更多“你要办企业,就得全力以赴,做大量艰辛的工作,只有这样,才能使你的企业获得()。A、失败B、成功C、不赚不赔D、赔钱”相关问题
  • 第1题:

    小新大学毕业后找工作屡屡失败,最近终于接到一个面试通知,他对社会工作者说: “这次面试估计希望不大,很可能又不成功。”下列社会工作者的回应中,使用同理心技巧的是( )。

    A.“不会的,你有信心,就会成功。”

    B.“不要这么悲观嘛,你怎么会这样想。”

    C.“由于过去的经历,你担心这次也会失败,好像不太有信心。”

    D.“你还没有去面试,怎么知道又不成功?”


    正确答案:C
    社会工作者设身处地的体验服务对象的内心感受。ABD忽略了服务对象的内心
    感受。只有C项很好地运用了同理心技巧。
    【命题点拨】本题考查的是个案工作的同理心技巧。

  • 第2题:

    风险承受态度最好的是( )。

    A.首要考虑因素是赚短差价,过去投资只赚不赔的人

    B.首要考虑因素是长期利得,过去投资赚多赔少的人

    C.首要考虑因素是年现金收益,过去投资赚多赔少的人

    D.首要考虑因素是保本报息,过去投资只赚不赔的人


    正确答案:A

  • 第3题:

    小新大学毕业后找工作屡屡失败,最近终于接到一个面试通知,他对社会工作者说: “这次面试估计希望不大,很可能又不成功。”下列社会工作者的回应中,使用同理心技巧的是( )。

    A、“不会的,你有信心,就会成功。”
    B、“不要这么悲观嘛,你怎么会这样想。”
    C、“由于过去的经历,你担心这次也会失败,好像不太有信心。”
    D、“你还没有去面试,怎么知道又不成功?”

    答案:C
    解析:
    会谈的支持性技巧包括:(1)专注;(2)倾听;(3)同理心;(4)鼓励。其中,同理心,即社会工作者设身处地体验服务对象的内心感受。本案例中,小新的内心深处是渴望面试成功的,需要社会工作者从侧面来肯定他。

  • 第4题:

    下列选项所描述的内容,包含在“只有经历过无数失败,才能懂得成功艰辛”的是()


    A.没有经历过无数失败,就无法懂得的艰辛

    B.如果经历了无数失败,就可以懂得成功的艰辛

    C.不懂的成功的艰辛,是因为没有经历无数的失败

    D.即使没有经历无数的失败,也可以懂得成功的艰辛

    答案:A
    解析:
    “只有……才能……”是命题后推前的标志词,即懂得成功的艰辛推出经历无数失败A是题干的逆否命题与提干命题等价,B是前推后,与题干推出关系相反,C为题干逆命题,D属于无关选项。

  • 第5题:

    “如果你是一滴水,你就得滋润大地;如果你是一缕阳光,你就得照亮一分黑暗;如果你是一颗粮食,你就得哺育生命„„”这句话告诉我们()。

    • A、干好本职工作是实现人生价值的重要基础
    • B、实现人生价值就要轰轰烈烈
    • C、实现人生价值就要不拘小节
    • D、只有做大事,才能真正实现人生的价值

    正确答案:A

  • 第6题:

    找出你所熟悉的运用定价方法或定价策略成功或失败的企业,进行简要分析。


    正确答案:消费者一般都有求名望的心理,声望定价就是利用商店或商品在消费者中的良好声望,根据这种心理行为,企业将商品制订比市场同类商品价高的价格,即为声望性定价策略。它能有效地消除购买心理障碍,使顾客对商品或零售商形成信任感和安全感,顾客也从中得到荣誉感。如微软公司的Windows98(中文版)进入中国市场时,一开始就定价1998元人民币,便是一种典型的声望定价,然而受到中国盗版市场的冲击80%中国电脑宁愿花5元买一张盗版的光盘,并也可以从网络渠道获得第三方山寨的相关服务。同时用这一定价策略金利来领带,一上市就以优质、高价定位,对有质量问题的金利来领带他们决不上市销售,更不会降价处理。给消费者这样的信息,即金利来领带绝不会有质量问题,低价销售的金利来绝非真正的金利来产品。从而极好地维护了金利来的形象和地位。

