


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

相关内容