评价的基本原理是（）。A、重复B、均衡C、比较D、测试E、干预

题目

评价的基本原理是（）。

  • A、重复
  • B、均衡
  • C、比较
  • D、测试
  • E、干预
相似考题

1.评价诊断性试验的临床诊断价值最基本的方法是A、确定偏倚程度B、确定金标准C、盲法比较D、选择研究对象E、评价重复性

2.社区干预计划评价的基本原理是()。A、分析B、比较C、统计D、干预E、整合

3.循证医学采取PICO策略进行检索,包括哪几步骤()。A、结果B、病人C、干预措施D、评价E、比较

4.对于定性试验方法的评价，以下最重要的是A、回收试验、干扰试验B、精密度评价、线性评价C、重复性评价、方法学比较D、回收试验、方法学比对E、重复性评价、线性评价

更多“评价的基本原理是（）。A、重复B、均衡C、比较D、测试E、干预”相关问题

  • 第1题：

    由于干预组和对照组选择不均衡所引起的偏倚，属于影响评价的( )

    A.时间因素

    B.测试或观察因素

    C.回归因素

    D.选择因素

    E.失访


    参考答案：D

  • 第2题：

    影响健康教育干预效果评价的因素，下列哪项不是

    A.重复测量
    B.失访
    C.历史性因素
    D.计划工作人员和参与者的熟练性
    E.测试或观察或选择的偏倚

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    健康教育与健康促进评价的特性是

    A.评价的基本原理是比较
    B.评价是过程管理的重要组成部分
    C.测量是评价的重要手段
    D.确定价值标准是评价的前提
    E.评价与评比的结果一致

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    评价的基本原理是

    A.重复
    B.比较
    C.均衡
    D.干预
    E.测试

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    评价的基本原理是（）

    • A、确定价值
    • B、判断可行性
    • C、比较
    • D、调查测量

    正确答案:C

  • 第6题：

    员工开发项目实施前和结束时分别用难度相同的测试题对受训者进行测试的方法是（）。

    • A、同类员工比较评价法
    • B、工作态度考察评价法
    • C、测试比较评价法
    • D、工作绩效评价法

    正确答案:C

  • 第7题：

    评价的重要手段是（）。

    • A、重复
    • B、比较
    • C、测试
    • D、确定价值标准
    • E、均衡

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    影响健康教育干预效果评价的因素，下列哪项不是？（　　）
    A

    测试或观察或选择的偏倚

    B

    计划工作人员和参与者的熟练性

    C

    历史性因素

    D

    失访

    E

    重复测量


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    由于干预组和对照组选择不均衡所引起的偏倚，属于影响评价的（）
    A

    时间因素

    B

    测试或观察因素

    C

    回归因素

    D

    选择因素

    E

    失访


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    健康风险评估如何用干预措施的评估评价（　　）。
    A

    健康风险评估通过自身信息系统，收集、跟踪和比较评价指标的变化。从而对于干预措施的有效性进行实时评价和修正

    B

    健康风险评估只能评价全体健康风险的变化，无法判断个体健康干预的效果

    C

    健康风险评估通过自身的信息系统，收集、跟踪和比较评价指标的变化，从而对群体的干预措施的有效性进行实时评价和修整

    D

    健康风险评估只能评价风险的变化，无法判断干预的依从性

    E

    健康风险评估只能评价个体健康风险的变化，无法判断群体健康干预的效果


    正确答案： A
    解析：
    准确的信息是评价成功的保障，必须具备完善的信息系统，准确地收集、分析和表达资料。健康风险评估通过自身信息系统，收集、跟踪和比较评价指标的变化，从而对于干预措施的有效性进行实时的评价和修正。

  • 第11题：

    单选题
    评价的基本原理是（）。
    A

    确定价值

    B

    判断可行性

    C

    比较

    D

    调查测量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于定性试验方法的评价，以下最重要的是（）
    A

    回收试验、干扰试验

    B

    精密度评价、线性评价

    C

    重复性评价、方法学比较

    D

    回收试验、方法学比对

    E

    重复性评价、线性评价


    正确答案： D
    解析： 回收试验、干扰试验、精密度评价、线性评价等多用于定量分析方法的评价；对定性实验方法评价时，使用患者样本进行重复性试验和方法比较是非常重要的内容。重复性评价可以与方法学比较实验同期进行。重复性评价实验应该提供样本浓度接近临界值时的精密度结果。在方法比较实验中，作为对比的方法可以是正在使用的方法、“金标准”方法、定量方法等，定性实验方法的性能通常用敏感度和特异性来描述。

  • 第13题：

    健康风险评估如何用于干预措施的评估评价( )

    A.健康风险评估通过自身信息系统，收集、跟踪和比较评价指标的变化，从而对于干预措施的有效性进行实时的评价和修正
    B.健康风险评估只能评价健康风险的变化，无法判断个体健康干预的效果
    C.健康风险评估通过自身的信息系统、收集、跟踪和比较评价指标的变化，从而对群体的干预措施也得有效性进行实时的评价和修正
    D.健康风险评估只能评价风险的变化，无法判断干预的依从性
    E.健康风险评估只能评价体格健康风险的变化，无法判断群体健康干预的效果

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    评价的基本原理是

    A.确定价值
    B.判断可行性
    C.比较
    D.调查测量

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    评价的重要手段是

    A.重复
    B.比较
    C.测试
    D.确定价值标准
    E.均衡

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    评价的前提是

    A.比较
    B.确定价值标准
    C.测试
    D.均衡
    E.重复

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    简述不设对照组的干预前后测试评价方案的优点与不足。


    正确答案: 通过比较目标人群在项目实施前和实施后有关指标的情况，反映健康教育/健康促进项目的效应与结局。优点在于方案设计与实际操作相对简单，能节省人力、物力资源。缺点是无法控制这些因素的影响，影响到了对效果的准确认定。

  • 第18题：

    评价的前提是（）。

    • A、比较
    • B、重复
    • C、测试
    • D、确定价值标准
    • E、均衡

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    员工开发项目实施前和结束时分别用难度相同的测试题对受训者进行测试的方法是（）。
    A

    同类员工比较评价法

    B

    工作态度考察评价法

    C

    测试比较评价法

    D

    工作绩效评价法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    既可以控制影响因素，也能够观察长期干预效果和变化规律的评价方案是 （ ）
    A

    简单时间系列设计

    B

    非等同比较组设计

    C

    随机对照实验

    D

    干预组自身前后比较

    E

    复合时间系列设计


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    评价的前提是（）
    A

    比较

    B

    重复

    C

    测试

    D

    确定价值标准

    E

    均衡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    评价的重要手段是（）
    A

    重复

    B

    比较

    C

    测试

    D

    确定价值标准

    E

    均衡


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价的基本原理是（　　）。
    A

    重复

    B

    均衡

    C

    比较

    D

    测试

    E

    干预


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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