更多“什么是劳动定额？”相关问题
-
第1题：
港口装卸劳动定额指什么？
正确答案:港口装卸劳动定额是装卸过程中劳动消耗的数量标准，它有两种基本形式，即工时定额与产量定额。 -
第2题：
什么是劳动定额？工时定额是如何组成的？
正确答案: 劳动定额是在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成特定工作，所预先规定的活动消耗量标准，它是企业提高劳动效率、增进经济效益、改善生产和运作管理的基础。劳动定额有两种基本表现形式：工时定额和产量定额。
工时定额是为生产单位合格产品或完成一定工作所预先规定的必要劳动时间标准。通常采用复合单位，如工时/件等。
工时定额构成：工作准备与结束时间、作业时间、布置工作地时间、休息与生理需要时间。 -
第3题：
简述劳动定额的作用是什么？
正确答案: 作用：
（1）劳动定额是企业计划管理的重要前提；
（2）劳动定额是组织劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段；
（3）劳动定额是企业实行经济核算的重要依据；
（4）劳动定额是贯彻按劳分配原则的必要条件。 -
第4题：
试述劳动定额的制订一般有哪些方法？电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订？
正确答案: （1）劳动定额制订方法有：经验估计法、概率估工法、统计分析法、类推比较法、工时测定法、定额标准资料法；
（2）电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定 -
第5题：
为什么说劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度？
正确答案: 劳动生产率分为：实物劳动生产率、工时劳动生产率、货币劳动生产率。
实物劳动生产率是用单位劳动时间内生产的产品数量计算的，工时劳动生产率是用单位产品所消耗的劳动量计算的。两种方法都是以劳动定额为尺度的。
货币劳动生产率是以产品价值计算的。由于存在转移价值和价值与价格背离两个因素，而不能确切反映劳动效率的实际情况。
因此衡量和分析工人的劳动生产率，主要以劳动定额为尺度，即采用实物和工时劳动生产率来计算。 -
第6题：
在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？
正确答案: 一位工人在八小时上班时间内，并非都在从事与加工制造产品有关的工作，还常常会参与一些与制造产品无关的活动，在制订劳动定额时必须分清哪些时间消耗应该计入定额内，哪些是不能计入劳动定额的。 -
第7题：
制定劳动定额的基本原则是什么。
正确答案: 基本原则：
（1）定额水平要平均先进
（2）定额结构形式要简明适用 -
第8题：
问答题劳动定额制定方法是什么？正确答案： 经验估工法、统计分析法、类推比较法、技术测定法。
各港口应从实际出发，根据需要和可能灵活应用。大多数港口是把技术测定法与经验统计法有机地结合起来应用的。他们制定定额的经验是：大宗货类以技术测定为主，一般货类以统计分析为主；对相近相似货种，且工艺变化不大，采用经验估工或兼并套用的方法。在用统计分析法制定港口装卸劳动定额时，可采用概率分析来确定定额水平的方法。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题劳动定额的作用是什么？正确答案： 具体说有如下作用：
（1）劳动定额是企业计划管理的重要前提，为企业编制生产计划、成本计划、劳动计划等提供重要依据。
（2）劳动定额是组织劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段。
（3）劳动定额是企业实行经济核算的重要依据。
（4）劳动定额是贯彻按劳分配原则的必要条件。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题什么是劳动定额？劳动定额应包括哪几个要点？正确答案： 劳动定额是在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。
1、劳动定额是在一定条件下制定的
2、劳动定额的对象是劳动者的劳动量，马克思将这种劳动力即人力消耗称之为活劳动
3、可采用多种计量方法对活劳动消耗量进行规定
4、劳动定额规定的是完成合格产品的劳动消耗量，不包括无效劳动解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题什么是劳动定额？正确答案： 劳动定额是企业在一定的生产技术、组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作，所规定的劳动消耗量的标准。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是劳动定额？工时定额是如何组成的？正确答案： 劳动定额是在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成特定工作，所预先规定的活动消耗量标准，它是企业提高劳动效率、增进经济效益、改善生产和运作管理的基础。劳动定额有两种基本表现形式：工时定额和产量定额。
工时定额是为生产单位合格产品或完成一定工作所预先规定的必要劳动时间标准。通常采用复合单位，如工时/件等。
工时定额构成：工作准备与结束时间、作业时间、布置工作地时间、休息与生理需要时间。解析： 暂无解析 -
第13题：
为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？