  • 第7题:

    只有进行恰当的内部营销,企业在外部市场上进行的经营活动才可能获得最终成功


    正确答案:正确

  • 第8题:

    非常成功的企业家都是有强烈的危机意识的人,下面哪些名言可以体现危机意识()。

    • A、失败这一天是一定会到来的,这是历史规律
    • B、微软离破产永远只有18个月
    • C、做企业每天的心情都是如履薄冰,如临深渊
    • D、你一打盹,对手的机会就来了

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    ______
    A

    那么你就会有很大的进步

    B

    也许别人会记住你

    C

    怎么能这样做呢

    D

    才可以准时到达


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    (  )属于假设式的提问方式。
    A

    “如果你处于这样的情况,你将怎么做?”

    B

    “你的意思是这样的吗?”

    C

    “你曾经干过销售工作吗?”

    D

    “你认为这样做对吗?”


    正确答案: D
    解析:
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况,你会怎样处理?”。

  • 第11题:

    问答题
    找出你所熟悉的运用定价方法或定价策略成功或失败的企业,进行简要分析。

    正确答案: 消费者一般都有求名望的心理,声望定价就是利用商店或商品在消费者中的良好声望,根据这种心理行为,企业将商品制订比市场同类商品价高的价格,即为声望性定价策略。它能有效地消除购买心理障碍,使顾客对商品或零售商形成信任感和安全感,顾客也从中得到荣誉感。如微软公司的Windows98(中文版)进入中国市场时,一开始就定价1998元人民币,便是一种典型的声望定价,然而受到中国盗版市场的冲击80%中国电脑宁愿花5元买一张盗版的光盘,并也可以从网络渠道获得第三方山寨的相关服务。同时用这一定价策略金利来领带,一上市就以优质、高价定位,对有质量问题的金利来领带他们决不上市销售,更不会降价处理。给消费者这样的信息,即金利来领带绝不会有质量问题,低价销售的金利来绝非真正的金利来产品。从而极好地维护了金利来的形象和地位。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    任何大的成功,都是从小事一点一滴______而来的。没有做不到的事,只有不肯做的人。想想你曾经历过的失败,当时的你真的用尽全力试过各种______了吗?困难不会是成功的______,只有你自己才______是一个最大的绊脚石。
    A

    取得  想法  条件  能够

    B

    积累  办法  障碍  可能

    C

    争取  方法  基础  可以

    D

    获得  途径  结果  允许


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )属于假设式的提问方式。

    A.“如果你处于这样的情况,你将怎么做?”

    B.“你的意思是这样的吗?”

    C.“你曾经干过销售工作吗?”

    D.“你认为这样做对吗?”


    正确答案:A
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。如“如果你处于这种状况,你会怎样处理?”等。

  • 第14题:

    依据风险性质分类,在股票市场上买卖股票,就存在赚钱、赔钱和不赔不赚三种后果,因而属于( )。

    A.社会风险

    B.经济风险

    C.纯粹风险

    D.投机风险


    参考答案:D

  • 第15题:

    ()属于假设式的提问方式。

    A:“如果你处于这样的情况,你将怎么做?”
    B:“你的意思是这样的吗?”
    C:“你曾经干过销售工作吗?”
    D:“你认为这样做对吗?”

    答案:A
    解析:
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况,你会怎样处理?”。

  • 第16题:

    下列选项所描述的内容,包含在“只有经历过无数失败,才能懂得成功艰辛”的是(?)

