医院文化的特征可以归纳为时代性、()、()、()、()和传播性。
第1题:
科研成果的特征可以概括为以下()、创新性、()、()。
第2题:
与圆型人物相比,典型人物更关注人物特征的历史文化根据和社会背景的()
第3题:
企业文化的特征包括整体性、稳定性、时代性、()和人本性。
第4题:
企业文化具有()等特征。
第5题:
企业文化的特征可归纳为()。
第6题:
文化的()使得各文化不可能完全地、长期地处于封闭状态,孤立地发展
第7题:
文化的特征可以分为()。
第8题:
第9题:
本质性
凝聚力
竞争性
活动性
第10题:
文化不是一种个体的特征,而是人类群体的特征
文化是一种观念形态,是精神活动的产物
文化具有相对的独立性与稳定性
文化是发展的,具有强烈的时代性和发展性
第11题:
超自然性和超个人性
地域性与超地域性
时代性与超时代性
抽象性与现实性
继承性和变异性
第12题:
民族性
功用性
承传性
人文性
革新性
第13题:
文化的特征包括超自然性、超个人性、地域性与超地域性、时代性与超时代性、()与()
第14题:
医院文化的特征可以归纳为时代性、人文性和()性()性()性()性。
第15题:
党政秘书的工作特征可以归纳为()。
第16题:
“新文化总是从旧文化中孕育和发展出来的”这句话说明了宏观社会文化环境的()特征。
第17题:
企业文化的特征可归纳为()
第18题:
作为传统文化,其尤其突出的特征是()
第19题:
超自然性和超个人性
地域性与超地域性
时代性与超时代性
象征性及传递性
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
功用性
承传性
人文性
革新性
独特性