参考答案和解析
正确答案: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
更多“职工有哪些情形可以认定为工伤?”相关问题
  • 第1题:

    职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤?


    正确答案: 1.故意犯罪的;
    2.醉酒或者吸毒的;
    3.自残或者自杀的。

  • 第2题:

    应当认定为工伤的情形有哪些?


    正确答案: 应当认定工伤的7种情况:
    (1)工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的;
    (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
    (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (4)患职业病的;
    (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
    (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  • 第3题:

    职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?


    正确答案: 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第4题:

    工伤认定方面,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤?


    正确答案: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  • 第5题:

    不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?


    正确答案: (1)故意犯罪的;
    (2)醉酒或者吸毒的;
    (3)自残或者自杀的。

  • 第6题:

    职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。


    正确答案: 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    (社保法中关于不认定为工伤的表述是,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤,有四条。根据题目的表述,此处使用工伤保险条例中的表述)

  • 第7题:

    简述职工伤亡不能认定为工伤的情形。


    正确答案:职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
    (一)故意犯罪;
    (二)醉酒或者吸毒;
    (三)自残或者自杀;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第8题:

    问答题
    不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

    正确答案: (1)故意犯罪的;
    (2)醉酒或者吸毒的;
    (3)自残或者自杀的。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    职工有何种情形的,应当认定为工伤?

    正确答案: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于工伤认定的说法,错误的是(  )。
    A

    职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤

    B

    职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤

    C

    职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤

    D

    职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤


    正确答案: C
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

    正确答案: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
    (2)醉酒导致伤亡的;
    (3)自残或者自杀的。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    哪些情形可以认定为工伤?

    正确答案: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (4)患职业病的;
    (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?


    正确答案: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
    (2)醉酒导致伤亡的;
    (3)自残或者自杀的。

  • 第14题:

    职工有何种情形的,应当认定为工伤?


    正确答案: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  • 第15题:

    《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?


    正确答案: 故意犯罪的;
    醉酒或者吸毒的;
    自残或者自杀的。

  • 第16题:

    在工作生活中,职工的哪些行为可以认定为工伤?


    正确答案: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (4)患职业病的;
    (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;
    (8)职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (9)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (10)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  • 第17题:

    工伤职工有哪些情形之一的,停止享受工伤保险待遇?


    正确答案: 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
    (一)丧失享受待遇条件的;
    (二)拒不接受劳动能力鉴定的;
    (三)拒绝治疗的。

  • 第18题:

    有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?


    正确答案: (1)故意犯罪的;
    (2)醉酒或者吸毒的;
    (3)自残或者自杀的。

  • 第19题:

    哪些情形可以认定为工伤?


    正确答案: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (4)患职业病的;
    (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  • 第20题:

    问答题
    职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

    正确答案: 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    (社保法中关于不认定为工伤的表述是,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤,有四条。根据题目的表述,此处使用工伤保险条例中的表述)
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

    正确答案: (1)故意犯罪的;
    (2)醉酒或者吸毒的;
    (3)自残或者自杀的。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

    正确答案: 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于工伤认定的说法,错误的是(  )。
    A

    职工符合工伤认定条件,但存在心理疾病的,不得认定为工伤

    B

    职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤

    C

    职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤

    D

    职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤


    正确答案: B
    解析: