参考答案和解析
正确答案:正确
更多“不同的光线色彩会给人们带来不同的感受,西方人认为紫色有雍容华贵的”相关问题
  • 第1题:

    界是彩色的,光线是反映色彩的基础,光线是(),波比不同则光线不同。

    • A、电波
    • B、微波
    • C、激光
    • D、电磁波

    正确答案:D

  • 第2题:

    色彩与人的生理感觉有什么关系?选取典型色彩分析其给人带来的感受(冷暖、软硬、强弱、远近等)


    正确答案:(1)色彩是人对不同波长光线的感觉。由于通常物体的颜色是它反射的光造成的,光源不同就会造成物体颜色的差异。不同明度和彩度的颜色给人以不同的生理感觉。除冷暖感觉之外,还会产生不同的软硬、轻重、强弱和远近的感觉。色彩给人的生理感受,是它产生不同情感效应的基础。色彩的情感效应与人的生活经验值接相关。
    (2)例如红色,它是血与火的颜色,象征着生命和胜利,给人以喜庆的感觉,同时也会让人感到愤怒和恐怖,紧张和不安。

  • 第3题:

    人有许多主观感受,如喜怒哀乐爱惧恨等。人们对不同事物的态度会产生不同的感受。()


    正确答案:正确

  • 第4题:

    室内色彩设计要注意在不同的光线环境下,()会有些变化。

    • A、色彩
    • B、色调
    • C、色性
    • D、颜色

    正确答案:B

  • 第5题:

    不同的色彩给人不同的感受,浅色使人()。

    • A、清晰、宁静
    • B、热烈、兴奋
    • C、明快
    • D、沉稳

    正确答案:C

  • 第6题:

    词与诗不同,很大程度上是因为形式不同,形式不同,音节不同,给人带来的感受就不同。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    东方人认为紫色给人以雍容华贵的美感。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    客房装修中,不同色彩对视觉疲劳的影响不同,下列那种颜色引起视觉疲劳最快()

    • A、红色
    • B、绿色
    • C、蓝紫色
    • D、杏黄色

    正确答案:B

  • 第9题:

    人的不同性格和各种各样的不良情绪都会给()带来不同程度的影响。


    正确答案:安全行车

  • 第10题:

    判断题
    不同质地和表面加工的界面材料,给人们的感受不同。如平整光滑的大理石给人们的感受是:传统、富有乡土气息。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    人有许多主观感受,如喜怒哀乐爱惧恨等。人们对不同事物的态度会产生不同的感受。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇?

    正确答案: 这是由于统计方法不科学,或是由于信息不完全造成的。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    加拿大人认为百合花会给人们带来()的气氛,因此送花不要送白色的百合花。


    正确答案:死亡

  • 第14题:

    不同的颜色会给人不同的心理感受,一般绿色给人的色彩感受是()

    • A、热情、奔放、庄严、喜悦
    • B、高贵、富有、灿烂、活泼
    • C、严肃、神秘、沉着、寂静
    • D、植物、生命、生机

    正确答案:D

  • 第15题:

    对于光线与色彩之间的关系,下列何者叙述正确?()

    • A、物体表面所呈现的色彩是恒常不变的,不会因为不同色彩的光线照射而改变
    • B、不同波长的光波,其本身不具有色彩,是光波刺激眼睛后,人类才感知色彩
    • C、「白光」即指光线色彩如牛奶般纯净洁白
    • D、人类可见光的波长约介于400nm~700nm之间

    正确答案:D

  • 第16题:

    2006年10月9日,朝鲜悍然实施地下核试验,此举遭到国际社会普遍反对,而朝方则认为“这是一次历史性事件,能给朝鲜军队和人民带来幸福”。上述分歧说明()

    • A、社会条件不同,人们对同一现象的反映不同
    • B、知识构成不同,人们对同一现象的反映不同
    • C、利益出发点不同,人们对事物的认识和评价不同
    • D、地理位置不同,人们对事物的认识和评价不同

    正确答案:C

  • 第17题:

    统计性歧视的含义是什么?为什么它会给相同素质的劳动力带来不同的待遇?


    正确答案: 统计性歧视是指,当企业试图对这些求职者的潜在生产率进行估价的时候,可以利用这些求职者所属的群体所具有的某些一般性信息来帮助自己完成这一工作。如果这些群体特征成为企业雇佣决策的组成要素,那么即使是在不存在个人偏见的情况下,统计性歧视也有可能会出现。
    由于统计性歧视的存在,雇主在评估求职者的潜在生产率时,会参考求职者所属的群体尽管他可能会引导雇主做出正确的雇佣决策,但也有可能把群体特征强加在那些虽然属于这一群体但其自身的群体特征并不十分明显的身上。这样,统计性歧视就会导致了在占优势的雇员群体与其他群体的个人具有完全相同的可衡生产率特征的情况下,导致雇主产生对前者的系统性偏好。此时,处于不同群体的相同素质的劳动力就收到了不同的待遇。
    原因:如果根据求职者的个人特征(测试分数、受教育程度、工作经验等)不能对其实际生产率做出完全预测,则企业在作出雇佣决策时将会同时利用求职者个人的资料及其所属群体的群体资料来作为决策的依据,在这种情况下,具有相同的可衡量性生产率特征的人可能因为所属群体不同而得到系统的不同对待。

  • 第18题:

    为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇?


    正确答案: 这是由于统计方法不科学,或是由于信息不完全造成的。

  • 第19题:

    简述橙色、绿色和紫色各有什么不同的心理感受及象征意义?


    正确答案:橙色(桔子):温暖、成熟、明朗、幸福、华丽
    绿色(树叶、草地):年轻、生命、新鲜、平安、希望、和平紫色(紫罗兰、葡萄):迷惑、高贵、神秘、典雅

  • 第20题:

    不同的语气、语调会给用户不同的感受,对于服务人员来说,需要做到的就是语气要()、平和,同时不能过于()。


    正确答案:谦逊;平淡

  • 第21题:

    单选题
    不同的色彩给人不同的感受,深色使人()。
    A

    清晰、宁静

    B

    明快

    C

    沉稳

    D

    热烈、兴奋


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    影片中人物角色的不同运动会给观赏者带来不同的心理感受。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    色彩与人的生理感觉有什么关系?选取典型色彩分析其给人带来的感受(冷暖、软硬、强弱、远近等)

    正确答案: (1)色彩是人对不同波长光线的感觉。由于通常物体的颜色是它反射的光造成的,光源不同就会造成物体颜色的差异。不同明度和彩度的颜色给人以不同的生理感觉。除冷暖感觉之外,还会产生不同的软硬、轻重、强弱和远近的感觉。色彩给人的生理感受,是它产生不同情感效应的基础。色彩的情感效应与人的生活经验值接相关。
    (2)例如红色,它是血与火的颜色,象征着生命和胜利,给人以喜庆的感觉,同时也会让人感到愤怒和恐怖,紧张和不安。
    解析: 暂无解析