先规定相应的标准如年龄、性别、某种特征等,然后再规定抽样的数目,从总体中找出符合条件的观察单位,非随机抽取样本,这种抽样方法称为()。A、专家抽样B、特征抽样C、随意抽样D、目标抽样E、分层抽样

题目

先规定相应的标准如年龄、性别、某种特征等,然后再规定抽样的数目,从总体中找出符合条件的观察单位,非随机抽取样本,这种抽样方法称为()。

  • A、专家抽样
  • B、特征抽样
  • C、随意抽样
  • D、目标抽样
  • E、分层抽样

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    C、性格、性别、患病等情况

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    • C、概率度小,要求可靠性低,抽样数目相应要少
    • D、概率度小,要求可靠性高,抽样数目相应要少
    • E、概率度小,要求可靠性低,抽样数目相应要多

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    • C、性别
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    B

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    C

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    解析: 暂无解析

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    家庭成员特征包括家庭成员的()
    A

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    正确答案:A,B,D

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    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

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    先规定相应的标准如年龄、性别、某种特征等,然后再规定抽样的数目,从总体中找出符合条件的观察单位,非随机抽取样本,这种抽样方法称为()。
    A

    专家抽样

    B

    特征抽样

    C

    随意抽样

    D

    目标抽样

    E

    分层抽样


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    考评者可能因为对员工的一些个人特征,如种族、宗教、性别、年龄、性格、气质等存在某种偏见,而影响其考评结果的客观性,被称为()
    A

    晕轮效应

    B

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    C

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    D

    定势错误


    正确答案: D
    解析: 暂无解析