正确答案: 首先，劳动定额在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用。一方面它确定一个劳动者完成一项工作所需的时间，规定职责的数量标准；另一方面，在此基础上核算和平衡各工种、车间、部门之间劳动量的比例以及所需要的劳动者人数。
其次，劳动定额是确定工资、奖金的依据，是考核和评价职工成果的准绳。
再次，劳动定额是编制生产计划、成本计划，实施经济核算制和经济责任制的基础。 -
第14题：
劳动定额的作用是什么？
正确答案: 具体说有如下作用：
（1）劳动定额是企业计划管理的重要前提，为企业编制生产计划、成本计划、劳动计划等提供重要依据。
（2）劳动定额是组织劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段。
（3）劳动定额是企业实行经济核算的重要依据。
（4）劳动定额是贯彻按劳分配原则的必要条件。 -
第15题：
劳动定额的制订一般有哪些方法？电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订？
正确答案: （1）劳动定额制订方法有：经验估计法、概率估工法、统计分析法、类推比较法、工时测定法、定额标准资料法；
（2）电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定。 -
第16题：
定额管理的核心是（）
- A、劳动定额依据
- B、劳动定额类型
- C、劳动定额方法
- D、劳动定额水平
正确答案:D -
第17题：
什么是劳动定额？
正确答案: 劳动定额是企业在一定的生产技术、组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作，所规定的劳动消耗量的标准。 -
第18题：
为什么劳动定额是合理定员的重要手段？
正确答案: 定额工作是劳动组织工作的基础。现代化生产要求有高度的连续性和比例性，要求企业能组织在时间和空间上的严格协调，在环节和能力上互相匹配的均衡生产。
这就要求以劳动定额为基础，准确地计算每个工人的工作量，合理规定不同工种工人的数量和比例，使生产协调均衡地进行，避免人浮于事和窝工浪费。 -
第19题：
问答题在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？正确答案： 一位工人在八小时上班时间内，并非都在从事与加工制造产品有关的工作，还常常会参与一些与制造产品无关的活动，在制订劳动定额时必须分清哪些时间消耗应该计入定额内，哪些是不能计入劳动定额的。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题什么是渔场劳动定额管理？正确答案： 劳动定额是一种组织和管理企业的重要方法，是劳动管理的中心环节和提高劳动力的有效手段。它也是合理组织生产和劳动的重要依据，计划管理的重要措施，建立和健全生产责任制的重要条件。劳动定额是指在一定生产条件下，要完成某项生产任务，把所需要的劳动力、生产工具、各种设备、物料消耗、各项支出及生产出来的产品价值确定出一个指标。劳动定额分为工时定额、产量定额和看管定额。工时定额是指在一定生产条件下，为完成某一任务所消耗的工时，产量定额是指在一定生产条件下，工人在单位时间内完成产品的数量；看管定额是指一个或一组工人同时所能看管的鱼池、水面、农作物面积、畜禽头敷等数量标准。
渔场生产的工序复杂，生产条件差异很大，生产各部门条件又不尽相同。渔场生产应根据生产实际情况，不同季节使用不同定额办法。在制定劳动定额时，应实事求是。同一渔场各个部门之间的劳动定额应保持平衡。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题劳动定额、材料定额的概念是什么？正确答案： 劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下，劳动者完成单位合格产品、某项工作所规定的劳动消耗数量标准；材料消耗定额是指在一定生产技术组织条件下，采用先进合理的施工工艺方法和平均先进的工人操作技术水平，以及先进合理的组织管理水平，来确定应该消耗的材料数量。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题定额管理的核心是（）A劳动定额依据
B劳动定额类型
C劳动定额方法
D劳动定额水平
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？正确答案： 首先，劳动定额在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用。一方面它确定一个劳动者完成一项工作所需的时间，规定职责的数量标准；另一方面，在此基础上核算和平衡各工种、车间、部门之间劳动量的比例以及所需要的劳动者人数。
其次，劳动定额是确定工资、奖金的依据，是考核和评价职工成果的准绳。
再次，劳动定额是编制生产计划、成本计划，实施经济核算制和经济责任制的基础。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题制定劳动定额水平时应注意什么问题？正确答案： （1）劳动定额水平既要考虑新的生产技术组织条件，又要从企业实际出发；
（2）定额水平要结合考虑产量、质量、安全、健康等因素的要求；
（3）不同的生产条件规定不同的定额水平；
（4）相同工种的定额水平应保持一致；
（5）平衡企业内各项劳动定额水平。解析： 暂无解析