下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）A、因人设岗B、责、权、利一致C、用人所长和扬长避短D、合理流动和人尽其才

题目

下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）

  • A、因人设岗
  • B、责、权、利一致
  • C、用人所长和扬长避短
  • D、合理流动和人尽其才
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1.下列四项中不属于教育人事行政原则的是()A.选贤任能原则B.量才适用原则C.职、责、权、利统一原则D.因人设岗原则

2.设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．因人力资源设岗D．因企业结构设岗

3.以下属于人力资源管理基本原理的是（）。 A 人尽其才 B 适才适用 C 岗得其人 D 因人设岗

4.以下不属于人力资源管理基本原则的是（ ）。A．人尽其才B．能位匹配C．岗得其人D．因人设岗

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  • 第1题：

    以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。

    A:人尽其才
    B:能位匹配
    C:岗得其人
    D:因人设岗

    答案：D
    解析：
    能位匹配原理是人力资源管理中的人员招聘、选拔与任用机制，它是指根据岗位的要求和员工的能力，将员工安排到相应的工作岗位上，保证岗位的要求与员工的实际能力相一致、相对应。能位适合度越高，说明能位匹配越合理、越适当，即位得其人、人适其位、适才适所，这不但会带来高效率，还会促进员工能力的提高和发展，反之亦然。

  • 第2题：

    （）指根据每个人的专长和能力，志向和条件，做到才以致用。

    • A、选贤任能原则
    • B、职、责、权、利统一原则
    • C、量才适用原则
    • D、合理流动原则

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。

    • A、选贤任能原则
    • B、责、权、利统一原则
    • C、量才适用原则
    • D、合理流动原则

    正确答案:D

  • 第4题：

    领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。

    • A、人尽其才
    • B、量才适用
    • C、尊重信任
    • D、责权相应
    • E、扬长避短

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    幼儿园选用人员的根本要求是因人设岗，用人所长。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    岗位分类的基本原则是（）

    • A、因人设岗
    • B、因制设岗
    • C、因事设岗
    • D、因利设岗

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    以下不属于人力资源管理基本原则的是
    A

    人尽其才

    B

    能位匹配

    C

    岗得其人

    D

    因人设岗


    正确答案： C
    解析： 能位匹配原理是人力资源管理中的人员招聘、选拔与任用机制，它是指根据岗位的要求和员工的能力，将员工安排到相应的工作岗位上，保证岗位的要求与员工的实际能力相一致、相对应。能位适合度越高，说明能位匹配越合理、越适当，即位得其人、人适其位、适才适所，这不但会带来高效率，还会促进员工能力的提高和发展，反之亦然。

  • 第8题：

    单选题
    下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）
    A

     因人设岗

    B

     责、权、利一致

    C

     用人所长扬长避短

    D

     合理流动人尽其才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    项目管理在人力资源的配置上要符合（）的形式和原则。
    A

    架构扁平形式

    B

    成本匹配原则

    C

    因岗设人原则

    D

    一专多能原则

    E

    因人设岗原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）
    A

    因人设岗

    B

    责、权、利一致

    C

    用人所长和扬长避短

    D

    合理流动和人尽其才


    正确答案： C
    解析： 卫生人力资源的科学配置原则： ①因岗设人，人岗相宜； ②责、权、利一致； ③用人所长、扬 长避短； ④合理流动、人尽其才。

  • 第11题：

    单选题
    （）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。
    A

    选贤任能原则

    B

    责、权、利统一原则

    C

    量才适用原则

    D

    合理流动原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职务聘任的原则包括（）
    A

    因事择人

    B

    因人设岗

    C

    用人所长

    D

    双向选择


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    幼儿园选用人员的根本要求是（）

    A按学历标准用人

    B按资历和经验标准用人

    C知人善任，人尽其才

    D因人设岗，用人所长


    C
    略

  • 第14题：

    下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）

    • A、 因人设岗
    • B、 责、权、利一致
    • C、 用人所长扬长避短
    • D、 合理流动人尽其才

    正确答案:A

  • 第15题：

    项目管理在人力资源的配置上要符合（）的形式和原则。

    • A、架构扁平形式
    • B、成本匹配原则
    • C、因岗设人原则
    • D、一专多能原则
    • E、因人设岗原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列四项中不属于教育人事行政原则的是（）

    • A、选贤任能原则
    • B、量才适用原则
    • C、职、责、权、利统一原则
    • D、因人设岗原则

    正确答案:D

  • 第17题：

    人力资源配置的原则有充分利用、因人设岗等。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    设置岗位的基本原则有（）。

    • A、因人设岗
    • B、因事设岗
    • C、因人力资源设岗
    • D、因企业结构设岗

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    幼儿园选用人员的根本要求是（）
    A

    按学历标准用人

    B

    按资历和经验标准用人

    C

    知人善任，人尽其才

    D

    因人设岗，用人所长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。
    A

    人尽其才

    B

    量才适用

    C

    尊重信任

    D

    责权相应

    E

    扬长避短


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    设置岗位的基本原则有（）。
    A

    因人设岗

    B

    因事设岗

    C

    因人力资源设岗

    D

    因企业结构设岗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）指根据每个人的专长和能力，志向和条件，做到才以致用。
    A

    选贤任能原则

    B

    职、责、权、利统一原则

    C

    量才适用原则

    D

    合理流动原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    幼儿园选用人员的根本要求是因人设岗，用人所长。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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