既有助于调动上级医务人员的积极性,又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式()。
第1题:
授权的主要积极作用:()
A.利于管理者集中精力抓大事
B.利于调动下属的积极性
C.利于培养下级管理人员
D.利于加速决策的制定
E.利于降低成本
第2题:
直式结构的优点包括()。
A、分工细致明确
B、人员少,费用少
C、上下级易于协调
D、信息传递快
E、有利于调动下级积极性
第3题:
以下关于医务人员之间的关系,下列哪项说法是错误的
A.良好的医务人员之间的关系有利于医务人员的成长
B.良好的医务人员之间的关系会使医院的各项工作效益提高
C.良好的医务人员之间的关系有利于医学事业的发展
D.不良的医务人员之间的关系可能会导致医患矛盾和纠纷
E.医务人员之间的关系是医患关系的内在表现
第4题:
第5题:
既有助于调动上级医务人员的积极性,又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式()
第6题:
扁平型组织结构有利于信息沟通,有利于调动下级人员的积极性。
第7题:
授权的主要积极作用()
第8题:
从集权与分权的关系看,如果上级管理者想更多地调动下级的积极性,就会倾向于()。
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
并列一互补型
指导一被指导型
主从型
相互参与型
相互竞争型
第12题:
主从型
指导-被指导型
并列-互补型
相互竞争型
相互参与型
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
既利于调动上级医务人员的积极性,又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是
A、并列一互补型
B、指导一被指导型
C、主从型
D、相互参与型
E、相互竞争型
第15题:
第16题:
扁平型组织结构有利于信息沟通,有利于调动下级人员的积极性。
A对
B错
第17题:
既利于调动上级医务人员的积极性,又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是()。
第18题:
我国粮食连续四年增产,使我国粮价趋于稳定,有利于调动农民的种粮积极性,有利于维护人民的切身利益,保持我国独立自主的地位。这里粮食增产有利于稳定粮价,粮价稳定又有利于调动农民的种粮积极性,说明了:().
第19题:
医务人员良好的情绪和稳定的情感,可提高工作的效率,它有助于发挥医务人员的积极性和创造性从而产生较高的工作效能。
第20题:
财务管理中,集权式管理的好处是()
第21题:
利于控制风险,规范经营
利于调动积极性,树立参予意识
利于统一目标,灵活调度资金
利于各下级公司随时了解财务状
第22题:
主从型
指导-被指导型
并列一互补型
相互竞争型
第23题:
有利于医学事业的发展
有利于医院整体效益的发挥
有利于医务人员的成长
有利于建立和谐的医患关系
有利于共同对付患者及其家属
第24题:
实现医疗实践的道德本质
保证市场经济的积极正效应
保证医疗体制的改革
解决医务人员的后顾之忧
调动医务人员的积极性