下列哪项属于人员培训工作的近期效果评价（）A、培训过程中的各种培训活动的效率B、培训后学员的知识、技能的掌握情况C、培训过程中的各种培训活动的执行情况D、培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力E、以上都不正确

题目

下列哪项属于人员培训工作的近期效果评价（）

  • A、培训过程中的各种培训活动的效率
  • B、培训后学员的知识、技能的掌握情况
  • C、培训过程中的各种培训活动的执行情况
  • D、培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力
  • E、以上都不正确
相似考题

1.健康教育培训评价的内容不包括A、教学活动评价B、中期效果评价C、近期效果评价D、远期效果评价E、组织后勤工作评价

2.卫生知识均分属于A、近期和中期效果评价指标B、远期效果评价C、结局评价指标D、形成评价指标E、过程评价指标

3.健康促进的评价包括A、适宜性评价B、过程评价C、近期效果评价D、远期效果评价E、适宜性评价、过程评价、近期效果评价、远期效果评价

4.“干预活动覆盖率”属于A、过程评价指标B、形成评价指标C、近期效果评价指标D、中期效果评价指标E、远期效果评价指标

更多“下列哪项属于人员培训工作的近期效果评价（）”相关问题

  • 第1题：

    下列评价指标中属于近期或中期效果评价指标的是（ ）


    正确答案：A

  • 第2题：

    健康教育项目进行工作人员培训，其效果评价包括 （ ）


    正确答案：E

  • 第3题：

    A.瞬间效果评价
    B.即时效果评价
    C.近期效果评价
    D.中期效果评价
    E.远期效果评价

    目标人群认知的变化，属于

    答案：C
    解析：
    近期效果即健康教育干预活动实施后，率先显示出的健康教育效果通常表现为目标人群认知的改变，如卫生保健知识的增加，健康观念转变等。目标人群行为改变要建立在知识技能提高的基础上，并有环境的支持。因此需要有一段时间，往往滞后于近期效果。

  • 第4题：

    评价经干预后健康状况和社会效益的变化属于（）。

    • A、过程评价
    • B、效应评价
    • C、形成评价
    • D、近期效果评价
    • E、远期效果评价

    正确答案:E

  • 第5题：

    目标人群认知的变化，属于（）

    • A、瞬间效果评价
    • B、即时效果评价
    • C、近期效果评价
    • D、中期效果评价
    • E、远期效果评价

    正确答案:C

  • 第6题：

    目标人群认知的变化属于( )

    • A、近期效果评价
    • B、中期效果评价
    • C、远期效果评价
    • D、即时效果评价

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    目标人群认知的变化属于( )
    A

    近期效果评价

    B

    中期效果评价

    C

    远期效果评价

    D

    即时效果评价


    正确答案： C
    解析： 近期效果评价即健康教育干预活动实施后，率先显示出的健康教育效果通常表现为目标人群认知的改变，如卫生保健知识的增加，健康观念转变等。

  • 第8题：

    单选题
    下列哪项属于人员培训工作的近期效果评价（）
    A

    培训过程中的各种培训活动的效率

    B

    培训后学员的知识、技能的掌握情况

    C

    培训过程中的各种培训活动的执行情况

    D

    培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力

    E

    以上都不正确


    正确答案： A
    解析： 培训后学员的知识、技能的掌握情况可以反映出人员培训工作的近期效果评价。

  • 第9题：

    单选题
    对健康教育的作用和效果进行评价属于（）
    A

    过程评价

    B

    效果评价

    C

    近期评价

    D

    远期评价

    E

    结局评价


    正确答案： A
    解析： 健康教育评价是一个系统地收集、分析、表达资料的过程，它将贯穿于健康教育过程的始终。
    效应评价又称近中期效果评价，是对目标人群因健康教育项目所导致的相关行为及其影响因素的变化进行评价。
    对健康教育的作用和效果进行评价属于结局评价，结局评价着眼于健康教育项目实施后所导致目标人群健康状况及生活质量的变化。

  • 第10题：

    单选题
    人员培训工作的评价中，下列哪项为近期效果评价的内容？（　　）
    A

    培训过程中的各种培训活动的效率

    B

    培训过程中的各种培训活动的执行情况

    C

    培训后学员的知识、技能的掌握情况

    D

    培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力

    E

    以上均包括


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    营养干预效果的评价仅限于近期效果评价，营养监测属于远期效果评价。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×
    暂无解析，请参考用户分享笔记

  • 第12题：

    对健康教育的作用和效果进行评价属于

    A、过程评价

    B、效果评价

    C、近期评价

    D、远期评价

    E、结局评价


    参考答案：B

  • 第13题：

    A.瞬间效果评价
    B.即时效果评价
    C.近期效果评价
    D.中期效果评价
    E.远期效果评价

    目标人群行为改变情况，属于

    答案：D
    解析：
    近期效果即健康教育干预活动实施后，率先显示出的健康教育效果通常表现为目标人群认知的改变，如卫生保健知识的增加，健康观念转变等。目标人群行为改变要建立在知识技能提高的基础上，并有环境的支持。因此需要有一段时间，往往滞后于近期效果。

  • 第14题：

    健康教育传播材料制作的“分析需求、确定信息”的步骤属于（）

    • A、近期效果评价
    • B、中期效果评价
    • C、过程评价
    • D、远期效果评价
    • E、形成评价

    正确答案:E

  • 第15题：

    目标人群行为改变情况，属于（）

    • A、瞬间效果评价
    • B、即时效果评价
    • C、近期效果评价
    • D、中期效果评价
    • E、远期效果评价

    正确答案:D

  • 第16题：

    健康教育是否反映了重点对象的需求属于（）

    • A、过程评价
    • B、近期效果评价
    • C、远期效果评价
    • D、结局评价
    • E、效应评价

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    目标人群行为改变情况，属于（）
    A

    瞬间效果评价

    B

    即时效果评价

    C

    近期效果评价

    D

    中期效果评价

    E

    远期效果评价


    正确答案： E
    解析： 近期效果即健康教育干预活动实施后，率先显示出的健康教育效果通常表现为目标人群认知的改变，如卫生保健知识的增加，健康观念转变等。目标人群行为改变要建立在知识技能提高的基础上，并有环境的支持。因此需要有一段时间，往往滞后于近期效果。

  • 第18题：

    单选题
    目标人群认知的变化，属于（）
    A

    瞬间效果评价

    B

    即时效果评价

    C

    近期效果评价

    D

    中期效果评价

    E

    远期效果评价


    正确答案： B
    解析： 近期效果即健康教育干预活动实施后，率先显示出的健康教育效果通常表现为目标人群认知的改变，如卫生保健知识的增加，健康观念转变等。目标人群行为改变要建立在知识技能提高的基础上，并有环境的支持。因此需要有一段时间，往往滞后于近期效果。

  • 第19题：

    单选题
    健康教育传播材料制作的“分析需求、确定信息”的步骤属于（）
    A

    近期效果评价

    B

    中期效果评价

    C

    过程评价

    D

    远期效果评价

    E

    形成评价


    正确答案： D
    解析： 形成评价又称诊断评价或需求评价，是一个为健康教育或健康促进计划设计和发展提供信息的过程。

相关内容