从事有（）的工人，要进行就业前和定期健康检查。

题目

从事有（）的工人，要进行就业前和定期健康检查。

相似考题

1.劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。A.健康检查B.职业卫生教育C.休息和休假

2.用人单位开展就业前健康检查的主要目的是A．及时发现就业禁忌证B．便于安排工人从事特殊作业C．全面掌握工人的健康状况D．确定工作岗位及转岗E．便于人事部门对工人的管理

3.职业性健康检查，按其种类分为A、就业前或上岗前检查、定期检查、离岗检查和应急检查B、定期检查、离岗检查和应急检查C、离岗检查和应急检查D、就业前或上岗前检查、定期检查、离岗检查E、就业前或上岗前检查、定期检查、应急检查

4.预防尘肺病的发生,需做好健康检查,包括就业前和定期健康检查。但脱离粉尘作业时不需做脱尘作业检查。此题为判断题(对，错)。

更多“从事有（）的工人，要进行就业前和定期健康检查。”相关问题

  • 第1题：

    就业前健康检查的目的不包括

    A、了解工人就业前的健康状况及有关的基础数据

    B、供以后定期体检时进行对照

    C、可作为职业流行病学调查依据

    D、人的健康状况，是否适合从事接触该有害因素的工作

    E、早期发现职业性病损


    参考答案：E

  • 第2题：

    对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（ ）


    答案：对
    解析：
    用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

  • 第3题：

    对接触有害作业的新工人，上岗前应开展的检查是（ ）。

    A.职业病检查
    B.劳动能力鉴定
    C.定期健康检查
    D.就业前健康检查

    答案：D
    解析：
    按职业卫生有关法规标准的规定组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检

  • 第4题：

    用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。

    A.进行一次健康检查
    B.定期进行健康检查
    C.不定期进行健康检查
    D.对每一职工进行全面健康检查

    答案：B
    解析：
    用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

  • 第5题：

    劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

    • A、健康检查
    • B、职业卫生教育
    • C、休息和休假

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，包括上岗前、在岗期间及离岗时的健康检查（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    为就业者安排合适工作，应作何种检查（）

    • A、就业前健康检查
    • B、定期健康检查
    • C、健康监护
    • D、劳动能力鉴定
    • E、职业病检查

    正确答案:A

  • 第8题：

    用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

    • A、健康检查
    • B、劳动补贴
    • C、设备更新

    正确答案:A

  • 第9题：

    从事粉尘作业和接触有毒有害物质的人员应（）进行健康检查。

    • A、定期
    • B、不定期
    • C、每季度
    • D、经常

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    凡准备参加工业射线检测工作的人员必须进行就业前的健康检查，合格后方可从事检测工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为就业者安排合适工作，应作何种检查（）
    A

    就业前健康检查

    B

    定期健康检查

    C

    健康监护

    D

    劳动能力鉴定

    E

    职业病检查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    预防尘肺病的发生，需做好健康检查，包括就业前和定期健康检查。但脱离粉尘作业时不需做脱尘作业检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于就业前健康检查的目的和意义,错误的理解是A.根据工人的健康状况,便于安排适当的工作

    关于就业前健康检查的目的和意义，错误的理解是

    A.根据工人的健康状况，便于安排适当的工作

    B.作为职业流行病学调查(定群调查)的依据

    C.及早发现职业性损害

    D.及时发现就业工人中的高危人群

    E.发现就业禁忌证患者


    正确答案：C
    本题的关键点是“就业前”，故还没接触有害因素，因此，不可能出现职业性损害。所以答案是C。

  • 第14题：

    用人单位开展就业前健康检查的主要目的是

    A:及时发现就业禁忌证
    B:便于安排工人从事特殊作业
    C:全面掌握工人的健康状况
    D:确定工作岗位及转岗
    E:便于人事部门对工人的管理

    答案：A
    解析：
    就业前健康检查：目的在于用人单位能够掌握其就业前的健康状况及有关健康基础资料和发现职业禁忌证。确定从业人员的健康状况能否适合从事该项作业，其健康资料不仅可以作为今后健康检查的基础资料，也可以作为职业病诊断的参照依据。

  • 第15题：

    用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。

    A.定期进行健康检查
    B.定期进行安全培训
    C.定期进行安全检查
    D.定期进行安全管理

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

  • 第16题：

    A.劳动能力鉴定
    B.就业前健康检查
    C.职业病检查
    D.健康监护
    E.定期健康检查

    为就业者安排合适工作，应作何种检查

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    进行接触粉尘作业的人员，要进行就业前体检和定期身体检查。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    预防尘肺病的发生，需做好健康检查，包括就业前和定期健康检查。但脱离粉尘作业时不需做脱尘作业检查。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    预防职业中毒的卫生保健措施不包括（）

    • A、合理膳食、劝阻工人吸烟
    • B、工人就业前健康检查
    • C、合理使用个人防护用具
    • D、工人定期健康检查
    • E、降低生产场所的毒物浓度

    正确答案:E

  • 第20题：

    对接触有害作业的新工人，上岗前应开展的检查是（）。

    • A、职业病检查
    • B、劳动能力鉴定
    • C、定期健康检查
    • D、就业前健康检查

    正确答案:D

  • 第21题：

    凡准备参加工业射线检测工作的人员必须进行就业前的健康检查，合格后方可从事检测工作。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    对接触有害作业的新工人，上岗前应开展的检查是（）。
    A

    职业病检查

    B

    劳动能力鉴定

    C

    定期健康检查

    D

    就业前健康检查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    预防职业中毒的卫生保健措施不包括（）
    A

    合理膳食、劝阻工人吸烟

    B

    工人就业前健康检查

    C

    合理使用个人防护用具

    D

    工人定期健康检查

    E

    降低生产场所的毒物浓度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容