更多“有主见、认真、果断、善于应变、容易交往是()所需的素质和技能A、财务B、生产管理C、送货员D、经理”相关问题
  • 第1题:

    在与同伴交往中,受欢迎的儿童的特点不包括( )。
    (A)善于交往,易于合作 (B)学习成绩好
    (C)安静,顺从 (D)独立活动能力强,有主见


    答案:C
    解析:
    受欢迎的儿童往往学习成绩好,有主见,独立活动能力强,热情,乐于助人,善于交往并易于合作。受忽视的儿童往往安静,顺从。

  • 第2题:

    在同伴交往中,受欢迎的儿童的特点不包括( )。单选

    A. 善于交往,易于合作
    B. 学习成绩好
    C. 安静、顺从
    D. 独立活动能力强,有主见

    答案:C
    解析:
    知识点: 发展心理学 /童年期
    受忽视的儿童:退缩,安静,有依赖性或者顺从性,不被喜欢也不被讨厌。受欢迎的儿童往往:成绩好,有主见,独立活动能力强,热情,乐于助人,善于交往并易于合作。

  • 第3题:

    培养大学生的交往意识和技能最主要是培养学生勇于交往、善于交往和正确的( )。


    答案:
    解析:
    交往动机

  • 第4题:

    根据《项目管理知识体系指南(PMBOK指南)》,项目经理应具备的技能包括( )。

    A、决策能力、领导能力和组织协调能力
    B、项目管理技术、应变能力和生产管理技能
    C、管理能力、应变能力、社交与谈判能力和项目管理经验
    D、项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能

    答案:D
    解析:
    P5-8
    本题考查的是建设工程项目管理的背景和发展趋势。PMBOK指南提出项目经理应具备四种技能:项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能。

  • 第5题:

    “洋葱模型”将人的素质归纳为( )。

    A.内在素质
    B.主见
    C.作风
    D.外在行为
    E.知识和技能

    答案:A,D,E
    解析:
    无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法,目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”,把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分,其中内在素质只能通过外在行为来衡量。

  • 第6题:

    关于应变技能说法错误的是() 

    • A、技能应用
    • B、善于抓住机会
    • C、培训应变技能
    • D、思维不需要训练

    正确答案:D

  • 第7题:

    遇事缺乏主见,是因为缺乏意志的()。

    • A、自觉性
    • B、果断性
    • C、自制性
    • D、主见性

    正确答案:A

  • 第8题:

    关于应变技能说法错误的是()

    • A、夯实知识基础
    • B、善于抓住机会
    • C、培训速化思维
    • D、忽略听众反应

    正确答案:D

  • 第9题:

    ()型的客人不易和别人交往,个人观念很强,平时言语不多,但有主见,容易和别人发生矛盾,以满足自己需要为主要目的。

    • A、寡言
    • B、固执
    • C、犹豫
    • D、排他

    正确答案:B

  • 第10题:

    多选题
    导游人员职业素质中的“技能精炼”包含以下哪几项?()
    A

    应变技能

    B

    救护技能

    C

    组织技能

    D

    表演技能


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    指出如下不是受欢迎儿童的特点()。
    A

    学习成绩好

    B

    安静,有顺从性

    C

    善于交往,易于合作

    D

    独立活动能力强,有主见


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据《项目管理知识体系指南(PMBOK指南)》,项目经理应具备的技能包括(   )
    A

    决策能力、领导能力和组织协调能力

    B

    项目管理技术、应变能力和生产管理技能

    C

    管理能力、应变能力、社交与谈判能力和项目管理经验.

    D

    项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    指出如下不是受欢迎儿童的特点( )。
    (A)学习成绩好 (B)安静,有顺从性
    (C)善于交往,易于合作 (D)独立活动能力强,有主见


    答案:B
    解析:

  • 第14题:

    “冰山模型”将人的素质归纳为( )。

    A.内在素质
    B.主见和作风
    C.行为特征
    D.外在行为
    E.知识和技能

    答案:A,D,E
    解析:
    无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法,目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”,把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分。

  • 第15题:

    (2019年真题)根据《项目管理知识体系指南(PMBOK指南)》,项目经理应具备的技能包括()

    A.决策能力、领导能力和组织协调能力
    B.项目管理技术、应变能力和生产管理技能
    C.管理能力、应变能力、社交与谈判能力和项目管理经验
    D.项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能

    答案:D
    解析:
    P5-8
    2017年9月发布的PMBOK指南第六版提出项目经理应具备四种技能:项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能。

  • 第16题:

    “洋葱模型”将人的素质归纳为()。

    A:态度和动机
    B:主见和作风
    C:价值观
    D:外在行为
    E:知识和技能

    答案:D,E
    解析:
    “洋葱模型”把人的素质从里到外划分为内在素质、知识和技能、外在行为三部分。

  • 第17题:

    项目经理应具备的条件有(  )。

    A.具有丰富的业务知识,实践经验丰富,判断和决策能力强
    B.思维敏捷,具有处理复杂问题的应变能力,善于处理人际关系,具有较强的组织领导能力
    C.具有掌握和应用先进的勘察设计技术和技能的能力
    D.工作认真负责、坚持原则、秉公办事、作风正派、知人善用

    答案:A,B,D
    解析:
    项目经理应具有的条件包括:①具有丰富的业务知识,包括工程技术知识,经营管理知识和法律知识等;②思维敏捷,具有处理复杂问题的应变能力;③实际经验丰富,判断和决策能力强;④善于处理人际关系,具有较强的组织领导能力;⑤工作认真负责、坚持原则、秉公办事、作风正派、知人善用。

  • 第18题:

    焊接从业人员应刻苦钻研业务,认真学习专业知识,重视(),努力提高劳动者素质。

    • A、岗位技能训练
    • B、人际交往
    • C、管理素质提高
    • D、焊接质量

    正确答案:A

  • 第19题:

    应变技能是口才表达者应具备的素质之一。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    导游人员职业素质中的“技能精炼”包含以下哪几项?()

    • A、应变技能
    • B、救护技能
    • C、组织技能
    • D、表演技能

    正确答案:A,C

  • 第21题:

    巡视人员应具备的素质包括()。

    • A、良好的身体素质
    • B、有一定的表达能力
    • C、认真仔细
    • D、异常情况应急应变能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    单选题
    关于应变技能说法错误的是()
    A

    技能应用

    B

    善于抓住机会

    C

    培训应变技能

    D

    思维不需要训练


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质,其中(,)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    应变技能


    正确答案: C
    解析: