报价技巧中，增加利益法适合哪种类型的客户？（）A、主导型B、社交型C、分析型D、主导型或分析型

第1题：

第2题：

第3题：

绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（）和效果主导型。

• A、态度主导型
• B、行为主导型
• C、工作主导型
• D、一般主导型

正确答案:B

第4题：

报价技巧中，增加利益法适合哪种类型的客户？（）

• A、主导型
• B、社交型
• C、分析型
• D、主导型或分析型

正确答案:D

第5题：

在服务技巧中，诱导法适合哪种类型的客户？（）

• A、男性
• B、女性
• C、健谈型
• D、沉默型

正确答案:C

第6题：

我国的广告监管体制属于那种类型？（）

• A、媒介主导型
• B、消费者主导型
• C、政府主导型
• D、企业主导型

正确答案:C

第7题：

从事管理型或服务性工作的人员宜采用（）的考评方法。

• A、品质主导型
• B、行为主导型
• C、效果主导型
• D、排列法
• E、选择排列法

正确答案:A,B

第8题：

比较适合中国实际的那种类型的宏观经济管理体制是（）

• A、财政主导型
• B、金融主导型体制
• C、计划、财政、金融结合型体制
• D、计划主导型体制

正确答案:C

第9题：

客户进门时非常热情的和我们主动打招呼，说起话来也很轻松自然，这样的客户一般属于（）。

• A、主导型
• B、分析型
• C、社交型
• D、综合型

正确答案:C

第10题：

选择（）的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。

• A、效果主导型
• B、行为主导型
• C、观察主导型
• D、质量主导型

正确答案:A

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

（）的考评方法对事务性工作岗位人员的考评不太适合。

• A、品质主导型
• B、行为主导型
• C、效果主导型
• D、选择排列法

正确答案:C

第15题：

报价技巧中，价格最小化适合哪种类型的客户？（）

• A、主导型
• B、社交型
• C、分析型
• D、主导型或分析型

正确答案:B

第16题：

喜欢做决定，爱表现自己，不太注意别人的感受的这一类人我们称之为（）。

• A、社交型
• B、分析型
• C、主导型
• D、综合型

正确答案:C

第17题：

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。

• A、行为主导型
• B、品质主导型
• C、能力主导型
• D、效果主导型

正确答案:B

第18题：

选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。

• A、效果主导型
• B、行为主导型
• C、观察主导型
• D、品质主导型

正确答案:A

第19题：

绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和（）

• A、业绩主导型
• B、效果主导型
• C、创新主导型
• D、效益主导型

正确答案:B

第20题：

在接待客户时，发现这个客户车内物品较多，而且比较杂乱，初步判断此客户属于（）

• A、主导型
• B、分析型
• C、社交型

正确答案:C

第21题：

为应对不同类型的客户，我们销售顾问应该是（）。

• A、支配型
• B、分析型
• C、社交型
• D、综合型

正确答案:D

第22题：

哪种类型的客户通常成交周期量长（）。

• A、主导型客户
• B、杜交型客户
• C、分析型客户
• D、个体客户

正确答案:C

第23题：

第24题：