    A.没有经历过无数失败,就无法懂得成功的艰辛
    B.如果经历了无数失败,就可以懂得成功的艰辛
    C.不懂得成功的艰辛,是因为没有经历无数的失败
    D.即使没有经历无数的失败,也可以懂得成功的艰辛

    答案:A
    解析:
    本题属于翻译推理,主要考查条件关系。从题干“只有……,才……”后推前,也就是“懂得成功的艰辛 推出 经历无数失败”,“经历无数失败”为必要条件。A选项“没有……,就无法……”后推前,翻译为“经历无数失败 推出 懂得成功的艰辛”,与题干意思完全相同。B选项翻译为“经历无数失败 推出 懂得成功的艰辛”,“经历无数失败”为充分条件,故排除。C选项翻译为“经历无数失败 推出 懂得成功的艰辛”,“经历无数失败”为充分条件,故排除。D选项翻译为“ 懂得成功的艰辛 但是 没经历无数失败”,是题干的矛盾命题,故排除。因此本题选择A选项。

  • 第17题:

    巴烹奄田拿!曾芋基人本田宗一郎经常说这样一句话:“l%的成功建立在99%的失败的基础之上”。你对这句话的理解是()。

    • A、人生会有许多次失败,失败不会对成功产生什么影响
    • B、失败乃成功之母,不要怕失败
    • C、失败的事情总是无意义的,只有1%的成功才是我们所希望的
    • D、抱着坚定的信念,就有成功的希望

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    纽约和法兰克福外汇市场美元对马克的汇率分别为1美元=1.5马克和1美元=1.501马克,则在纽约买进1000万美元同时在法兰克福卖出1000万美元会()

    • A、赚钱
    • B、赔钱
    • C、不赔不赚

    正确答案:A

  • 第19题:

    你是否曾对一项失败的活动增加过投入?如果是,分析一下你所做出的“增加投入的决策”,并解释你这样做的原因。


    正确答案: 我曾对失败的活动增加过投入。
    原因分两种情况:
    (1)自己认为有必要对失败负责。例如,曾经一次考试,由于没有充分的准备,考试结果非常糟糕,自己很是自责。从那以后,开始加倍努力的学习,对学习投入了更多的精力,为下次考试做好充分的准备。这种对失败活动的增加投入就是因为自己应该对考试的失败承担责任,只有投入更多的精力,才能挽回局面。
    (2)为了表明自己最初的决策并没有错误,并因此避免承认自己犯了错误。例如,在一次购物中,买了一件别人都不欣赏的衣服,事实上自己买来后也不是很喜欢,可是这件衣服的价格很贵,即便不喜欢我也经常穿着这件衣服,而且表现出很高兴的样子。实际上,对这件衣服的再次投入——经常穿,是出于表明自己最初决定买这件衣服并没有错误,而且自己也很喜欢穿,也就避免了承认自己犯了这个错误。

  • 第20题:

    问答题
    有些企业单位的领导者在管理工作中总是爱好“只罚懒不奖勤”你认为这样做是否合理。为什么?

    正确答案: 这种管理方法不合理。心理学家斯金纳的强化理论认为人的行为是对其所获刺激的函数,它分为两大类型(1)正强化即奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步的加强,重复地出现,从而有利于组织目标的实现(2)负强化就是惩罚那些不合组织目标的行为,以便使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现。强化理论认为管理者应把重点放在积极的强化即正强化上,而不是简单的惩罚。惩罚产生的作用可能很快,但效果可能是暂时的,甚至可能起消极作用。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列选项所描述的内容,包含在“只有经历过无数失败,才能懂得成功艰辛”的是( )
    A

    没有经历过无数失败,就无法懂得成功艰辛

    B

    如果经历过了无数失败,就可以懂得成功艰辛

    C

    不懂得成功艰辛,是因为没有经历过无数失败

    D

    即使没有经历过无数失败,也可以懂得成功的艰辛


    正确答案: C
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    如果“只有你去比赛,我才去观战”为真判断,则下列为假的—项是()
    A

    你去比赛,我去观战

    B

    你不去比赛,我也不去观战

    C

    你去比赛,我不—定去观战

    D

    你不去比赛,我去观战


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    “如果你是一滴水,你就得滋润大地;如果你是一缕阳光,你就得照亮一分黑暗;如果你是一颗粮食,你就得哺育生命„„”这句话告诉我们()。
    A

    干好本职工作是实现人生价值的重要基础

    B

    实现人生价值就要轰轰烈烈

    C

    实现人生价值就要不拘小节

    D

    只有做大事,才能真正实现人生的价值


    正确答案: A
    解析: 暂无解析